Mit der Zertifizierung ihres synchronisierten GAV-Verfahrens knüpft die Volkswagen AG an eine bereits über zehnjährige Tradition bei der Prüfung von Automobilverkäufer/innen an. Schon 1998 absolvierte das Unternehmen eine erste Verfahrenszertifizierung für die Juniorverkäuferausbildung, die Auditierung der Seniorverkäufer absolvierte der Konzern erstmals im Jahr 2000. Seit 1999 hat die Volkswagen AG bereits 1. Geprüfter automobilverkäufer prüfung termine. 953 Seniorverkäufer auditiert und 2. 918 Juniorverkäufer geprüft. Nach Angaben von Behrens setzen immer mehr Hersteller und Importeure in der Gütegemeinschaft "Geprüfte/r Automobilverkäufer/in" auf das synchronisierte GAV-Verfahren. In der Gütegemeinschaft sind 31 Hersteller und Importeure beziehungsweise 34 Marken vertreten, die die einheitlichen Prüf- und Zertifizierungsregeln anwenden. Das neue Qualifizierungsverfahren fordere von den Mitgliedern der Gütegemeinschaft zwar erneut konzeptionelle und kommunikative Investitionen. Es überzeuge aber durch seine Vorteile: Juniorverkäufer würden länger an die Marke und den ausbildenden Handelsbetrieb gebunden, und das Zertifikat "Geprüfte/r Automobilverkäufer/in" sei jetzt noch aussagefähiger für die Beurteilung einer exzellenten Verkäuferleistung, so Behrens.
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Aktuell stecke ich in den Vorbereitungen zur Übernahme meines eigenen Verkaufsgebietes. Das bedeutet die ersten Kundenbesuche im eigenen Gebiet und die (Gebiets-) Planung für das kommende Jahr. Darauf bin ich besonders stolz Besonders stolz macht mich, dass ALLE Juniorverkäufer meines Jahrgangs die MAN – Prüfung bestanden haben und wir uns trotz Distanz immer gegenseitig und unkompliziert mit Rat und Tat als Team zur Seite stehen. Außerdem bin ich stolz und dankbar über das Vertrauen meiner Vorgesetzten, innerhalb so kurzer Zeit ein eigenes Verkaufsgebiet zu erhalten und in Eigenregie betreuen zu dürfen. Einheitsprüfung für VW-Verkäufer. Darum arbeite ich gerne bei MAN Aufgrund des familiären Arbeitsumfeldes, welches mir sehr wichtig ist und der interessanten, abwechslungsreichen Herausforderungen die mir in diesem Job bevorstehen. Weiterhin wegen der Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen innerhalb des MAN Konzerns. Britta, Juniorverkaufsbeauftragte, Kreis Herzogtum Lauenburg
Britta, Juniorverkaufsbeauftragte
So kam ich zu MAN Durch die interessanten und humorvollen Erzählungen eines damaligen Freundes wurde ich auf die MAN aufmerksam.
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Eine feste Anstellung im Autohaus ist Voraussetzung Doch welche Voraussetzungen muss man mitbringen, um sich zum geprüften Automobilverkäufer weiterbilden zu lassen Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung stellt eine hervorragende Grundlage für die Qualifizierungsmaßnahme dar. Der Beruf des Automobilverkäufers steht aber auch Interessenten offen, die ihr Abitur gemacht oder eine Hochschule besucht haben. Auf privater Basis oder bei Handwerkskammern/Industrie- und Handelskammern ist die Weiterbildung zum geprüften Automobilverkäufer jedoch nicht möglich. Voraussetzung ist eine Anstellung in einem Autohaus, dessen Hersteller/Importeur zertifiziert ist, die Qualifizierung durchzuführen. Neben den schulischen und fachlichen Voraussetzungen müssen angehende Automobilverkäufer noch weitere Anforderungen erfüllen. Mitsubishi gratuliert zur bestandenen Prüfung zum "Geprüften Automobilverkäufer", MMD Automobile GmbH, Pressemitteilung - lifePR. Oberste Priorität genießt dabei eine positive Grundeinstellung. Die Bewerber sollten kontaktfreudig sein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzen, denn der Beruf des Automobilverkäufers ist kein einsamer Schreibtisch-Job.
Bonn. Mitsubishi Motors und Toyota in Deutschland sind von der Gütegemeinschaft "Geprüfte/r Automobilverkäufer/in" erneut für fünf Jahre zertifiziert worden. Damit würdigen die Mitglieder des Zertifizierungskreises die Ausbildungsverantwortlichen für ihr gutes Weiterbildungsangebot. Bei Toyota sticht besonders die viertägige Schulung zur Stärkung der Markenloyalität der Verkäufer hervor. Geprüfter Automobil-Serviceberater – Wikipedia. Auch die Einbindung von Mentoren zur Unterstützung der angehenden "Geprüften Automobilverkäufer" wird gelobt. Der Einsatz von Rollenspielen mit Businessschauspielern innerhalb der Prüfung ist ein weiteres Element des Trainingsangebots. Zusätzlich gibt es bei Toyota drei verpflichtende Weiterbildungstage pro Jahr zur Unterstützung der persönlichen Weiterbildung. Mitsubishi stärkt die Verkäufer beim selbstbestimmten Lernen und Erreichen des Lernziels. Bei der Qualifizierung der Verkäufer werden unterschiedliche Prozessbeteiligte eingebunden. Zusätzlich punktet Mitsubishi mit der Nutzung verschiedener Kommunikationsplattformen wie Vertriebskonferenzen und Tagungen für Gebietsmanager.