Wir bieten Schulungen, Seminare und Weiterbildungen für den Betriebsrat, Interessenvertreter und Gremienmitglieder zu allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts an. Und zwar in ganz Deutschland. Online, im Seminarraum oder bei Ihnen im Betrieb, so wie es für Sie am besten passt.
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Seminar Arbeitsrecht Für Betriebsrat 1
Seminare für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Als Betriebsratsmitglied vertreten Sie die Interessen der Kolleginnen und Kollegen und müssen entsprechend Verantwortung übernehmen. Dazu gehört die kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuer Rechtsprechung und mit neuen Anforderungen in verschiedensten Bereichen. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, sind regelmäßige Fortbildungen besonders wichtig. Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH (aas) hat diese Herausforderung angenommen und sich auf Betriebsratsschulungen spezialisiert. Seminar Arbeitsrecht 1 | Schulung für Betriebsräte. Mit unseren Schulungen bieten wir Ihnen das passende Handwerkszeug für die Betriebsratsarbeit und damit eine Erleichterung bei der Erledigung der täglichen Aufgaben. Die aas offeriert diverse Seminare zu verschiedensten Themen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Unser umfangreiches Seminarangebot enthält unter anderem Grundlagenseminare für Betriebsratsmitglieder sowie Seminare für Betriebsratsvorsitzende, ihre Stellvertreter und Freigestellte.
Seminar Arbeitsrecht Für Betriebsrat 2016
Alle Seminare zu Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Praxiswissen zum Thema Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Als neu gewählter Betriebsrat möchten Sie gleich loslegen – aber was jetzt genau auf Sie zukommt, wissen Sie noch nicht? Unser Tipp: Beginnen Sie Ihre Amtszeit mit unserer neuen Seminarreihe "Betriebsrat Teil I – III". Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte. In dieser Kompakt-Reihe lernen Sie die wichtigsten Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht in nur drei Seminaren. Wenn Sie sich für die rechtlichen Grundlagen etwas mehr Zeit nehmen wollen, empfehlen wir unsere klassischen Reihen zum Betriebsverfassungsrecht (drei Seminare) und Arbeitsrecht (ebenfalls dreiteilig). In der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht erfahren Sie alles Wichtige rund um Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und Rechten als Betriebsrat. Unsere Experten erklären Ihnen genau, wie Sie in der Praxis vorgehen und Ihre Amtszeit ideal starten. In der Seminarreihe zum Arbeitsrecht geht es um die geltenden Gesetze und Regelungen, die im Arbeitsalltag immer wieder relevant sind.
Seminar Arbeitsrecht Für Betriebsrat 2017
ggf. Gruppenrabatt). Das macht es Ihnen sicher leichter, Ihren Arbeitgeber zu überzeugen. Inhouse-Seminar zum Thema Arbeitsrecht
Sie suchen nach einem Seminar das gezielt auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnitten ist? Dann ist ein Inhouse-Seminar genau das Richtige: Sie suchen sich ein Thema aus oder stellen einen Themenkatalog zusammen. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat english. Wir schicken Ihnen ein unverbindliches Angebot!
Seminar Arbeitsrecht Für Betriebsrat English
Kleine Unternehmen im Sinne des AAG sind Firmen, die regelmäßig nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen. Sie bekommen ein Teil des Geldes also zurück. 2. Freier Mitarbeiter auf 450€ Basis
Ob auch freie Mitarbeiter einen Anspruch darauf haben, dass das Gehalt auch bei Krankheit weiter vom Arbeitgeber gezahlt wird, hängt von der Anwendbarkeit des EntgFG ab. Freie Mitarbeiter sind selbständig tätig und nicht persönlich abhängig. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat 2017. Sie sind daher keine Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes und haben folglich auch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. 3. Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts
Für die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts ist nach dem Gesetz die regelmäßige Arbeitszeit maßgebend. Der Arbeitnehmer bekommt also das, was er erhalten hätte, wenn er gearbeitet hätte – und zwar ungekürzt ( Lohnausfallprinzip). Eingeschlossen sind Zuschläge für Nacht- bzw. Feiertagsarbeit, Gefahrenzulagen etc. Nicht einzubeziehen in die Zahlung sind allerdings Überstunden. Ausnahmsweise sind Kürzungen bei Zuschlägen möglich.
Durch Weiterbildungen die Interessen der Arbeitnehmer*innen im Betrieb effektiv vertreten. Mit Schulungen zum Arbeitsrecht
als Betriebsratsmitglied oder
Führungskraft auf dem neusten
Stand bleiben
In einer modernen, zunehmend flexibilisierten und digitalisierten Arbeitswelt, die sich immer schneller ändert, spielt stetige Weiterbildung eine immer größere geben unser arbeitsrechtliches Spezialwissen in Schulungen für Betriebsratsmitglieder, Amtsträger*innen der betrieblichen Interessenvertretung und Führungskräfte weiter, um zu einer gerechteren Arbeitswelt der Zukunft beizutragen. Schulungen und Weiterbildung für Betriebsräte und Gremien der betrieblichen Interessenvertretung
Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung oder Wahlausschuss – die Interessen der Arbeitnehmer*innen im Betrieb werden in zahlreichen Gremien vertreten. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat 1. Ihre Mitglieder haben eines gemeinsam: Sie führen ihr Amt ehrenamtlich, neben ihrem eigentlichen Beruf aus. Um den zahlreichen Aufgaben des Amts gewachsen zu sein und der Arbeitgeberseite auch in komplexeren Fragen auf Augenhöhe begegnen zu können, sieht das Gesetz einen Anspruch auf Weiterbildung für alle Amtsträger vor.
Die BR-Seminare " Arbeitsrecht 1 " und " Arbeitsrecht kompakt 1 " geben Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Arbeitsverhältnisse. In den Betriebsratsseminaren bekommen Sie des Weiteren rechtliche Grundlagen für Ansprüche des Arbeitsnehmers und des Arbeitgebers und die wichtigsten gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Nachweisgesetzes, des Bundesurlaubsgesetzes, des Entgeltfortzahlungsgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes und des Teilzeitbefristungsgesetzes vermittelt. Mit Hilfe des Betriebsratsseminares " Arbeitsrecht 2 " oder " Arbeitsrecht kompakt 2 " wird Ihnen klar werden, welche arbeitsrechtlichen Folgen Ihre Betriebsratsarbeit haben kann. Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Seminar / Live-Webinar) | BeckAkademie Seminare. Ihnen wird verdeutlicht welchen Einfluss beschlossene Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge auf die einzelnen Arbeitsverträge haben und wie Lohn- und Gehaltsregelungen im Betrieb auszuhandeln sind. Der Arbeitsvertrag, das Arbeitszeugnis und Arbeitsgerichtverfahren gehören ebenso zu den Themenkomplexen der Betriebsratsarbeit, die in den Betriebsratsseminaren " A rbeitsrecht 3 ", " Arbeitsrecht kompakt 3 " und " Das Arbeitszeugnis " analysiert werden.
Auch das Köln Arkaden hat Heiligabend von 9-14 Uhr für Sie geöffnet. Das City Center Köln-Chorweiler macht am 24. Dezember von 9:30-14 Uhr auf, Globus macht sogar schon um 7 Uhr für auf und um 14 Uhr zu. Diese Einkaufszentren in Düsseldorf: Bilk Arkaden, Kö Galerie, Schadow Arcaden, Stilwerk, Kö-Bogen, Sevens sind am 24. von 10-14 Uhr geöffnet. In Bonn sind die Einkaufszentren Fraunhofer Galeria, Heiderhof Center am 24. Tannenbusch Center macht für Sie von 8 bis 14 Uhr auf. Einkaufszentren wie City Passage Bielefeld, Aachen Arkaden, Thier Galerie in Dortmund, sind am 24. 18 von 10 bis 14 Uhr geöffnet. Hirsch Center in Aachen macht bereits um 8 Uhr für Sie auf und schließt um 14 Uhr. Indupark Center in Dortmund hat die Öffnungszeit von 9 bis 14 Uhr. Mainz in Rheinland-Pfalz
Diese Einkaufszentren in Mainz: Gutenberg Center Mainz sind am 24. Die Römer Passage hat am Heiligabend von 9:30-14 Uhr für Sie geöffnet. Was in Sachsen-Anhalt geöffnet bleibt. Saarbrücke in Saarland
Diese Einkaufszentren in Saarbrücke: Saarbasar Center sind am 24. von 08-14 Uhr geöffnet.
Welche Geschäfte Haben Heute Offen In Magdeburg Steine Vom
Wer bis zum Heiligabend noch nicht alle Einkäufe erledigt hat, der kann dies noch am Heiligabend dem 24. Dezember bis in die Mittagsstunden machen. Nachfolgend finden Sie die Öffnungszeiten der großen Supermärkte und Discount-Märkte, Einkaufszentren, Einrichtungs- und Möbelhäuser sowie die Elektromärkte in verschiedenen Bundesländern und großen Städten in Deutschland. Grundsätzlich haben die Geschäften in allen 16 Bundesländern (Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen) am Heiligabend dem 24. 12. 2015 bis 14 Uhr offen. Der 25. und 26. 12 sind offizielle Feiertage, daher bleiben grundsätzlich allen Geschäften geschlossen. Einzelausnahmen sind nicht auszuschließen. Am Sonntag, dem 27. haben nur jene Geschäfte offen, welche einen verkaufsoffenen Sonntag haben. Verkaufsoffener Sonntag Sachsen-Anhalt heute am 15.05.2022. Einkaufen in den Supermärkten
Am 24. 15 haben die großen Supermärkte und Discount-Märkte für Sie bis um 14 Uhr geöffnet.
Am Donnerstag, dem 27. 2018 haben alle Geschäfte ganz normal geöffnet. Einkaufen in den Supermärkten
Am 24. 2018 haben die großen Supermärkte und Discount-Märkte für Sie bis um 14 Uhr geöffnet. Am 25. sind die Supermärkte grundsätzlich zu. Geschäfte in Ihren Städten, die an Sonntagen oder an anderen Feiertagen geöffnet haben, haben auch an diesen beiden Feiertagen offen. Diese Einzelausnahmen finden Sie auf der Webseite der jeweiligen Supermarkt-Kette. ALDI hat am 24. Dezember von 8-14 Uhr geöffnet und von 25. Welche geschäfte haben heute offen in magdeburg germany. 12-26. geschlossen (Hier geht's zu den Filialen: und)
Am Heiligabend sperrt LIDL für Sie um 7 oder 8 Uhr bis 14 Uhr (je nach Filiale) auf. Am 25. 12 ist bei Lidl geschlossen. (Hier der Link zu den Lild-Filialen:)
Netto öffnet am 24. von 7 oder 8 bis 14 Uhr seine Türen. 25. bleibt geschlossen. (Hier der Link zu den Filialen:)
Das Kaufland öffnet am 24. Dezember von 7-14 Uhr und bleibt 25. 12 geschlossen. (Hier der Link zum Kaufland:)
Bei Real, können Sie an Heilig Abend von 7 oder 8-14 Uhr (je nach Filiale) einkaufen.