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Pension in Rostock
Pension Appartement "Zum Alten Strom"
keine Öffnungszeiten hinterlegt
Bitte beachten Sie, dass Aufgrund der Corona-Krise die tatsächlichen Öffnungszeiten von den hier angegebenen abweichen können. Mitten im Zentrum vom Ostseebad Warnemünde, in herrlich ruhiger Lage finden Sie unsere " Pension zum Alten Strom".
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Im Ostseebad Warnemünde, einem Ortsteil im Norden der mecklenburg-vorpommerschen Hansestadt Rostock, feiert dieser Tage die Pension Alex & Rine ihre Wiedereröffnung. Die ""Pension zum Alten Strom" an der Alexandrinenstraße wurde in den letzten Monaten umfangreich kernsaniert und bietet ihren Gästen insgesamt 9 Zimmer in unterschiedlichen Größen an, die alle über ein Bad mit Dusche und Haartrockner, einige auch über eine kleine Küche mit Geschirrspüler, Backofen und Kochfeld verfügen. Außerdem haben alle Unterkünfte ein Flachbild-Sat-TV und ein kostenfreies WLAN.
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Leider haben wir für dieses Hotel keine Angebote Folgende Hotels konnten Ihnen auch gefallen Empfehlungen ansehen Wir kommen wieder. Wir waren ende juni anfang juli dort in der ferienwohnung… weiterlesen Relevanteste Bewertungen ( 2 Bewertungen) Wir waren ende juni anfang juli dort in der ferienwohnung und es hat uns eigentlich recht gut was man brauchte war frühstück war ausreichend und man konnte auch möbel sind zwar nicht mehr die neusten aber völlig eh den ganzen tag… Leider ist die Pension nicht zu empfehlen Preis / Leistung stimmen überhaupt nicht überein einfacher Standard das Mobiliar Fragen zum Hotel? Ehemalige Gäste des Hotels kennen die Antwort! 0 Interessantes in der Nähe Hotels in der Nähe von Pension Zum Alten Strom Beliebte Hotels in Rostock-Warnemünde
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Die Vorgängerkirche stand in der Nähe der Vogtei. Einige Ausstattungsstücke, wie der bemerkenswerte gotische Schnitzaltar, eine Christophorusfigur und die Kanzel wurden in die neue Kirche übernommen. Interessant sind eine Ausstellung über ehemalige Warnemünder Hausmarken und zwei Votivschiffe. Am Alten Strom, einem ehemaligen Mündungsarm der Warnow, befinden sich ein Fischereihafen, Restaurants, Cafés und Boutiquen. Über die drehbare Bahnhofsbrücke gelangt man in den Ortskern, mit seinen alten, schmalen Gassen und der Kirche. Auf der anderen Seite des alten Stromes, am Neuen Strom, der heutigen Rostocker Hafeneinfahrt, wurde 2005 ein Passagierterminal für Kreuzfahrtschiffe eröffnet. Zwischen Altem und Neuem Strom befindet sich die Bahnhofshalbinsel mit dem alten Fährhafen, dem Bahnhof Warnemünde und der Mittelmole mit dem Fischmarkt. Seit September 2005 wurde auch das rechte Warnowufer bei Hohe Düne mit einem modernen Yachthafen und einem ausgedehnten Hotelkomplex aufgewertet. Dorthin verkehren zwei parallel arbeitende Autofähren.
Frage: Ich habe kürzlich gelesen, dass man als Arbeitgeber vor der Kündigung von langzeiterkrankten Arbeitnehmern eine "3-Stufen-Prüfung" vornehmen solle. Leider habe ich überhaupt keine Idee, was das sein soll. Da wir aber gerade vor der Entscheidung stehen, uns von so einem Mitarbeiter zu trennen, bitte ich um Informationen hierzu. Kündigung: Wann Sie die 3-Stufen-Prüfung anwenden Antwort: Die 3-Stufen-Prüfung nehmen Arbeitsrichter vor, wenn ein langzeiterkrankter Arbeitnehmer gegen seine Kündigung klagt. Pruefungsschema personenbedingte kündigung . Damit soll geprüft werden, ob die Kündigung gerechtfertigt war, oder nicht. Das bedeutet für Sie: Entscheidend ist für Sie als Arbeitgeber – wie bei jeder anderen Kündigung auch – die richtige Vorbereitung. Denn je besser Sie die Kündigung eines dauerhaft erkrankten Mitarbeiters vorbereiten, desto besser sind Ihre Chancen, dass Ihre Kündigung im späteren Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht auch Bestand hat. Versetzen Sie sich als Arbeitgeber bereits vor Ausspruch der Kündigung in die Lage des späteren Arbeitsrichters.
Kündigung / 8 Verhaltensbedingte Kündigung | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Beispiel 2 - Krankheit und personenbedingte Kündigung: Ist ein Arbeitnehmer dagegen tatsächlich häufiger krank, kann ihm unter Umständen personenbedingt gekündigt werden, beispielsweise, weil der Betrieb eher klein ist und der Arbeitgeber durch den fehlenden Mitarbeiter in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten könnte. Anforderungen an eine verhaltensbedingte Kündigung
1. Kündigung / 8 Verhaltensbedingte Kündigung | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Pflichtverletzung
Ob eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam ist, richtet sich danach, ob objektiv betrachtet eine Pflichtverletzung vorliegt. Dann kann das Verhalten des Arbeitnehmers tatsächlich dazu führen, dass eine fristgemäße oder auch fristlose Kündigung ausgesprochen wird. Typische objektive Gründe ( 15 Beispiele für fristlose Kündigungen) sind:
- Diebstahl am Arbeitsplatz,
- Beleidigung des Chefs,
- Krankfeiern nach Ankündigung,
- Missbrauch der Zeiterfassung am Arbeitsplatz,
- eigenmächtige Selbstbeurlaubung,
- das Vortäuschen von Kundenbesuchen im Außendienst. 2. Wiederholungsgefahr (Negative Prognose)
Eine Pflichtverletzung allein reicht nicht aus.
Voraussetzung für die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung ist aus diesem Grund, dass auch in der Zukunft mit Störungen des Arbeitsverhältnisses zu rechnen ist. In der Regel muss der Arbeitgeber dazu Vorgänge aus der Vergangenheit vortragen, aus denen geschlossen werden kann, dass auch künftig mit derartigen Störungen zu rechnen ist. Die in der Zukunft zu erwartende Störung des Arbeitsverhältnisses muss zudem von einer gewissen Dauer sein. Bei vorübergehenden Problemen des Arbeitnehmers bei der Erbringung der Arbeitsleistung kommt eine personenbedingte Kündigung nicht in Betracht. Dies gilt jedenfalls solange, wie dem Arbeitgeber Überbrückungsmaßnahmen zumutbar sind. 4. Kündigung als letztes Mittel ("Ultima Ratio") Eine Kündigung ist stets als letztes dem Arbeitgeber zur Verfügung stehendes Mittel zu betrachten. Dieser "Ultima ratio"-Grundsatz gilt in ganz besonderem Maße bei der personenbedingten Kündigung. Vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber alle zumutbaren Maßnahmen ausschöpfen, mit der eine Kündigung des Arbeitnehmers vermieden werden kann.