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Geschichte Zum Thema Teamarbeit 14
Geschrieben von Unsere Upstalsboomer am 28. Oktober 2016 in Hinter den Kulissen, Upstalsboom Weg
Wir Upstalsboomer teilen immer wieder gerne unsere Erlebnisse aus den Hotels und Ferienwohnungen zum Schmunzeln, zum Nachdenken und zum Freuen. Hier berichtet Jeannette Dedow über das Teamgefühl bei der Arbeit. "Kleine Geschichte"
Von Jeannette Dedow (Hoteldirektorin), Upstalsboom Hotel Friedrichshain
Ein Wert unserer Unternehmenskultur heißt Verantwortung. Der damit verbundene Slogan besagt: "Entscheide Du und steh' dazu". Dieser Wert wird bereichsübergreifend im bestehenden Yield -Team großartig umgesetzt. Geschichte zum thema teamarbeit 5. Das benannte Team führt sich selbst und entscheidet eigenverantwortlich über unsere Umsatzentwicklung innerhalb der nächsten 365 Tage. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jeder der Beteiligten sie selbst sein können und ihre eigenen Stärken einsetzen. Ohne einen Vorgesetzten, der über die Schultern schaut oder kontrolliert, ohne Mitarbeiter, die untereinander zu Konkurrenten werden, kann sich jeder Einzelne auf das gemeinsame Ziel fokussieren.
Geschichte Zum Thema Teamarbeit 3
Teamwork und Teamgeist sind in unserem heutigen Geschäfts- und Büroalltag essentiell. Ohne ein starkes Team geht es nicht. Jedoch muss jeder das einbringen, was er letztendlich am besten kann. In seinem heutigen Beitrag aus der Kolumne "Ich bin total beliebt, es weiß nur keiner" schreibt S peaker, Trainer, Impro-Comedian und Moderator Ralf Schmitt, dass sich Teamwork und Teamgeist anhand der Geschichte um die "Mammutjagd" auf unseren Büroalltag anwenden lässt. Dabei zeigt er auf, dass sich Teamwork und Teamgeist immer auszahlt. Teamwork – Die Geschichte von der Mammutjagd
Liebe Leser, was verstehen Sie eigentlich unter Teamwork bzw. Geschichte zum thema teamarbeit 14. Teamgeist? Denken Sie jetzt so etwas wie "Team hört sich gut an, da falle ich nicht so auf" oder "Team = toll, ein anderer macht's"? Dann liegen Sie gar nicht so falsch. Jeder muss schließlich das einbringen, was er am besten kann. Und wenn Nichtauffallen oder Delegieren zu Ihren Stärken gehört, ist das Ihr Part im Team. Ich erzähle Ihnen zum Thema "Teamwork" einmal eine kleine Geschichte.
Geschichte Zum Thema Teamarbeit 5
Aus punktuellen Team-Glanzleistungen wurden spätestens jetzt wieder Gruppen und Ansammlungen. Die Ständeordnung grenzte ab und aus: Klerus, Adel, Bürger, Bauern. So gab es klare Hierarchien und eindeutige Hackordnungen. Aufstieg war kaum möglich. Wer was war und werden durfte – alles streng geregelt. Geheimbünde wie die der Tempelritter zeigten, dass die Zugehörigkeit zu einer elitären Gruppe ein Gefühl von Stärke und Exklusivität verleiht. "Da darf nicht jeder rein" – auch heute noch bindet das viele Clubmitglieder im Wir-Gefühl. Insofern ist hier durchaus ein kleiner Teamgedanke erkennbar. Denn wer sagt denn das Teams nur Gutes tun und die Welt retten? Die Ritter der Tafelrunde, wären sie mehr als eine literarische Begebenheit, könnten wir auch als klassisches Team bezeichnen, so lange die Suche nach dem heiligen Gral sie verband. Eine Wunderschöne Geschichte : Robert Betz. Doch in jedem Team gibt es auch Konfliktpotentiale. Bei den Rittern wären das die Frauen gewesen.
Ganz anders als bei den Ameisen mit ihrer klaren Befehl- und Gehorsam-Struktur. Ein jeder gegen jeden gab es in diesen frühen Jahren der Evolution nicht. Ob Egomanen in der Steinzeit überhaupt überleben konnten? Manches lässt vermuten: wohl eher nicht. Liegt dem Menschen kooperatives Verhalten mehr? Einige Evolutionsbiologen schließen das aus diesen Forschungen. In dieser Zeit jedenfalls entstand affektives Vertrauen — was heute in Teamentwicklungsmaßnahmen und Teambildung erst mühsam hergestellt werden muss — auf ganz natürliche Weise. Geschichte zum thema teamarbeit 3. Frühgeschichte: Wunder der Teamarbeit
Aus der Frühgeschichte sind viele weitere Beispiele für vermutlich exzellente Gruppenarbeit, ja Hochleistungsteams überliefert. Ob es wirklich Teamarbeit war oder Treiberei von Gruppen? Eines der sieben Weltwunder, die Pyramide von Giza, das einzige, das noch zu besichtigen ist, bauten geschätzte 10. 000 Arbeiter über vermutlich rund 20 Jahre.
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