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Supervision Für Erzieher Par
Basti85
Stammgast
Beiträge: 1920 Registriert: Sonntag 28. Oktober 2012, 11:45
Wohnort: Zwischen den Welten
Erfahrungen und Austausch Supervision
Wie sieht es in den Einrichtungen aus?? Habt ihr Erfahrungen mit SV oder wird dieses Instrument genutzt? Zwischen den Welten zu Hause
cecilia
Besucher
Beiträge: 118 Registriert: Mittwoch 14. Oktober 2020, 16:00
Re: Erfahrungen und Austausch Supervision
Beitrag
von cecilia » Dienstag 29. Dezember 2020, 23:17
Hallo Basti,
ja selbstverständlich:)
Allerdings hängt dies meistens vom Tätigkeitsfeld ab. In den Kitas/Horten ist Supervision noch nicht so sehr verbreitet bzw. Supervision für erzieher par. selbstverständlich. VG
cecilia
Supervision Für Erzieherinnen
Was ist eine Supervision? Die Supervision ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen und Gruppen, die ihre tägliche pädagogische Arbeit und die Zusammenarbeit im Team überprüfen und weiterentwickeln möchten. Die Supervision, auch Coaching genannt, wird von einem erfahrenen und qualifizierten Supervisor geleitet, welcher Sie über einen individuell gewünschten Zeitraum regelmäßig begleitet und so dabei unterstützt, die gewünschten Veränderungen nachhaltig in der Kita zu verankern. Supervision für erzieherinnen. Wann ist eine Supervision sinnvoll? > Bei Konflikten zwischen Teammitgliedern oder dem Team und der Leitung
> Bei personellen Veränderungen, z. B. neuen Mitarbeitern oder einer neuen Leitung
> Bei größeren räumlichen Veränderungen, welche veränderte Teamstrukturen fordern
… oder wenn Sie einfach das vorhandene "WIR-Gefühl" erhalten und stärken möchten! Wie wird eine Supervision gestaltet? Um den Erfolg Ihrer Team-Supervision zu garantieren, empfehlen wir die Durchführung von 5 bis 10 Sitzungen, welche zwischen 90 und 180 Minuten umfassen.
Supervision Für Erzieher De La
Im Coaching ist der Rahmen bei mir von vornherein auf max. 10 Sitzungen begrenzt, häufig reichen auch weniger Sitzungen aus. Außerdem formuliert der Klient oder die Klientin in der ersten Sitzung mit meiner Unterstützung ein konkretes Ziel, das er oder sie innerhalb des Coachingprozesses erreichen möchte. Dieses Ziel gibt uns die Richtung für den gesamten Prozess vor, d. h. Supervision Kitaerzieher/innen | Sylvia Weiser Supervision. wir beschäftigen uns in jeder Sitzung mit diesem Thema. Durch diese Fokussierung ist es möglich, ein konkretes Problem in einem überschaubaren Zeitrahmen nachhaltig zu lösen oder wichtige Schritte in diese Richtung zu gehen. Oft sind KlientInnen danach in der Lage, sich ihrem Ziel auch ohne Begleitung weiter anzunähern. Falls Sie unsicher sind und weitergehende Fragen zur Arbeit im Coaching haben, nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu mir auf.
Supervision Für Erzieher Theory
Mein Angebot richtet sich an Teams von ErzieherInnen in Einrichtungen wie KiTas, Kindergärten, Horten und Tagesgruppen. Supervisorische Begleitung auch in Ambulanten oder Teilstationären Hilfen ist immer als 'Entlastung und nicht als Belastung' gedacht und ausgelegt. Berufliche Zufriedenheit stärkt das Wohlbefinden aller Beteiligten – ob in der Arbeit mit anderen Menschen, im Freizeitbereich oder auch schon auf dem Nach-Hause-Weg – indem auch die positiven Erlebnisse gewürdigt werden in unserer oftmals negativ orientierten Gesellschaft.
Dieser kann als Teamentwicklungstag oder -tage individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. ) Organisationsentwicklung:
Die Anliegen betreffen den Aufbau und/oder die Ablaufstrukturen in der ganzen Organisation oder in einzelnen Gruppen. Wie beim Coaching sind auch die Anlässe für eine Supervision vielfältig doch der sinnvolle Kern ist wieder:
(Zusammen-)Arbeit ohne Reibungsverluste ist wirkungsvoll. Auswirkungen sind meist in der gesamten Organisation sichtbar, spürbar und messbar. Supervision und Coaching für Kita-Leitungen und Erzieher/innen | Beraternetworking. Teammitglieder sind zufriedener, weniger krank, leistungsfähiger, identifizieren sich leichter mit der Organisation und denken mit. Insbesondere ein "Mitdenken" fällt Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen leichter, die Antworten, Abläufe und/oder ihre Zusammenarbeit selbst- und mitverantwortlich in den Supervisionen erarbeiten. Dauer von Supervisionsprozessen
Um die Professionalität der Supervisionen und die professionelle Neugier der Supervisorin zu bewahren, macht ein Wechsel von Supervisor oder Supervisorin nach einiger Zeit Sinn.
Keyless-Go – Transportmodus Softail/ Dyna/ Sportster
Es besteht die Möglichkeit, dass Sicherheitssystem für einen Zyklus zu deaktivieren, um so das Motorrad bewegen zu können, ohne das der Alarm ausgelöst wird. Das Motorrad kann im Transportmodus nicht eingeschaltet oder angelassen werden, solange nicht auch der Schlüsselanhänger gegenwärtig ist.
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