Als Folge der Zusammenlegung der beiden Städte fusionierten 1976 auch die beiden kommunalen Versorger zur Stadtwerke Herne. 1998 waren sie dann an der Gründung der EWMR beteiligt. (sc)
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Arbeitsplätze sind standardmäßig eingerichtet; technischer Fortschritte wird berücksichtigt (bspw. elektr. Zugangskontrolle, etc. ) Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Herne ist Kommunikation mit 3, 2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). Stadtwerke herne mitarbeiter in google. Viele Informationen werden innerhalb der Abteilung erst sehr spät oder gar nicht weitergegeben, das ist mitunter sehr nervig und führt dazu, dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird und nicht ausreichend z. über Maßnahmen in Bezug auf Corona informiert wird. Große Schwachstelle trotz regelmäßiger Seminare und Fortbildungen zu dem Thema (in seltenen Fällen werden auch bewusst Infos vorenthalten) Wie in jeder Firma sollte auch hier die Kommunikation verbessert werden, Mitteilungen von Informationen werden z. nicht immer automatisch gegeben Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lucas Ahls Trainee im Vertrieb Jürgen Albrecht BR - Vorsitzender Marcel Amann Kundenberater Sarah Belimkan-Rehr Marketing Thomas Bloch Premium Organisatorische Betreuung der IT-Stelle Georg Bohmke Gruppenleiter Personal- und Organisationsentwicklung Henrik Brieke Energiebeschaffung Chris Böhm Meister Messstellenbetrieb Jamal Chmamri Key Account-& Projekt Manager, Technischer Vertieb - Energiedienstleistungen Dipl. -Ing.