Bewerbung auf eine Teilzeitstelle: Was solltest du beachten? Bewerbung ist gleich Bewerbung? Nicht wirklich. Jeder weiß, dass eine Bewerbung individuell sein sollte, das ist klar. Sie muss also auf das jeweilige Zielunternehmen, deine persönliche Berufslaufbahn und die Tätigkeit abgestimmt sein. Aber tatsächlich gibt es sogar Unterschiede zwischen Voll- und Teilzeitstellen. Was bedeutet Teilzeit? Bei einer Vollzeitstelle kommen weniger Fragen auf. Es geht um ungefähr 40 Stunden pro Woche. Im Vorstellungsgespräch erfährst du die Details. Teilzeit hingegen kann Vieles bedeuten. Die Stundenanzahl kann von wenigen Wochenstunden bis zu über 30 Stunden betragen. Eine genaue Definition für Teilzeit gibt es nämlich nicht. Es kann dabei sein, dass du bspw. an 2 Tagen die Woche voll arbeitest oder deine Arbeitszeit auf alle fünf Tage verteilt ist. Bewerbung von teilzeit auf vollzeitstelle muster youtube. Selten findest du in der Annonce genaue Angaben. In einigen Fällen wird sogar eigentlich nur nach einer Aushilfe auf Minijobbasis gesucht. Streng genommen fällt ein 450-Euro-Job nicht unter Teilzeit, da es sich bei Teilzeitstellen um voll umfängliche, versicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse handelt.
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Und, als Köder: Sie könnten außerdem erwähnen, dass Sie langfristig an einer zeitlichen Aufstockung interessiert sind. Generell wichtig: Nicht wie ein Bittsteller auftreten, sondern wie ein Problemlöser. Home Office anbieten
Noch eine Option für Taktiker: Bewerben Sie sich ganz regulär auf eine ausgeschriebene Vollzeitstelle. Im Bewerbungsgespräch unterbreiten Sie dann den Vorschlag (bzw. die Forderung), einen Großteil davon im Home Office zu arbeiten. Ein völlig legitimer Kompromiss, der beiden Seiten gerecht werden könnte. Bewerbung als Bürokauffrau in Vollzeit - Anschreiben. Ist das Unternehmen nicht Home Office-kompatibel, dann sagen Sie halt freundlich ab. Eine Option, die ebenfalls geeignet ist, um einen Fuß in die Tür zu kriegen und sich Handlungsspielraum zu verschaffen. E-Mail vorschicken
Noch ein Geheimgang für Schlaue: Fragen Sie per E-Mail im Unternehmen nach, ob Sie sich auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch auf Teilzeit bewerben können. Dabei aber die Mail schon wie eine Bewerbung light formulieren. Also: In wenigen Sätzen Ihr Interesse signalisieren, eigene Stärken anreißen und dem Empfänger die Option Teilzeit ansatzweise schon einmal schmackhaft machen.
Ich kann dir nach ca. 30 Jahren Berufserfahrung sagen: Für ein paar Euro mehr würde mich keiner aus meinem Traumjob und einem guten Betriebsklima rauslocken können. 08. 2011, 17:14
Ja, ist schon schwierig...
Einerseits würd ich wirklich gern dort bleiben, ist echt gutes Arbeiten da. Und Chef sagt natürlich:
Ist nur vorübergehend mau, wird wieder besser und daaaaaaannnn.... dann werden meine Stunden na klar hochgesetzt. Ich wünsche es der Firma ja - aber - wenn nicht? Ich hätte halt schon gern die Sicherheit der Vollzeitstelle, mit halber Stundenzahl ist es doch arges Gerechne und vor allem: Man zahlt ja dann auch weniger ein....
Und da ist dann halt jetzt dieses Stellenangebot, was wie die Faust auf's Auge passen würde. Also denke ich mal, ich versuch's einfach mal. Ist ja auch noch nicht gesagt, dass ich die Stelle kriegen würde. Aber wenn ich es nicht versuche, ärger ich mich vllt. später, wenn es hier doch auf längere Sicht erstmal nicht voran geht. 08. Muster > Bewerbung als Teilzeit. 2011, 19:03
Wolkentier, wie lange bist Du denn schon in Deiner jetzigen Firma?
Am heutigen Nachmittag berät der Landtag von Sachsen-Anhalt abschließend den Gesetzentwurf der Landesregierung zur Änderung des Brandschutzgesetzes. Das Gesetz nimmt eine Reihe von Änderungen vor, die sich aus der Praxis des kommunalen Brandschutzes ergaben. So werden zukünftig Angehörige freiwilliger Feuerwehren bei der Stellenausschreibung von Kommunen bevorzugt werden. Auch die Altersgrenze, bei deren Erreichen freiwillige Feuerwehrleute den Einsatzdienst verlassen müssen, wird auf 67 Jahre angehoben. Kinderfeuerwehren werden erstmalig im Gesetz ausdrücklich benannt und der Versicherungsschutz bei Unfällen verbessert. Auch werden die Kommunen ab 2017 wieder stärker am Aufkommen der Feuerschutzsteuer beteiligt. Rüdiger Erben, Parlamentarischer Geschäftsführer und innenpolitischer Sprecher der SPD-Fraktion, nutzte die Debatte nochmals, um auf die hohe Einsatzbelastung der freiwilligen Feuerwehren hinzuweisen, die dringend sinken müsse. Brandschutzgesetz mv 2017 youtube. Nach seiner Auffassung werden die ehrenamtlichen Kameraden viel zu häufig als kostengünstige Hilfstruppe missbraucht.
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27. 08. 2012
Lesedauer: 1 Min. Malchow (dpa/nd). Sinkende Einwohnerzahlen und viele Berufspendler, die tagsüber nicht da sind, stellen die Einsatzfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehren in Mecklenburg-Vorpommern infrage. Innenminister Lorenz Caffier (CDU) kündigte anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Landesfeuerwehrschule in Malchow am Samstag eine Änderung des Brandschutzgesetzes an. Im Herbst soll zunächst ein Eckpunktepapier zur Sicherstellung des flächendeckenden Brandschutzes vorgelegt werden, sagte Caffier. nd Journalismus von links lebt vom Engagement seiner Leser*innen
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Laut Gesetzentwurf sind die Zeiten der Mitgliedschaft in der Kinderfeuerwehr nicht auf die Dienstzeit in der freiwilligen Feuerwehr anrechenbar – hier sieht Voß den Gleichheitsgrundsatz verletzt: "Es gibt keinen Grund, diese Mitgliedschaften nicht anzurechnen. " Heiko Bergfeld, Kreisbrandmeister des Landkreises Anhalt-Bitterfeld, begrüßte die Neufassung des Gesetzes. In Absprache mit seinen Kollegen sprach sich Bergfeld dagegen aus, die Brandschutzforschung vom Standort Heyrothsberge abzuziehen, stattdessen soll das Institut seine Forschung weiterbetreiben. Er befürwortete die Regelungen zur Berufung eines Kreisjugendfeuerwehrwarts (§ 17a). Diese Warte unterstützen die Kreisbrandmeister bei der Förderung der Kinder- und Jugendarbeit in den freiwilligen Feuerwehren. Katastrophenschutz. Bergfeld sprach sich für eine 70:30-Aufschlüsselung der Mittel aus der Feuerschutzsteuer zugunsten der Kommunen aus. Die Feuerwehren vor Ort seien für die Erfüllung ihrer Aufgaben auf diese Mittel angewiesen. Silvio Suchy, Kreisbrandmeister des Burgenlandkreises, stimmte seinem Kollegen Heiko Bergfeld zu und sagte, dass, wenn keine Brandschutzabschnitte gebildet werden können, ein zu benennender Stellvertreter zu wenig sei.