Besonders hybride Formate öffnen neue Türen zur Bildung für Risikogruppen, Erkrankte, Menschen mit Behinderung oder andere Gruppen, die nicht oder nur schwierig an Präsenzkursen teilnehmen können«, so Weiterbildungsminister Wolf. »Hier haben wir die Chance, mehr Bildungsgerechtigkeit zu schaffen. «
QUELLE: Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur des Landes Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz&Nbsp; - &Nbsp;Veranstaltungsmittel&Nbsp; - &Nbsp;Zuschüsse&Nbsp; - &Nbsp;Erwachsenen- Und Familienbildung Ekhn Zentrum Bildung
Dieses hat die Aufgabe, das Gesetz in Zusammenarbeit mit den Kantonen und weiteren Bundesämtern umzusetzen. Das WeBiG definiert 5 Grundsätze für die Förderung der Weiterbildung (Verantwortung, Qualität, Anrechnung an die formale Bildung, Chancengleichheit, Wettbewerb). Die finanzielle Förderung beschränkt sich aber weitgehend auf Grundkompetenzen, Weiterbildungsstatistik und die Unterstützung von Dachverbänden. Der Weiterbildungsbereich bleibt auch nach Einführung des WeBiG ein von privaten Organisationen dominierter Markt. Frankreich
Das gegenwärtige System der beruflichen Weiterbildung gründet auf dem sogenannten Delors-Gesetz vom 16. Juli 1971. Es wurde mehrfach weiterentwickelt, unter anderem durch das "Gesetz vom 4. Weiterbildungsgesetz rheinland pfalz germany. Mai 2004 über die lebenslange berufliche Weiterbildung" ( Loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie) und durch das "Gesetz über die lebenslange berufliche Orientierung und Weiterbildung" ( Loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie) vom 24. November 2009.
25 Jahre Weiterbildungsgesetz Rlp - Festvortrag Prof. Dr. Henning Pätzold &Mdash; Universität Koblenz · Landau
Vorsitzende des Landesbeirats; Geschäftsführerin der ELAG Monika Nickels, stellv. Vorsitzende des Verbandes der Volkshochschulen von Rheinland-Pfalz Elisabeth Vanderheiden, Geschäftsführerin der KEB
Einen Ausschnitt des Gesprächs finden Sie hier:
Inhaltlich wurden die Gesprächsthemen durch folgende Inputs eingeführt:
Politische Bildung: 2. Weiterbildungsgesetz rheinland pfalz restaurant. Chance: 4 Digitalisierung: 0
Videobotschaften
Alle Programmpunkte wurden durch Statements zur Bedeutung und Erfolgsgeschichte des Weiterbildungsgesetzes flankiert. Die einzelnen Beiträge können Sie hier einsehen:
Clip 1:
Doris Ahnen, Ministerin der Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz
Dr. Peter Krug, Ministerialdirigent a D, Abteilungsleiter für Weiterbildung der Landesregierung RLP (1995)
Clip 2:
Hendrik Hering, Landtagspräsident und Vorsitzender des vhs-Verbands in Rheinland-Pfalz
Petra Franz-Baudisch, Vorstandssprecherin der LAG anderes lernen e. V.
Dietmar Muscheid, Vorsitzender DGB Rheinland-Pfalz/Saarland Vorsitzender Aufsichtsrat ARBEIT & LEBEN
Clip 3:
Thomas Sartingen, Vorsitzender Katholische Erwachsenenbildung Rheinland-Pfalz
Dorothee Wüst, Bildungsdezernentin der Evangelischen Kirche der Pfalz
Katharina Rößler, 1.
Weiterbildungsgesetz - Jugend Rlp -
V., Ludwigshafen Ludwigshafen ELA e. V., Frauennetzwerk Gemeinsam Leben in Ludwigshafen e. V., Ludwigshafen Ludwigshafen SV Mainz Integra - Der Bildungsträger GmbH, Kaiserslautern Mainz Phoenix e. V, Mainz Mainz Ökumenische Flüchtlingshilfe Oberstadt e. V., Mainz Mainz Akademisches Bildungs-Center e. V., Mainz Mainz Mainz Kultur und Dialog e. V. (FID RLP e. V., Namensänderung), Mainz-Hechtsheim Mainz-Hechtsheim SV Neustadt an der Weinstraße Martin-Luther-Kirchengemeinde Neustadt/W., Neustadt/W. Neustadt/Weinstraße Integra - Der Bildungsträger GmbH, Kaiserslautern Neustadt/Weinstraße SV Pirmasens Integra - Der Bildungsträger GmbH, Kaiserslautern Pirmasens VHS Pirmasens Pirmasens SV Speyer Horizont e. Speyer Speyer SV Worms VHS Worms Worms Quantum Bildung e. V., Frankenthal Worms Sinus Nachhilfe und Schülerbetreuung e. V., Worms Worms Turkuaz e. Weiterbildungsgesetz - Jugend RLP -. Worms Rheindürkheim
Faq Zu Den Landessprachkursen&Nbsp;Mffki.Rlp.De
Nach Paragraph 2 des Weiterbildungsgesetzes dient Weiterbildung der Verwirklichung des Rechts auf Bildung. Sie soll durch bedarfsgerechte Bildungsangebote zur Chancengerechtigkeit, insbesondere zur Gleichstellung von Frau und Mann und von behinderten und nicht behinderten Menschen beitragen. Weiterbildung soll Bildungsdefizite abbauen, die Vertiefung, Ergänzung und Erweiterung vorhandener oder den Erwerb neuer Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen ermöglichen. Und sie soll zu eigenverantwortlichem und selbstbestimmtem Handeln im privaten und öffentlichen Leben sowie zur Mitwirkung und Mitverantwortung im beruflichen und öffentlichen Leben befähigen. Die Landesverordnung zur Durchführung des Weiterbildungsgesetzes regelt über das Gesetz hinaus weitere Details. Danach sind z. Weiterbildungsgesetz - Rheinland-Pfalz - Gesetze im WWW - rechtliches.de. B. Maßnahmen, bei denen nicht das Lernen einschließlich notwendiger Übungen, sondern das Ausüben einer Tätigkeit im Vordergrund steht oder Maßnahmen, die sich vorrangig an Kinder oder Jugendliche unter 16 Jahren richten, keine anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungsgesetz - Rheinland-Pfalz - Gesetze Im Www - Rechtliches.De
Die letzte Reform der beruflichen Bildung und Weiterbildung folgte 2014 ( Loi sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale). Die verabschiedete Reform erkennt der Qualifizierung der Beschäftigten einen zentralen Stellenwert zu, vereinfacht die Finanzierung der Massnahmen und führt zu einem kostensparenderen Mitteleinsatz.
B. 2015/2016). Für Auszubildende beträgt der Anspruch fünf Tage im Ausbildungsjahr - allerdings nur für gesellschaftspolitische Weiterbildung. Sie können selbst auswählen, welche Veranstaltungen Sie besuchen möchten. Die Bildungsfreistellung ist mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen. Einen entsprechenden Muster-Antrag finden Sie in unserem Service-Bereich Der Arbeitgeber kann bis drei Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich die Teilnahme an der anerkannten Veranstaltung zum gewünschten Termin ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen. FAQ zu den Landessprachkursen mffki.rlp.de. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist dem Arbeitgeber nach Abschluss nachzuweisen. Kleine und mittelständische Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten können beim Weiterbildungsministerium einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt beantragen, das während der Freistellung fortzuzahlen ist.