Die...
350. 000 €
65189 Wiesbaden
15. 2022
Konzept-Immobilie* - Die perfekte Alters-Vorsorge - Sofort-Miete
Mit dem richtigen System - mehr Kapital, mehr Wohlstand im Alter: ABSPAREN statt ANSPAREN Mit...
191. 648 €
Wiesbaden-Biebrich, 2-Zi-Whg., Hochparterre, Bj. 84, nur für Kapitalanleger, da vermietet
Die hier angebotene Immobilie ist eine gepflegte Hochparterre-Wohnung. Beheizt...
250. 000 €
65205 Delkenheim
14. 2022
2 Zimmer Wohnung in ruhiger Lage
Keine Makler, Anrufe für Makler werden Ignoriert. Die Wohnung befindet sich in einem im Jahre 2008...
217. 000 €
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Herzlich Willkommen in Delkenheim! Wohnung Ohne Provision in Wiesbaden mieten & vermieten. Lichtdurchflutete familienfreundliche 4 Zimmerwohnung im eines gepflegten...
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13. 2022
Kapitanlage: 3 Zimmer ETW in WI Medenbach / gut vermietet
Objektbeschreibung:
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320. 000 € VB
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Diese wunderschöne, helle Maisonettewohnung sucht einen neuen Eigentümer. Die...
350. 000 €
65189 Wiesbaden
15. 2022
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Wohnung In Wiesbaden Ohne Provision Shop
300, -
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18. 05. 22
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17. 22
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Wiesbaden-Dotzheim: 2 Zimmer, Wohnfläche 52 qm, Provisionsfrei. Ich biete hier eine komplett kostenlose Wohnung in Wiesbaden an. Es ist eine 2 Zimmer...
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Wiesbaden-Wiesbaden: 2 Zimmer, Wohnfläche 47 qm, Provisionsfrei. Wohnung in wiesbaden ohne provision shop. Iesbaden- 2 Zimmer, Wohnfläche 47 qm, Provisionsfrei. Ich biete hier eine komplett...
07. 22
Wiesbaden-Wiesbaden: 2 Zimmer, Wohnfläche 47 qm, Provisionsfrei. Ich biete hier eine komplett kostenlose Wohnung an.
Wohnung In Wiesbaden Ohne Provision 2017
648 €
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65205 Delkenheim
14. 2022
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52 m²
2 Zimmer
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331. Wohnung in wiesbaden ohne provision 2017. 900 €
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13. 2022
Kapitanlage: 3 Zimmer ETW in WI Medenbach / gut vermietet
Objektbeschreibung:
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320. 000 € VB
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65205 Nordenstadt
Traumhaftes 5-Zimmer-Penthouse im grünen und ruhigen Wiesbaden-Nordenstadt. Ohne Provision! Das Wohnensemble BUWOG REBOOT steht für stilvolles, mondänes Wohngefühl, das...
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Die familienfreundliche 3 Zimmerwohnung im eines gepflegten...
251. 900 €
67, 99 m²
3 Zimmer
Die Mietwohnungen kosten zwischen 450 € und 1600 €. Was bedeutet provisionsfrei mieten? Bei diesen Wohnungen fallen keine zusätzlichen Marklergebühren an. Entweder werden die Wohnungen direkt vom Eigentümer angeboten und vermietet oder der Eigentümer beauftragt einen Makler und bezahlt die Maklerprovision selbst.
Aha – alles verstanden? Wenn nicht, dann einfach weiterlesen… Für welche Arbeitnehmer müssen die Arbeitszeiten erfasst werden? Die detaillierte Aufzeichnungspflicht gilt für: Minijobber, d. h. für alle geringfügig Beschäftigten – egal ob geringfügig entlohnt (450 EUR) oder kurzfristig beschäftigt. für alle Arbeitnehmer in Betrieben, die in einer sofortmeldepflichtigen Branche tätig sind. Das sind gem. 2a des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes: Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe, Schaustellergewerbe, Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigungsgewerbe, Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen, Fleischwirtschaft. Wie ist die Arbeitszeit zu erfassen? Formular arbeitszeiterfassung mindestlohn ohne nebenwirkungen. Mindestens jede Woche sind Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit abzüglich der Pausen zu dokumentieren. Es reicht nicht die Arbeitszeit im Arbeitsvertrag festzulegen! Diese Aufzeichnungen müssen dann mindestens 2 Jahre aufbewahrt werden, falls der Zoll sie überprüfen möchte.
Du kannst Dir die beiden Excel-Vorlagen hier anschauen: Jetzt die Excel-Vorlagen Stundenabrechnung und Arbeitszeiterfassung testen! Arbeitshilfe | Vordruck: Dokumentation der Arbeitszeiten. Weiterführende Informationen Mindestlohn – die wichtigsten Informationen auf einen Blick Mindestlohngesetz (MiLoG) Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung (MiLoDokV) Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV) Mindestlohnmeldeverordnung (MiLoMeldV) für Arbeitgeber mit Sitz im Ausland Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung (SchwarzArbG) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz (IHK Koblenz) Pin it! WERBUNG * Alle mit Sternchen gekennzeichneten Links sind Affiliate-Links, d. wir bekommen eine kleine Provision, wenn ihr darüber bestellt. Für euch kostet es natürlich keinen Cent mehr:-)
1. Allgemeines
Im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes sind auch Aufzeichnungs-pflichten für Arbeitgeber festgelegt worden. Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten festhalten. Die Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit muss spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages erfolgt sein. Die Aufzeichnungen sind dann für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren - beginnend ab dem für die Aufzeichnung maßgeblichen Zeitpunkt - aufzubewahren. Formular arbeitszeiterfassung mindestlohn 2021. Es gibt seitens des Gesetzgebers keine Vorgaben, wie die Dokumentation der Arbeitszeit zu erfolgen hat. So können diese Angaben z. B. in Papierform, elektronisch mit Hilfe von Excel oder auch über elektronische Zeiterfassungssysteme erfolgen. Achtung: Hier sind grundsätzlich nur die Arbeitgeber betroffen, die in den in § 2a SchwarzArbG genannten Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen tätig sind.
Mindestlohn: Excel-Arbeitsmappe zur Dokumentation der Arbeitszeiten
Version 1: Elektronisch ausfüllbar
Die Anleitung finden Sie in der Excel-Arbeitsmappe auf der dritten Registerkarte. Download: Dokumentation der Arbeitszeit (Excel-Vorlage)
Version 2: Auszufüllen auf Papier
Download: Dokumentation der Arbeitszeit (Druckvorlage)
Hintergrund
Mit dem Gesetz zum Mindestlohn wurden mit Gültigkeit zum 16. 08. 2014 auch Regelungen zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit bestimmter Arbeitnehmer geschaffen. Für folgende Personengruppen müssen Sie seit dem 16. 2014 Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzeichnen und mindestens zwei Jahre lang aufbewahren:
Minijobber (Ausnahme: Privathaushalte)
kurzfristig Beschäftigte gem. § 8 Abs. 1 SGB IV
Arbeitnehmer in den in § 2a des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes genannten Wirtschaftszweigen. Mindestlohn & Pflicht zur Zeiterfassung – was gilt für wen?. Diese Aufzeichnungen müssen spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertags erfolgen. Hinweis
Wir empfehlen Ihnen die Unterlagen zur Dokumentation für die nächste Prüfung des Sozialversicherungsprüfers vorzuhalten und mindestens bis zum Ablauf des auf die letzte Prüfung folgenden Kalenderjahres aufzubewahren.