Ein eigenbetriebliches Interesse wird auch dann angenommen, wenn der Arbeitgeber die übernommenen Studiengebühren nur zeitanteilig zurückfordern kann. Scheidet der Arbeitnehmer zwar auf eigenen Wunsch aus, fällt der Grund des Ausscheidens aber allein in die Verantwortungs- oder Risikosphäre des Arbeitgebers, genügt die Vereinbarung der Rückzahlungsverpflichtung für die Annahme eines eigenbetrieblichen Interesses - z. Arbeitsort entfällt, Arbeitgeber schließt Standort, Arbeitnehmer nimmt Angebot eines Ausweicharbeitsplatzes nicht an. Berufliche Fort- und Weiterbildungsleistung Ein berufsbegleitendes Studium kann als Fort- und Weiterbildungsleistung des Arbeitgebers anzusehen sein, wenn es die Einsatzfähigkeit des Arbeitnehmers im Betrieb erhöhen soll. Dann führt die Übernahme von Studiengebühren nicht zu Arbeitslohn, da ein überwiegend eigenbetriebliches Interesse angenommen wird. Arbeitgeber übernimmt Studiengebühren | Wirtschafts- & Steuerberatung Dortmund - Stendel, Ullrich & Franke. Es kommt nicht darauf an, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer Schuldner der Studiengebühren ist. Übernahme von Studienkosten durch ein Darlehen Vergibt der Arbeitgeber ein Darlehen zu marktüblichen Vereinbarungen über Verzinsung, Kündigung und Rückzahlung, führt weder die Hingabe noch die Rückzahlung der Mittel zu lohnsteuerlichen Folgen.
- Übernahme studiengebühren durch arbeitgeber
- Übernahme studiengebuehren durch arbeitgeber
Übernahme Studiengebühren Durch Arbeitgeber
7 LStR erfüllt sind. Praxis-Info! Problemstellung
In den Unternehmen sind nicht selten Beschäftigte anzutreffen, die ohne arbeitsvertragliche Verpflichtung ein berufsbegleitendes Studium absolvieren (z. B. zum Betriebswirt VWA) und die zu diesem Zweck ggf. sogar mit ihrem Arbeitgeber Teilzeitarbeit vereinbart haben, um genügend Zeit für das Studium investieren zu können. Auch die Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter und/oder Controller fällt häufig hierunter. Das Studium dient in nahezu allen Fällen dem Zweck, die beruflichen (Aufstiegs-)Möglichkeiten in dem Unternehmen zu verbessern. Daher sind Arbeitgeber oftmals bereit, das Studium/die Weiterbildung des Beschäftigten zumindest durch die Übernahme von Studien-/Lehrgangsgebühren zu fördern. Wenn der Arbeitgeber die Weiterbildung finanziert - ingenieur.de. Die Finanzverwaltung ist in der Vergangenheit in diesen Fällen auch dann von steuer- und beitragspflichtigem Arbeitslohn ausgegangen, wenn die Aufwendungen beim Arbeitnehmer zu abziehbaren Werbungskosten führten. Diese Auffassung hat sie aufgrund von Eingaben von Arbeitgeberverbänden und auch der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs in den vergangenen Jahren nochmals überdacht und letztlich aufgegeben.
Übernahme Studiengebuehren Durch Arbeitgeber
Wenn der Arbeitnehmer nach seinem Studium den Betrieb wechselt und sein neuer Arbeitgeber die Rückzahlungsverpflichtung gegenüber dem alten Arbeitgeber übernimmt, führt diese Kostenübernahme aber zu steuerpflichtigem Arbeitslohn, da dem neuen Arbeitgeber kein überwiegend eigenbetriebliches Interesse zuzurechnen ist. Übernahme studiengebuehren durch arbeitgeber . Dabei spielt es keine Rolle, ob der neue Arbeitgeber die Rückzahlung sofort leistet oder aber im Darlehenswege übernimmt. Steuern & Recht vom Steuerberater M. Schröder Berlin
Wenn der Arbeitgeber etwa aus betriebsbedingten Gründen kündigt, muss der Mitarbeiter die erhaltene Förderung nicht zurückzahlen. Anders ist es hingegen, wenn verhaltensbedingte Gründe ins Feld geführt werden. Dann muss der Arbeitnehmer den Zuschuss zu seiner Weiterbildung bei entsprechender vertraglicher Regelung zurückzahlen. " Eines sollten Arbeitgeber nicht unüberlegt tun, warnt Personalmanager Schneider: "Dass Unternehmen auf die Einforderung ihrer Rückzahlungsrechte verzichten, weil sie in der Öffentlichkeit nicht als knausrig dastehen wollen. Übernahme studiengebühren durch arbeitgeber 7. " Auch so etwas spräche sich nämlich herum. "Und dann könnten sich Mitarbeiter, die sich an die Fördervereinbarung gehalten haben, benachteiligt fühlen. " Dieser Artikel erschien im Magazin Ingenieurkarriere, einer Sonderpublikation der VDI nachrichten. Laden Sie sich das komplette Magazin kostenfrei herunter. Lesen Sie auch:
Welche Zuschüsse gibt es für eine Weiterbildung als Ingenieur? Bildungsurlaub – lernend die Karriere fördern