B. über bestehende Versetzungen sowie neue Aufgaben zu informieren. An solchen Gesprächen muss der Arbeitnehmer teilnehmen (BAG, Urt. 23. 06. Kein Personalgespräch während Krankschreibung. 2009, Az. 2 AZR 606/08). Widersetzt sich der Arbeitnehmer, handelt er sich schnell den Vorwurf einer Arbeitsverweigerung ein, was der Arbeitgeber wiederum sanktionieren kann. Es drohen dann Abmahnung oder sogar Kündigung. Keine Pflicht zur Teilnahme besteht hingegen, wenn der Arbeitgeber in dem Personalgespräch eine Veränderung des Arbeitsvertrags an sich herbeiführen möchte. Will der Arbeitgeber also ein Gespräch über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses, den Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder sonstige Modifikationen der arbeitsvertraglich fixierten Inhalte vornehmen, darf der Arbeitnehmer sanktionslos die Gesprächsteilnahme verweigern. Arbeitsunfähigkeit wiegt höher als Rücksichtnahmepflicht In dem vom BAG entschiedenen Fall ging es dem Arbeitgeber um die Erörterung möglicher Einsatzmöglichkeiten nach Ablauf des befristeten Einsatzes des Arbeitnehmers als Dokumentationsassistent.
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Darlegungs- und beweisverpflichtet dafür, dass das Erscheinen des Arbeitnehmers im Betrieb unverzichtbar ist, ist der Arbeitgeber. Zeigt er solche Gründe nicht auf, muss der Arbeitnehmer der Anordnung des Arbeitgebers, im Betrieb zu einem Personalgespräch zu erscheinen, nicht nachkommen. Diese Entscheidung bringt erfreuliche Klarheit in unseren Beratungsalltag. Bleibt uns doch nach dieser Entscheidung das "Nein, aber…" als Antwort auf die Frage des Mandanten "Muss ich an diesem Personalgespräch teilnehmen? " erspart. Diese Frage taucht gerade in Zeiten, in denen Arbeitsunfähigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen immer weiter zunehmen, auch im Rahmen von Beratungen zunehmend auf und wird daher immer bedeutsamer. Denn die Einladung zu einem Personalgespräch stellt gerade für einen psychisch erkrankten Arbeitnehmer in der Regel eine starke Belastung dar. [1] LArbG Nürnberg, Urt. v. 01. 09. 2015 – 7 Sa 592/14 –, juris. [2] LArbG Berlin-Brandenburg, Urt. 17. Krankheit Personalgespraech -» dbb beamtenbund und tarifunion. 07. 2015 – 6 Sa 2276/14. [3] BAG, Urt.
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Die Nürnberger Richter stellten fest, dass die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung, die der Arbeitgeber mit der Verweigerung des Personalgesprächs begründete, unwirksam war, da die Arbeitnehmerin nicht verpflichtet gewesen ist, zum Personalgespräch zu erscheinen. Denn ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, ist er von seiner Arbeitsleistung befreit. Deshalb kann der Arbeitgeber auch keine Weisungen erteilen. Dies gilt sowohl für Weisungen in Bezug auf die Hauptleistungspflichten als auch für Weisungen, die Nebenpflichten wie z. B. das Tragen angemessener Bekleidung oder Pünktlichkeit betreffen. Dabei kam es nach Auffassung des LAG nicht darauf an, ob die Arbeitnehmerin gesundheitlich in der Lage gewesen wäre, an dem Personalgespräch teilzunehmen. Aber auch wenn es eine Pflicht geben sollte, während einer AU an einem Personalgespräch teilzunehmen, hätte der Arbeitgeber hier im Streitfall ein solches Weisungsrecht nicht korrekt ausgeübt.
Hinweis: Die Entscheidung des LAG Nürnberg stärkt zunächst die Rechtssicherheit für arbeitsunfähig erkrankte Mitarbeiter, die während ihrer Erkrankung grundsätzlich vor Maßnahmen des Arbeitgebers geschont werden sollen. Das Gericht trifft hier eine klare Abgrenzung zwischen Zeiten der Arbeitsfähigkeit, in denen der Mitarbeiter an vom Arbeitgeber angesetzten Personalgesprächen teilnehmen muss, und Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, in denen keine diesbezügliche Verpflichtung des Arbeitnehmers bestehen soll. Arbeitnehmer können insofern mit gutem Gewissen ein solches Gesprächsangebot ablehnen, wohingegen Arbeitgeber – wollen sie etwas über den Gesundheitszustand eines Mitarbeiters und die Möglichkeiten der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses während einer Arbeitsunfähigkeit erfahren – zumindest konkret darlegen müssen, welches überwiegende Interesse besteht, während der AU ein Personalgespräch zu führen, d. h. welche dringenden, unaufschiebbaren Gründe für ein solches Gespräch gegeben sind.
Hallo,
Ich hatte vor 11 Tagen eine Weisheitszahn OP (alle 4 auf einem Mal) Ich hatte keine Entzündung o. Ä. in der Zeit! Alles gut. gestern wurden mir die Fäden gezogen. War alles kein Problem...
Heute hat immer etwas oben Links leicht gepikt. Es war nicht schlimm. Halt nur einwenig unangenehm. Eben hab ich mal gefühlt. Es hat sich hart und spitz angefühlt. Als ich den Finger aus dem Mund nahm, hatte ich kleine weiße Stückchen am Finger. Hab nochmal gefühlt und dann hatte ich Blut am Finger! Ist das was was schlimmes? Also ich merke es nicht. Keine schmerzen. nur manchmal merke ich halt das harte kleine Ding, welches in die Backe "pikst". Kann es mir leider nicht ansehen, da es hinterm letzten Zahn am Zahnfleisch ist. Da, wo halt die Weisheitszähne waren. (Die waren noch im Kiefer. Weisheitszahn op wunde weißensee. Mussten heraus operiert werden)
Danke für Antworten:D
LG
1 Antwort
Topnutzer
im Thema Operation
Nein, das ist nichts Schlimmes. Mit größter Wahrscheinlichkeit ist das ein kleiner Knochensplitter (Sequester).
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Ich hatte am Mittwoch also vor drei Tagen eine Weisheitszahn Op für einen Zahn am unteren Kiefer. Mir wurden schon zwei im Oberkiefer entfernt und da war ich nach zwei Tagen wieder fit. Dieses mal ist meine Backe immer noch sehr dick und die Wunde tut immer noch weh. Vielleicht sogar mehr als ganz am Anfang. Der Schmerz geht bis zum Ohr. Es kommt auch immer wieder ein bisschen Blut raus. Außerdem sieht die Wunde etwas weiß aus und ich weiß nicht ob das Eiter ist. Sieht die Wunde normal aus? Als ich das Bild gemacht habe, kam sogar gerade etwas Blut. Weisheitszahn op wunde weiß video. Ich hab mir letzte Woche Montag, die vier Weisheitszähne in der rechten Backe entfernen lassen. Dass du nach zwei Tagen wieder fit warst ist echt erstaunlich, ich war so gut wie knocked out für 1 Woche. Insbesonders der erste Tag hat mega weh getan, ich hab auch Fieber in der Nacht bekommen. Schmerzen hatte ich ca. 2 Tage. Angeschwollen war ich auch die ganze Woche, aber bis zum dritten Tag schwoll meine Backe stark an und klang täglich danach wieder langsam ab.
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Hallo,
ich hatte am 03. 03. 2020 die operative Entfernung meiner Weisheitszähne 28 und 38. gestern wurden die Fäden nach 1Wo entfernt. Die untere Wunde ist seit der Nahtentfernung etwas "aufgegangen" und man sieht in ein tiefes dunkles Loch (siehe Foto). Die obere Wunde ist komplett mit einer weiß-gelblichen Schicht bedeckt. Ist dieser komische weiße Belag auf der Wunde normal? | Weisheitszahn-OP.de. Foto ist hier leider schwer machbar. Wieso sehen die beiden Wunden so unterschiedlich aus und ist das so normal? Komisch anfühlen tun sich beide noch. Wie verhalte ich mich in diesem Stadium richtig, damit ich eine gute Wundheilung unterstützen kann? würde mich über eine kurze Antwort sehr freuen, da ich etwas verunsichert bin. MfG. Sandra
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Und es ist kein Unterschied ob im Unter- oder im Oberkiefer. Meist heilen die Wunden im Unterkiefer nicht so schnell, weil dort die Weisheitszähne schwerer zu entfernen sind. Prima, dass es bei Dir so glimpflich abgelaufen ist. Weiterhin gute Besserung. Ich hatte auch Fäden, die sich auflösen sollten, allerdings wurde mir vom Facharzt empfohlen, dass ich sie mir dennoch ziehen lassen sollte. Wenn ich es noch richtig weiß, habe ich auch am dritten oder vierten Tag mit fester Nahrung angefangen, aber halt erstmal Nudeln etc. Die Fäden wurden nach einer Woche gezogen und zu dem Zeitpunkt waren die Wunden auf jeden Fall verheilt und ich habe wieder angefangen ganz normal zu essen. Bei mir waren es alle 4 und es hat ca. 2 Wochen gebraucht bis mein Gesicht wieder normal aussah:)
Aber ich hab nicht gekühlt, dann wäre es wahrscheinlich schneller besser gewesen. Feste Nahrung hab ich am 1 Tag nach der OP gegessen und das ging auch problemlos. Wunde nach Weisheitszahn op? (Gesundheit und Medizin, Weisheitszähne, Weisheitszahn-OP). Die Wunden sind ungefähr nach 1 Monat abgeheilt. bei mir hat die schwellung erst am 3. tag begonnen, hielt eine woche an und danach ist es gaaanz langsam abgeschwollen.
Wenn es Dich stört, kann Dein ZA das ganz schnell und schmerzfrei entfernen. Das ist auch keine OP, da der Knochensplitter oberflächlich sitzt.