Junge Eltern sind im siebten Himmel, wenn der erste Nachwuchs da ist. Zunächst kann man sich auf das Kind voll konzentrieren und braucht sich wenig Gedanken um die Ernährung zu machen, besonders dann, wenn noch gestillt wird. Doch nach und nach stellen sich besorgte Fragen ein wie: Was ist gesund für mein Kind? Woher weiß ich, wenn mein Kind Hunger hat? Wird es auch satt? Was mache ich, wenn mein Kind die gesunden Möhren nicht isst? Wie beuge ich einer Allergie vor? Antworten bieten die neuen "Handlungsempfehlungen Ernährung und Bewegung im Kleinkindalter", erarbeitet von einem wissenschaftlichen Expertenbeirat im Rahmen von "Gesund ins Leben - Netzwerk Junge Familie". Mit diesen Handlungsempfehlungen definiert das Netzwerk Gesund ins Lebens einheitliche, für Laien verständliche und leicht umsetzbare Empfehlungen zur Ernährung, Allergievorbeugung und Alltagsbewegung im Kleinkindalter. Sie werden durch gut verständliche Hintergrundinformationen ergänzt und begründet. So finden Eltern in den Handlungsempfehlungen konkrete Hinweise zu folgenden Themen:
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Mahlzeiten in Gemeinschaft und mit genügend Zeit und Ruhe (ohne Ablenkung z. durch laufendes Fernsehgerät) sind wünschenswert. Es ist anzustreben, dass die Familie mindestens einmal am Tag gemeinsam iss. Eine freundliche Atmosphäre bei den Mahlzeiten macht das Essen zu einem positiven Erlebnis. Eltern sollten ihrem Kind ermöglichen, selbständig zu essen sowie aktiv an den Mahlzeiten teilzunehmen, und es darin unterstützen. Eltern, ebenso wie Erzieher, erhalten so konkrete Hilfestellung, wie sie den Kindern in den verschiedenen Alltagssituationen gerecht werden können. Das Netzwerk Gesund ins Lebens ist ein Projekt des Nationalen Aktionsplans "IN FORM – Deutschlands Initiative für gesunde Ernährung und mehr Bewegung" der Bundesregierung und wird vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) finanziell gefördert. Es handelt sich bei dem Netzwerk um einen Zusammenschluss aus relevanten Institutionen, Fachgesellschaften und Verbänden, die sich mit jungen Familien befassen, wie z. Frauenärzten, Hebammen, Kinder- und Jugendärzten sowie Ernährungswissenschaftlern.
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Bei einer vegetarischen Ernährung sollte bei Kleinkindern unbedingt eine ärztliche Betreuung stattfinden, von einer veganen Ernährung wird bei Kleinkindern vollständig abgeraten. Der Verdacht auf Nahrungsmittelallergien bei Kleinkindern ist ein weiteres Thema, bei dem sich für die Eltern viele Fragen ergeben können. In diesem Fall entscheiden einige Eltern bestimmte Nahrungsmittel auch ohne ärztliche Diagnose wegzulassen. Hier gilt jedoch das Prinzip: Keine Karenz ohne Diagnose. Insbesondere bei Kleinkindern sollte nicht einfach auf Nahrungsmittel verzichtet werden, da wichtige Nährstoffe verloren gehen können und so Mangelerscheinungen bei Kindern auftreten können. Ingesamt sollte eine stärkere Vernetzung der Akteure im Gesundheitssystem gefördert und die Rahmenbedingungen hierfür verbessert werden.
Grundsätzlich ist das Wissen über den Nutzen gesunder Ernährung in den Familien vorhanden, jedoch mangelt es an einer konsequenten Umsetzung. Die Gründe hierfür sieht das Netzwerk unter anderem in den zum Teil fehlenden Fähigkeiten bei der Zubereitung von frischen und gesunden Mahlzeiten in den Familien. Aus der sozialen Perspektive ist es besonders für die Entwicklung von Kleinkindern wichtig, dass gemeinsame Mahlzeiten mit der Familie stattfinden. Kinder lernen ihr Ernährungsverhalten durch die Imitation der Eltern und können so deren Gewohnheiten übernehmen. Die Eltern können ihrem Kind durch ihre Vorbildfunktion positive Eigenschaften und Verhaltensweisen vermitteln. Insbesondere Kinder aus sozial benachteiligten Familien haben ein höheres Risiko an Übergewicht zu leiden, jedoch wird dieses Risiko von den Eltern nur begrenzt wahrgenommen. Viele Eltern schätzen das Gewicht ihres Kindes trotz Übergewicht für genau richtig ein. Kleinkinder sollten reichlich zuckerfreie Getränke (Trinkwasser) und pflanzliche Lebensmittel zu sich nehmen und nicht zu viel Fleisch, Eier und Süßigkeiten essen.
"Der Großteil unserer Studierenden besitzt eine berufliche Weiterbildung zum Techniker beziehungsweise Meister", sagt Sandra Bauer, Referentin für Weiterbildung und Wissensmanagement an der Hochschule Regensburg. Möglich machen das auch die Unternehmen der studieninteressierten Arbeitnehmer. BMW unterstützt Scheck mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. "Bei Bedarf kann ich meine Arbeitszeit von 35 Stunden die Woche drastisch verringern. " Auf bis zu 18 Stunden die Woche – "immer mit der Möglichkeit, wieder aufzustocken". Von den Studenten erfordert das Disziplin. "Dass ich mich neben dem Beruf weiterbilden kann", sagt Scheck", "habe ich mir während der Qualifizierung zum Techniker selbst bewiesen. " Nun soll sich der Aufwand sowohl für ihn als auch für seinen Arbeitgeber auszahlen. Unterschiedliche Vergütung zwischen Technikern und Ingenieuren
Der Teilzeitstudent ist sich sicher, dass er nach seinem Studium eine passende Arbeitsstelle angeboten bekommt. Ist eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker sinnvoll? - PowerUs Blog. Zwar kennt er die Berichte über atypische Beschäftigung, die Warnungen der IG Metall, sich als Ingenieur nicht mit Technikerstellen zufriedenzugeben, aber Sorgen bereiten sie ihm nicht.
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Gruß Uwe
In Hessen z. B. geht das für Meister und Techniker. Du kannst dir das mal anschauen: Dipl. -Ing. (FH) Mechatronik bzw. Studieren ohne FH-Reife
Ist ein Fernstudium, berufsbegleitend und gibt es auch als Bachelor. Wie viel verdient man als technischer Betriebswirt?. Kostet pro Monat fast 300 Eur, allerdings steuerlich absetzbar. Falls du das schaffst, hast du einen akademischen Abschluss, der durch keine Weiterbildung zu ersetzen ist. Der Nachteil: Kosten, 4 Jahre durchhalten. Gruß Harald
#5
Moin,
alles bisher gesagte stimmt. Ich würde auch den "Techn. Betriebswirt" vorziehen, denn damit bist du nach allen Seiten offen und kannst auch als Projektleiter arbeiten. Wusste bisher nicht, dass es ein "Projektleiter-Fach" gibt, denn alle Projektleiter die ich kenne, haben andere Fächer studiert und sind in die Projektleiter-Position "reingehüpft". Hut ab, dass du es neben Deinen Beruf machen willst. Wenn Du es geschafft hast, ist es noch ein zusätzlicher Pluspunkt für Dich beim normaldenkenden Personalchef. Gruss
Horst
#6
noch ein Nachtrag:
Zu allen Fragen, die berufsbegleitende Weiterbildung betreffen, egal ob akademisch oder nicht-akademisch, bist du hier gut aufgehoben.