Überblick
Beginn und Dauer
Die Ausbildung beginnt am 01. August 2022 und dauert drei Jahre. Der erste Schultag im Schuljahr 2022/2023 ist der 29. 08. 2022. Ausbildungsbetriebe
Die Ausbildung können Sie bei verschiedenen Unternehmen der Sport- und Fitnessbranche absolvieren. Inhalt
Sport- und Fitnesskaufleute sind in eine boomende gesellschaftliche Entwicklung eingebunden, denn die Branche verzeichnet seit vielen Jahren ein ungebremstes Wachstum. Dafür verantwortlich sind unterschiedliche Trends in der Bevölkerung zu gesunder und sportlicher Lebensweise. Hier ergeben sich vielfältige Neuerungen und Spezialisierungen im ständig wachsenden Angebot der Fitnessstudios und Personaltrainer. Vor allem in der Betreuung, in der Kundengewinnung und –bindung wie auch im Reagieren auf neue sportwissenschaftliche Erkenntnisse verzeichnet das Thema "Sport und Fitness" eine starke Dynamik. Mit den ständig wachsenden Anforderungen im Sportbereich haben sich die Strukturen der Aufgabenerledigung verändert.
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Beschreibung:
Mit Inkrafttreten der Ausbildungsordnung für die Sport- und Fitnesskaufleute im Jahre 2001 wurde in der Sportbranche ein spezieller kaufmännischer Ausbildungsberuf geschaffen. Sport- und Fitnesskaufleute arbeiten in verschiedenen Bereichen: Sportvereine- und verbände, Fitnesscenter, Sportstudios und Sportanlagen, Sportschulen, Sport- und Wellnesshotels sowie kommunale Sport- und Sportstättenverwaltungen. Sport- und Fitnesskaufleute sind tätig im Bereich der Organisation und Verwaltung von Veranstaltungen, im Personalwesen, im betrieblichen Rechnungswesen, im Finanzwesen, im Bereich der Werbung und Öffentlichkeitsarbeit, bei der Konzeption von neuen Sport- und Freizeitangeboten, im Bereich der Anmeldung und Rezeption oder in der Mitgliederorganisation. Für wen ist dieser Beruf geeignet? Wenn Sie Freude an selbstständiger Arbeit haben, Spaß an Teamarbeit und Kontakt zu anderen Menschen haben, gern organisieren, flexibel und geduldig sind, einen Faible für Sport haben, über ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen verfügen, Interesse an den vielfältigen Sportangeboten haben und über Grundlagen einer Beratungskompetenz verfügen, dann sind Sie für diesen Beruf geeignet.
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Wir suchen zum 01. 08. 2022 einen Azubi zum Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) im Bereich
Fußball- und Bewegungssport.
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Statistik
Unternehmensart
Unternehmen
Personaldienstleister
15 verfügbare Sport- und Fitnesskaufmann Aushilfe und Nebenjobs in Holzkirchen auf 450€-Basis. Freie Minijobs in Holzkirchen und Umgebung. Premium Anzeige 18. 05. 2022
Vollzeit
merken
Freising
Kranführer für den Hochbau (m/w/d)
Josef Thalhammer GmbH Arbeitgeber bewerten
mehr
Wir suchen Kranführer für den Hochbau (m/w/d) PKW Führerschein und deutsche Sprachkenntnisse erforderlich Josef Thalhammer GmbH Bauunternehmen Bachstr. 15 • 85354 Freising Tel. 0 81 61/8 17 06 Thalhammer-Bau. de
weniger
16. 2022
Minijob
Sachsenkam 10 km
vorgestern
Trainer - Taekwondo Unterricht - Fitnesstrainer/in
Josef Fichtner Selbstverteidigungsschule Arbeitgeber bewerten
Dein Profil
- Du arbeitest gerne mit Kindern
- Begeisternde Art, sehr k undenfreundlich,
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- Du bist sehr zuverlässig
- Teamfähig und serviceorientiert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per e:Mail an:
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
Mitarbeiterzahl: < 6
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gepr. Fachwirt/-in – Sport
Fitnessfachwirt/-in
Staatl. Betriebswirt/-in
Studium Sportmanagement / Sport- u. Eventmanagement
Studium Sportmarketing
Studium Angewandte Sportwissenschaft (z. auch Spezifikation möglich: Golf - Wissenschaft, Training, Ökonomie)
Sportlehrer im freien Beruf...
Jeder neue Schüler wird in die 10. Klasse eingestuft
unter Berücksichtigung von:
Dauer des Ausbildungsverhältnisses
Vorbildung (schulisch, beruflich, etc. ) einzelner Schüler
Überschneidungen in einzelnen Ausbildungsbetrieben
Heimunterbringung
u. a.
Sport Und Fitnesskaufmann Berufsschule Den
Das Ergebnis hat keine Rechtsfolgen. Die Teilnahme an der Zwischenprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur
Abschlussprüfung. Abschlussprüfung
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Sie beinhaltet die betrieblichen Ausbildungsinhalte (vgl. Ausbildungsordnung) und der Lerngebiete des
Berufsschulunterrichts. Prüfungsfächer der schriftlichen Prüfung:
Angebotsentwicklung und Verkauf (90 Minuten) --> 30% der Gesamtwertung
Wirtschafts- und Sozialkunde (60 Minuten) --> 10% der Gesamtwertung
Kafmännische Steuerung von Sport- und Fitnessaktionen (120 Minuten) --> 30% der Gesamtwertung
In der mündlichen Prüfung stehen dem Prüfling zwei praxisbezogene Aufgaben zur Auswahl. --> 30% der Gesamtwertung
Diese stammen insbesondere aus den Gebieten:
Trainingspläne erstellen und Kunden die Umsetzung erläutern
Kunden beraten sowie
Gespräche situationsgerecht führen. Der Prüfling erstellt bei der mündlichen Prüfung in 30 Minuten einen schriftlichen Trainingsplan (= 40% der mündlichen Prüfungsnote).
Marketing & Social Media
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Bildung in Deutschland 2018. Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Wirkungen und Erträgen von Bildung
Onlineversion ( Download)
Die Onlineversion auf dieser Seite steht kostenlos zur Verfügung. Jede Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechts ist unzulässig und strafbar, insbesondere die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Printversion
Die Printversion kann bei wbv Media bestellt werden. Herausgeber: Autorengruppe Bildungsberichterstattung, wbv Media, Bielefeld 2018, ISBN 978-3-7639-5964-8, DOI: 10. 3278/6001820fw
Kurzfassung zum Bildungsbericht ( Download)
Die zentralen Befunde des aktuellen Bildungberichts werden in dieser Broschüre kompakt und anschaulich aufbereitet. Inhalt des Bildungsberichts 2018
Neben dem Download des Tabellenanhangs der Buchpublikation "Bildung in Deutschland 2018" sind sämtliche Daten des Bildungsberichts kapitelweise in elektronischer Form abrufbar. Darin enthalten sind eine Reihe ergänzender Tabellen und Abbildungen, die aus Platzgründen nicht in den Anhang der Printversion eingegangen sind, sondern nur im Internet zur Verfügung stehen.
Bildung In Deutschland 2015 Cpanel
Seiteneinsteigerinnen und -einsteiger können die Entwicklung unterstützen, aber nur bei entsprechender Qualifizierung. Die politischen Maßnahmen der Personalgewinnung sollten zu einem übergreifenden Gesamtkonzept zusammengefasst werden. "Bildung ist ein Wert an sich: Dieser Grundsatz bestätigt sich erneut durch die aktuellen Analysen des Bildungsberichts. Das Bildungssystem steht an vielen Stellen vor drängenden Herausforderungen, die eine größere Abstimmung aller Beteiligten erforderlich machen. Es wäre zum Beispiel sinnvoll, sich über gemeinsame Qualitätsstandards oder Bildungsangebote, die auch über Ländergrenzen hinweg vergleichbar sind, zu verständigen, " stellte der Sprecher der wissenschaftlichen Autorengruppe Professor Dr. Kai Maaz vom Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) stellvertretend für die Gruppe abschließend fest.
"Eine gute Ausbildung und ein Studium sind wichtig. Bildungsrückstände, die durch die Pandemie entstanden sind, müssen dringend aufgeholt werden, sonst wird vielen der mühsame Aufstieg in die Mittelschicht zusätzlich erschwert", mahnt Consiglio. Um die Mittelschicht zu stärken, fordern die Studienautor:innen den Abbau von Barrieren auf dem Arbeitsmarkt. Beschäftigte mit geringen Wochenarbeitsstunden, insbesondere Minijobber:innen, profitieren seltener von Weiterbildungen sowie betriebsinternen Aufstiegsmöglichkeiten. Die Analyse zeigt, dass dies auch die Chance auf einen Platz in der Mittelschicht verringert: Während nur ein Viertel der Beschäftigten in der Mittelschicht in Teilzeit arbeitet, sind es in der unteren Einkommensgruppe 43 Prozent. Niedriglohn verringert Chance auf einen Platz in der Mittelschicht
Hinzu kommen die Auswirkungen schlechter Bezahlung. Etwa ein Sechstel (18 Prozent) der Vollzeitbeschäftigten, die in Mittelschicht-Haushalten leben, arbeitet zum Niedriglohn. Bei Beschäftigten in der unteren Einkommensgruppe ist der Anteil hingegen viermal so hoch.