Fachtagung 10:00 Begrüßung Matthias Herter, Vorsitzender VNW-Fachausschuss IT 10:15 Wie Hacker hacken (und möglichst nicht mich) Linus Neumann, Hacker und Psychologe, IT-Sicherheitsexperte, Berlin 11:00 Cybercrime - Aktuelle Phänomene Henry Georges, LKA Hamburg, Fachkommissariat Cybercrime 11:30 Erfahrungsbericht aus Schwerin - Was war nach der Cyber-Attacke zu tun? Robert Kutscher, WGS Wohnungsgesellschaft Schwerin mbH, Schwerin 11:45 Unternehmen zwischen Digitalisierungsdruck und Datensicherheit Sandra Balicki, Wohnungsbaugenossenschaft KAIFU-NORDLAND eG, Hamburg Henry Georges Robert Kutscher Moderation: Carsten Ens, vdw Niedersachsen/Bremen 12:15 MITTAGSPAUSE 13:15 Nachhaltigkeit gelingt nur digital! Rebekka Ruppel, pom+Deutschland GmbH, Frankfurt/Main 13:45 Gebäudemanagement und Klimaschutz. KAIFU-NORDLAND als Arbeitgeber: Fake | kununu. Erfahrungen aus dem DigiWoh: was uns fehlt und was wir brauchen Arne Rajchowski, DigiWoh Kompetenzzentrum Digitalisierung Wohnungswirtschaft, Berlin 14:00 Mehr Effizienz. Weniger CO2. Digitalisierung hilft.
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Die Planung erfolgt auf Basis von veränderbaren Einnahmen- und Ausgabepositionen. Detailplanungen können auf extra Tabellenblättern für z. B. einzelne Projekte oder Produkte vorgenommen werden. Mehr Informationen >> Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis
Dieses Excel-Tool bietet Ihnen die Grundlage für ein Frühwarnsystem. Kaifu nordland erfahrung norway. Der erstellte Liquiditätsplan warnt Sie vor bevorstehenden Zahlungsengpässen, so dass Sie frühzeitig individuelle Maßnahmen zur Liquiditätssicherung einleiten können. Gerade in Krisensituationen ist eine kurzfristige Aktualisierung und damit schnelle Handlungsfähigkeit überlebenswichtig. Mehr Informationen >> Strategie-Toolbox mit verschiedenen Excel-Vorlagen
Die Strategie-Toolbox enthält 10 nützliche Excel Vorlagen, die sich erfolgreich in der Strategie bewährt haben. Alle Tools sind sofort einsatzbereit und sind ohne Blattschutz. Damit können die Vorlagen individuell angepasst werden. Ideal für Mitarbeiter aus dem strategischen Management. Mehr Informationen>>
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Interessante Aufgaben Solange man die Ruhe nicht stört, hat man freie Hand - aber wehe! Gleichberechtigung Ist so wie es sein sollen. Umgang mit älteren Kollegen Werden gerade an die Wand geschoben- damit es sich so toll entwickelt! Unsere Erfahrung geht dann mit. Umwelt-/Sozialbewusstsein Keine E- Autos, Autopool, lieber nen SUV für die Entscheidungsträger/ innen. Ansonsten das nötigste. Kaifu nordland erfahrung kosten und unterschied. Papierarmes Büro ein Offenbarungseid. Gehalt/Sozialleistungen Für die "neuen" im Büro wurde mal wieder Geld in die Hand genommen. Image Fragt doch die Mitglieder die nicht gepudert werden.
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Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben. Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Amtsgericht:
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(1) Zweck der Genossenschaft ist die Förderung ihrer Mitglieder vorrangig durch eine gute, sichere und sozial verantwortbare Wohungsversorgung. (2) Die Genossenschaft kann Bauten in allen Rechts-und Nutzungsformen bewirtschaften, errichten, erwerben, veräußern und betreuen; sie kann alle im Bereich der Wohungs- und Immobilienwirtschaft, des Städtebaus und der Infrastruktur anfallenden Aufgaben übernehmen.
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