BERLIN - (dpa-AFX) Im Weihnachtsverkehr waren die Fernzüge der Deutschen Bahn pünktlicher unterwegs als in den Monaten zuvor. Von vergangenem Samstag bis Mittwochvormittag waren mehr als 85 Prozent
der IC-, EC- und ICE-Züge pünktlich, teilte die Bahn am Mittwoch in Berlin mit. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass rund 15 Prozent verspätet waren. 85 prozent der freigeschalteten haltestellen van. Die Pünktlichkeit betrug im November durchschnittlich 70, 4 Prozent, im Oktober waren es 71, 8 Prozent. Ein Zug ist nach Definition der Bahn unpünktlich, wenn er mehr als fünf Minuten nach der
geplanten Ankunft im Bahnhof einfährt. Nachrichtenagentur: dpa-AFX
| 26. 12. 2018, 15:24 |
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Bahn
85 Prozent der Fernzüge im Weihnachtsverkehr pünktlich
BERLIN - (dpa-AFX) Im Weihnachtsverkehr waren die Fernzüge der Deutschen Bahn pünktlicher unterwegs als in den Monaten zuvor. Von vergangenem Samstag bis Mittwochvormittag waren mehr als 85 Prozent der IC-, EC- und ICE-Züge pünktlich, teilte die …
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Dort stehen jetzt Daten über den Betrieb der etwa 100 Linien im Schienenverkehr zur Verfügung. Einer der Träger des Projekts ist der Nahverkehr Rheinland. Mit dem neuen Qualitätsmonitor sollen unter anderem schneller Erkenntnisse zur weiteren Verbesserung des Bahnverkehrs gewonnen werden. Aus den jetzt veröffentlichten Daten ergibt sich zum Beispiel für die Eifelstrecke der RB 24, dass im ersten Quartal dieses Jahres nur rund 85 Prozent der Züge pünktlich waren. Bei der S 23 zwischen Bonn und Bad Münstereifel lag die Pünktlichkeit demnach immerhin bei 96 Prozent. 85 prozent der freigeschalteten haltestellen. Das neue Online-Tool ersetzt die bisher jährlich erscheinenden Qualitätsberichte. Den Qualitätsmonitor gibt es hier.
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Nicht überraschend, aber doch beeindruckend die Zahl, die die Stadt bei einer Umfrage im Februar 2004 ermittelt hat. Trotz klirrend kalter Temperaturen waren 45 Prozent der Innenstadtbesucher aus Oldenburg mit dem Rad gekommen. Nur 27 Prozent nahmen das Auto, 20 Prozent den Bus. "Viele Fahrradfahrer erfordern auch eine erhöhte Verkehrssicherheit", erklärte Dankmar Alrutz von der "Planungsgemeinschaft Verkehr Hannover". Unabhängig von der Stadt-Umfrage macht der Fahrradanteil in Oldenburg nämlich 25 Prozent am Verkehr aus. Nur in Münster und Freiburg liegt diese Quote höher. Trotzdem gilt Oldenburg als gefährliches Pflaster für Radler mit eine bundesweit sehr hohen Unfallquote. "Fahrradfahren ist zwar sehr gesund und mindert das Krankheitsrisiko. Das ganze hat aber auch Nachteile: Mit steigendem Radverkehranteil nimmt auch die Zahl der Unfälle zu", sagte Alrutz. Qualitätsmonitor zum Schienenverkehr ist online - Radio Euskirchen. Nach Angaben von Siegfried Eilers registriert die Polizei seit 1995 etwa 4000 Unfälle jährlich und der Anteil der Fahrradunfälle liegt bei etwa zehn Prozent.
Eine Mehrheit der Deutschen will aus Klimaschutzgründen weniger fliegen. 80 Prozent der Verbraucher hierzulande haben laut einer Umfrage der Europäischen Investitionsbank (EIB) vor, weniger mit dem Flugzeug zu reisen. Das sind fünf Prozentpunkte mehr als der europäische Durchschnitt. "Für Reisen von fünf Stunden oder weniger" wollen die Befragten demnach lieber "den Zug nehmen". Die EIB ließ im September und Oktober in einer repräsentativen Umfrage erheben, was die Bürger "persönlich bereits gegen den Klimawandel tun" oder wie sie sich dagegen einsetzen möchten. "Wie die Ergebnisse zeigen, sind die Menschen in allen Regionen Deutschlands bereit, ihren Lebensstil anzupassen", erklärte die Bank am Montag. Doch unter anderem "beim Verkehr bleiben die Deutschen hinter den anderen Europäern zurück und halten an ihren Gewohnheiten fest". "Lieber Zug nehmen": Vier von fünf Deutschen wollen weniger fliegen - FOCUS Online. Nur zwei von zehn Deutschen fahren "konsequent" öffentlich So gaben 72 Prozent der Befragten an, tägliche Wege aus Klimaschutzgründen teilweise zu Fuß oder mit dem Rad zurückzulegen, europaweit waren es 76 Prozent.
Erforderliche Unterlagen
Personalausweis Reisepass ggf. Geburtsurkunde bzw. Abstammungsurkunde schriftliche Anforderung vom Arbeitgeber/Verein zur "Aufforderung zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnis gem. § 30a Abs. 2 Bundeszentralregistergesetz"
Voraussetzungen
Vollendung des 14. Führungszeugnis - erweitertes FZ / zur Vorlage bei einer Behörde - Stadt Cottbus/Chóśebuz. Lebensjahres und Haupt- oder Nebenwohnung in Cottbus bei Geschäftsunfähigen ist nur der gesetzliche Vertreter antragsberechtigt in jedem Fall ist eine persönliche Antragstellung erforderlich Vorlage schriftlicher Antrag vom Verein/Arbeitgeber etc., dass ein erweitertes Führungszeugnis benötigt wird in der Regel werden erweiterte Führunszeugnisse für die Beaufsichtigung, Betreuung, Erziehung oder Ausbildung Minderjähriger benötigt
Allgemeine Hinweise
Die Ausstellung des Führungszeugnisses erfolgt beim Bundeszentralregister in Bonn. Das erweiterte Führungszeugnis wird an die im Melderegister angegebene Privatadresse des Antragstellers gesandt. Wird das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde benötigt, erfolgt die Zusendung des Führungszeugnisses direkt an die Behörde.
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Was ist nun der Unterschied zum einfachen Führungszeugnis? Im erweiterten Führungszeugnis stehen Straftaten, die im einfachen nicht aufgeführt werden dürfen. Wer kann die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses verlangen? Der "normale Arbeitgeber" kann nicht vom Arbeitnehmer die Vorlage eines Führungszeugnisses und schon gar nicht die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses verlangen. Das erweiterte Führungszeugnis kann verlangt werden
bei erforderlicher Prüfung der Eignung nach § 72 a SGB VIII ( Kinder- und Jugendhilfe)
bei sonstiger beruflicher oder ehrenamtlicher Beaufsichtigung, Betreuung, Erziehung und Ausbildung von Minderjährigen
Tätigkeiten mit vergleichbaren Kontaktmöglichkeiten zu Minderjährigen
Von daher können z. Das erweiterte Führungszeugnis – Eine Offenbarung des Betroffenen gegenüber Jedermann? Strafrecht. B. für Lehrer, Bademeister, Busfahrer (Schulbus), Mitarbeiter des Jugendamtes, Kindergärtner etc. erweiterte Führungszeugnisse angefordert werden. Davon wird man in der Praxis jetzt wohl auch Gebrauch machen.
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Wie so häufig kommt es auch in diesem Fall auf die Umstände an. Soll der Mitarbeiter in eine Position befördert werden, in der eventuelle Vorstrafen oder Verurteilungen relevant sind, hat der Arbeitgeber häufig das Recht, ein Führungszeugnis zu verlangen. Soll sich der Mitarbeiter zum Bespiel fortan um die Finanzen des gesamten Unternehmens kümmern, hat der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse, zu erfahren, ob sich der Mitarbeiter in diesem Bereich irgendetwas hat zu Schulden kommen lassen. Erweitertes führungszeugnis vorlage arbeitgeber getragen werden. Ändert sich jedoch nichts an dem Aufgabengebiet des Mitarbeiters, kann der Chef nicht ohne weiteres beschließen, dass er jetzt ein Führungszeugnis seines Mitarbeiters sehen möchte. Legt der Beschäftigte daher kein Zeugnis vor, darf ihm daraus kein Nachteil entstehen. Der Arbeitgeber darf ihn allein deshalb weder abmahnen noch kündigen. Tipp: Sofern es bei Ihrem Arbeitgeber einen Betriebsrat gibt, sollten Sie dort Rücksprache halten, wie Sie sich am besten verhalten. Unter Umständen kann der Betriebsrat verhindern, dass die Firmenleitung weitere Mitarbeiter um ein Führungszeugnis bittet.
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Bildnachweis: Dean Drobot /
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Diese einzelnen Arten unterscheiden sich hinsichtlich der Eintragungen, die aus dem Führungszeugnis hervorgehen. Der Inhalt eines Führungszeugnisses richtet sich zunächst nach §32 Abs. 1 BZRG, wonach die in den §§ 4 bis 16 BZRG bezeichneten Eintragungen in das Bundeszentralregister – hierzu zählen beispielsweise strafgerichtliche Verurteilungen – aufgenommen werden; Abs. 2 enthält wiederum einen Katalog von Eintragungen, die in ein normales Führungszeugnis nicht aufgenommen werden, wobei hierfür die (Rück-)Ausnahmen des §32 Abs. 1 S. 2 BZRG gelten. Schließlich enthalten die Abs. 3 – 5 des §32 BZRG weitergehende Rückausnahmen zu Abs. 2.
a) "Normales Führungszeugnis"
Der Normalfall dürfte das "normale" Führungszeugnis sein, wonach bestimmte Eintragungen, die das Bundeszentralregister enthält, nicht in das Führungszeugnis aufzunehmen sind. Erweitertes führungszeugnis vorlage arbeitgeber vorlage. Die wichtigste Ausnahme dürfte hierbei §32 Abs. 2 Nr. Demnach wird eine Verurteilung, durch die auf Geldstrafe von nicht mehr als neunzig Tagessätzen bzw. Freiheitsstrafe oder Strafarrest von nicht mehr als drei Monaten erkannt worden ist und wenn im Register keine weitere Strafe eingetragen ist, nicht in das Führungszeugnis aufgenommen.
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Ein Bewerber sollte sich daher nicht von der Aufforderung des potentiellen Arbeitgebers zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses einschüchtern lassen, sondern vielmehr prüfen, ob dieser tatsächlich im Sinne von §§ 30a, 31 BZRG zur Anforderung eines solchen überhaupt berechtigt ist. Bitte beachten Sie, dass dieser Artikel lediglich eine grobe Übersicht über die angesprochene Thematik vermitteln soll. Daher übernehme ich ausdrücklich keine Garantie für die Richtigkeit oder Vollständigkeit des Ratgeberartikels.
Bei einer Strafe unter 90 Tagessätzen oder einer Bewährungsstrafe von unter drei Monaten, wird sich kein Eintrag im Führungszeugnis finden. Die Arten des Führungszeugnisses
Es gibt nicht nur ein Führungszeugnis, sondern gleich mehrere Arten des Führungszeugnisses, die verschiedene Zwecke erfüllen:
Das private (einfache) Führungszeugnis: Diese Art des Führungszeugnisses wird häufig in Bewerbungen verlangt. Arbeitgeber, die Bewerber für bestimmte Jobs suchen, können ein solches Führungszeugnis fordern. Das behördliche Führungszeugnis: Nur Behörden können diese Art des Führungszeugnisses beantragen. Es enthält mehr Auskünfte als das einfache Führungszeugnis. So können Behörden zum Beispiel Auskunft darüber bekommen, ob die betreffende Person schon einmal in einer psychiatrischen Einrichtung untergebracht war. Erweitertes führungszeugnis vorlage arbeitgeber muster. Das erweiterte Führungszeugnis: Diese Art des Führungszeugnisses kann seit dem 1. Mai 2020 beantragt werden. Arbeitgeber oder Institutionen können es dann verlangen, wenn die betreffende Person mit Kindern oder Jugendlichen arbeiten möchte.