Er nutzte dies nicht nur zwischen erstem Staatsexamen und Referendariat, sondern auch jetzt: Zwar hat er inzwischen sein zweites Staatsexamen bestanden, er hat sich jedoch für einen Verbesserungsversuch entschieden. Die drei Monate zwischen schriftlicher und mündlicher Prüfung arbeitet Kühn nun als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Esche Schümann Commichau in der Praxisgruppe Commercial/IP – die er bereits in der Wahlstation seines Referendariats kennengelernt hat. "Das Bewerbungsverfahren lief daher unkompliziert", sagt er. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei. Weil in seiner Praxisgruppe mehr Partner als Associates tätig sind, hat er oft direkt mit den Partnern zu tun. "Das bietet Vorteile", meint Kühn. Er wird unmittelbar in die Mandatsarbeit einbezogen und darf obendrein häufig an Weiterbildungsseminaren teilnehmen. Ein weiterer Vorteil in Kühns Augen: Als wissenschaftliche Mitarbeiter können sich angehende Juristen die Arbeitszeit vergleichsweise flexibel einteilen. Neben der Arbeit in einer Praxisgruppe finden sie häufig Zeit und fachliche Unterstützung, um zu promovieren.
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Wie gut sind die Chancen in der Kanzlei für eine spätere Referendarstation oder gar einen Job als Anwalt zu bleiben? Wie ist die Unternehmenskultur, wie die Kollegen und wie die Atmosphäre? Alle diese Fragen sollte man sich neben der Frage nach dem Gehalt als wissenschaftlicher Mitarbeiter stellen. Meist bietet es sich an, auch bei kleineren Kanzlei einmal vorstellig zu werden und darüber zu sprechen, wie die Aufgaben aussehen werden und ob man das Team kennenlernen kann. Zudem gilt folgende Faustregel: Je länger man der Kanzlei als wissenschaftlicher Mitarbeiter treu bleibt, umso besser sind die Chancen auf ein gutes Gehalt. Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter führen. Denn wer nur wenige Wochen oder Monate bleibt, ist für eine Kanzlei oft uninteressant. Gerade, wenn die Einarbeitungsphase beendet ist, ist der wissenschaftliche Mitarbeiter auch schon wieder weg. Richtig gute Chancen auf ein ordentliches Gehalt hat man als Jurist dann, wenn man mindestens ein Jahr vor hat zu bleiben. Eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter während der Promotion oder bis zum Referendariat ist daher oft am lukrativsten.
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Redeker in der Presse
brandeins, 13. 05. 2022
Die besten Wirtschaftskanzleien in Deutschland
In ihrer Sonderausgabe brand eins / thema kürt die Zeitschrift die besten Wirtschaftskanzleien 2022 und listet Redeker Sellner Dahs in den Gebieten Baurecht, Medien/Presse, Umweltrecht und Wirtschaftsstrafrecht.
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Dies ist für mich eine tolle Ergänzung beim Lernen für das 2. Staatsexamen. GÖRG bietet mir somit nicht nur die Chancen wertvolle Erfahrungen zu sammeln sondern fördert auch meinem künftigen Karriereweg.
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Der Lohn der wissenschaftlichen Mitarbeiter ist dem angepasst – quasi als Köder für eine spätere Festanstellung. Jeder abgeschlossene Ausbildungsschritt zahlt sich direkt in barer Münze aus ( mehr unter der Rubrik "Geld / Gehälter für Wissenschaftliche Mitarbeiter" hier auf azur-online). Das Stundensalär eines Nachwuchsjuristen ohne Staatsexamen rangiert noch auf einem Niveau, das 15 Euro pro Stunde selten übersteigt. Deutlich höher kann es ausfallen, wenn alle Scheine für das erste Staatsexamen vorliegen: Linklaters zahlt dann bereits bis zu 23 Euro pro Stunde. Wer ein erstes Prädikatsexamen in der Tasche hat, bekommt in der Regel bereits 20 bis 25 Euro. Ist die Anwaltsstation bewältigt, können 30 Euro pro Stunde durchaus ein realistischer Wert sein. Unterschiede je nach Kanzlei und Stadt
Abhängig von der Kanzlei und dem Standort fällt das Gehalt allerdings mitunter deutlich niedriger aus. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei in 2. In kleineren Kanzleien wie bei Esche Schümann Commichau in Hamburg verdienen wissenschaftliche Mitarbeiter mit dem ersten Staatsexamen 17 Euro, nach dem zweiten etwas mehr als 21 Euro – wobei das alles sind Richtwerte.
Dass sie in der Kanzlei arbeiten, ist eine große Chance, sie als künftige Mitarbeitende zu gewinnen. Häufig jedoch kümmert sich niemand wirklich um sie. Deswegen sollten Sie auf eine gute Kommunikation achten und nicht zu hart führen. Sie als Vorgesetzter sind ein Marketingträger der Kanzlei. Neben diesen sogenannten systemischen Herausforderungen stellt es oft als weiteres Problem dar, dass der Altersabstand zwischen Ihnen als "Chef" und den Referendaren nur gering ist. Wenn Sie zudem noch keine Führungserfahrung haben, strahlen Sie auch nur wenig so genannte natürliche Autorität aus. Klar kommunizieren und auch mal belohnen
Als Associate, der die Verantwortung für die Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter übertragen bekommt, ist es Ihre wichtigste Aufgabe, die Ziele des Partners auf die Kollegen herunter zu brechen. Die Mitarbeiter dürfen nicht ihr eigenes Ding machen. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Kanzlei Jobs in Düsseldorf - 18. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Dazu ist eine klare Kommunikation über die Ziele und die Kultur in der Kanzlei wichtig. Denn Ihre neuen Kollegen kommen direkt von der Universität und haben zunächst einmal keine Ahnung von dem Arbeitsalltag in einer Kanzlei.