15. 07. 2020
Wir müssen reden – in Ehen eine gern verwendete Verklausulierung für: es gibt ein Problem. Auch in Ihrem Unternehmen besteht bisweilen Redebedarf. Wenn Sie einen Betriebsrat haben, lädt dieser dazu zu einer Betriebsversammlung ein. Sie als Arbeitgeber haben dabei auch Rechte. © Robert Kneschke -
Warum gleich eine ganze Betriebsversammlung? Wieso, ist das für Sie als Unternehmen nur ein kostenverursachendes Übel? Das sollte es nicht. Bedenken Sie: gerade Sie als Arbeitgeber und Unternehmen brauchen Transparenz im Unternehmen. BR-Forum: Muss ich zwingend bei einer Betriebsversammlung den Arbeitgeber einladen? | W.A.F.. Das ist ein wesentlicher Faktor, wenn Sie als Arbeitgeber vertrauensvoll mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten wollen. Sie sollten eine Betriebsversammlung als ein konstruktives Instrument zu Kommunikation und Zusammenarbeit betrachten. Müssen Sie als Arbeitgeber Betriebsversammlungen organisieren? Nein, Betriebsversammlungen sind Sache des Betriebsrats. Zunächst muss erst einmal Ihr Unternehmen einen Betriebsrat haben. Ohne Betriebsrat keine Betriebsversammlung, jedenfalls keine gesetzlich vorgeschriebene.
- BR-Forum: Muss ich zwingend bei einer Betriebsversammlung den Arbeitgeber einladen? | W.A.F.
- Die Betriebsversammlung – Einberufung und Zuständigkeiten - Dr. Gloistein & Partner
Br-Forum: Muss Ich Zwingend Bei Einer Betriebsversammlung Den Arbeitgeber Einladen? | W.A.F.
Sie wird von einem Mitglied des Betriebsrats geleitet, das möglichst einem beteiligten Betriebsteil angehört (§ 42 Abs. 3 BetrVG). Die Abteilungsversammlung hat den Vorteil gegenüber der Vollversammlung, dass die zu behandelnden Themen speziell auf die Fragen und Probleme zugeschnitten werden können, die die Mitarbeiter dieses Betriebsteils besonders betreffen. Außerdem fällt es den meisten Arbeitnehmern leichter, sich im vertrauten Kreis der Kolleginnen und Kollegen zu äußern und zu sagen, wo der Schuh drückt, als sich in der Vollversammlung vor allen Mitarbeitern des Betriebs zu Wort zu melden. Zusammenfassung von Betriebsteilen
Der Begriff "Betriebsteil" als Organisationseinheit für Abteilungsversammlungen ist nicht mit dem des § 4 BetrVG gleichzusetzen. Die Betriebsversammlung – Einberufung und Zuständigkeiten - Dr. Gloistein & Partner. Der Betriebsrat soll diese Versammlungseinheiten nach Zweckmäßigkeitsgesichtspunkten festlegen. Mehrere örtlich und organisatorisch abgegrenzte Betriebsteile können zu einer Abteilungsversammlung zusammengefasst werden. Betriebsteile sind dann als organisatorisch abgegrenzt zu betrachten, wenn sie sowohl bezüglich ihrer Aufgabenstellung, als auch hinsichtlich ihrer Leitung eine gewisse Eigenständigkeit aufweisen.
Die Betriebsversammlung – Einberufung Und Zuständigkeiten - Dr. Gloistein &Amp; Partner
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht die Betriebsversammlung als wesentliche Institution in der Betriebsverfassung vor. Sie dient einerseits der Aussprache zwischen Betriebsrat und der Belegschaft des Betriebes, andererseits der Unterrichtung der Arbeitnehmer über betriebswichtige Fragen. 1. Zeitpunkt und Aufgaben der Betriebsversammlung
Der Betriebsrat ist gemäß § 43 Abs. 1 BetrVG verpflichtet, einmal in jedem Quartal eine Betriebsversammlung einzuberufen. In dieser hat er einen Tätigkeitsbericht zu erstatten. Bei organisatorisch oder räumlich abgegrenzten Betriebsteilen gilt hingegen, dass der Betriebsrat in zwei Quartalen pro Kalenderjahr keine zusammenfassenden Betriebsversammlungen durchführen soll, hier vielmehr zu Abteilungsversammlungen eingeladen wird. Abteilungsversammlung ohne arbeitgeber in der. Diese beziehen sich dann jeweils auf den abgrenzbaren Betriebsteil. Damit soll die Möglichkeit geschaffen werden, in den Betriebsteilen die spezifischen Belange zu erörtern. Bei der Betriebsversammlung handelt es sich nicht um eine arbeitgeberseitig getragene Veranstaltung.
Öfter steht der BR vor dem Problem eine Abteilung oder Betriebsgliederung versammeln zu wollen, um mit ihnen ein bestimmtes Thema das gerade ansteht zu besprechen. In diesem Fall kann man das Recht zur Abteilungsversammlung nutzen. Man sollte aber eine weitere Versammlung einberufen, damit nicht das Recht auf eine Betriebsversammlung in diesem Quartal damit verwirkt ist. Sollte eine geplante Abteilungsversammlung vor der eigentlichen Betriebsversammlung liegen ist es zu empfehlen, die Betriebsversammlung gleich mit zu beschließen und zu begründen, damit eine entsprechende Diskussion gar nicht erst aufkommt. Siehe auch Betriebsversammlung 1. 5. 16