Wir sind für Sie da! Die vhs-Bochum ist auch weiterhin Ihr Ort für das Lernen in Gemeinschaft: erleben | verstehen | gestalten Sie (mit) uns! Beachten Sie bitte dazu die Hinweise auf unserer Startseite. Freie Fahrt für Ihren Bildungsurlaub! Alle Teilnehmer*innen an den Bildungsurlauben der vhs Bochum erhalten ein VRR-Ticket der Preisstufe B für die Hin- und Rückfahrt zum Unterrichtsort. Ausgenommen davon sind die Bildungsurlaube, die an der vhs Herne stattfinden. Eine 2-seitige Übersicht zu den im ersten Halbjahr angebotenen Bildungsurlauben sowie den Ratgeber "Der Weg zum Bildungsurlaub" finden Sie in unserem Bereich Download. Für die folgenden Angebote gelten unsere Infektionsschutz-Regeln. Diese finden Sie hier. Der weg zum bildungsurlaub van. / Kursdetails
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Nach dem Seminar die Teilnahme nachweisen. Teilnehmende erhalten am Ende eines Seminars eine Teilnahmebestätigung. Diese gilt als Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber und ist sofort bei Wiederaufnahme der Arbeit einzureichen. Sie interessieren sich für Bildungsurlaub und wollen mehr erfahren? Neues lernen. Dann finden Sie hier unsere Broschüre als pdf. Sie beinhaltet Wissenswertes und alle weiterführenden Informationen zum Thema. | Broschüre Downloaden |
Der Bildungsträger als Vertragspartner garantiert seinerseits die ordnungsgemäße und kompetente Durchführung des Bildungsurlaubs. Die Weiterbildung fristgerecht beantragen. Die Beantragung eines Bildungsurlaubs (BU) ist eine einfache Sache. Wichtig ist die Einhaltung von Fristen, die im jeweiligen Gesetz des Bundeslandes geregelt sind. Sie betragen in der Regel sechs Wochen vor Beginn der Bildungsmaßnahme, in einigen Ländern aber auch acht oder nur vier Wochen. Antragsteller sind die einzelnen Beschäftigten, die einen Bildungsurlaub nehmen wollen. Der Antrag wird schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht und muss alle Informationen zum Seminar – Seminarnummer, Zielgruppe, Zeiten, Lernziele und -inhalte – enthalten (liefert der Bildungsträger). Was tun bei Ablehnung des Antrags? Die Beantragung eines BU ist einfach. Komplizierter wird es, wenn der Arbeitgeber sich querstellt. Der weg zum bildungsurlaub mit. Die jeweiligen Gesetze der Länder listen bestimmte Fälle auf, in denen eine Ablehnung möglich wird. Als Gründe für eine Ablehnung gelten zum Beispiel "dringende betriebliche oder dienstliche Belange" oder wenn Urlaubsansprüche und/oder Krankheit anderer Kolleginnen und Kollegen "zu wesentlichen Beeinträchtigungen im Betriebsablauf führen".