39218 Schönebeck (Elbe)
17. 05. 2022
Zugmaschine KUBOTA TF 65 mit anbaugeräten
Das ist ein Privatverkauf, bitte nur Seriöse Angebote. Hallo, Ich verkaufe im A. eine gute,...
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Kommunaltraktor Kleintraktor KUBOTA mieten mit Anbaugeräten
Im Verleih: KUBOTA STW 40 oder ST 401
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Kleintraktor mit Anbaugeräten mieten - KUBOTA ISEKI JOHN DEERE
51688 Wipperfürth
17. 04. 2022
Anbaugeräte Kubota, Rauch, Kersten Kommunalschlepper
Anbaugeräte für einen Kommunalschlepper. Waren an einem Kubota B2400 angebaut. Zustand siehe...
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Kubota B 2100 Allrad, mit Anbaugeräten, Bj 1997, Komunalschlepper
Kubota B2100, Diesel, 19 PS, Allrad, Kabine, BJ 1997, 5138 Std., mit Anbaugeräten, Besen,...
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20. 08. 2020
Kubota Traktor Kleintraktor B1200, Optional mit Anbaugeräte
Kubota Kleintraktor B1200 - komplett generalüberholt!
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DER KOMPAKTE ALLESKÖNNER Perfekt ausbalancierte Leistung Die leistungsstarken Dieselmotoren zeichnen sich durch hohes Drehmoment, Laufruhe, Kraftstoffeffizienz, geringe Emissionen und Wartungsfreundlichkeit aus Beeindruckende Durchzugskraft Dank des serienmäßigen Allradantriebs sind die Kompakttraktoren der B1-Serie auch für unwegsames Gelände bestens gerüstet. Entspanntes Arbeiten Der großzügige Fahrerstand mit ergonomisch angeordneten Bedienelementen schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Kubota kleintraktor anbaugeräte. Breites Spektrum an Anwendungen Dank des kraftvollen Heckkraft- und Frontkrafthebers und der Heckzapfwelle mit 540 U/min (1. 000 U/min beim B1181) ist der Einsatz einer Vielzahl von Anbaugeräten möglich. Attraktive Sonderausstattung Praktisches Zubehör erweitert das Einsatzspektrum der Kompakttraktoren der B1-Serie.
Geschwindigkeit: 13 km/h
Drehrichtung der Zapfwelle: rechtsdrehend
Geschwindigkeit der Zapfwelle: 540 – 860 – 1000 U/min. Durchmesser der Zapfwelle: 1″ 3/8 – 6 G-Teilig
Ackerreifen vorn: 5. 00-12
Ackerreifen hinten: 8 – 16
Abmessungen (L x B x H): 190 x 107 x 115 cm
Eigengewicht: ca. 470 kg
Allradantrieb zuschaltbar
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Home Rechtsanwälte Lutz Thiele
Lutz Thiele
wurde im Jahre 1963 in Flensburg geboren. Das Studium absolvierte er in Kiel sowie in Lyon/Frankreich. Seit dem Jahr 2000 ist Lutz Thiele Fachanwalt für Arbeitsrecht. In der Kanzlei bearbeitet Lutz Thiele überwiegend aber nicht ausschließlich folgende Fachbereiche: Arbeitsrecht (als Fachanwalt), Internetrecht, Urheber- und Wettbewerbsrecht. Anwälte für Arbeitsrecht ✔ in Flensburg ✔ | Rechtecheck. Daneben widmet er sich auch dem allgemeinen Zivilrecht, Mietrecht, Musik- und Verlagsrecht sowie dem Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht. Lutz Thiele ist Mitglied des Lions Club Flensburg e. V. sowie des Flensburger und des Deutschen Anwaltsvereins. Rechtsgebiete:
Arbeitsrecht Internetrecht Urheber- und Wettbewerbsrecht
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie müssen entscheiden, welchen Typ Rechtsanwalt Sie wollen. Einen Denker, der analysiert und den gerichtslosen Weg sucht und findet. Oder den Kämpfer, der ihnen als erstes die Prozessvollmacht vorlegt. (Mehr anzeigen)
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Anwälte Für Arbeitsrecht ✔ In Flensburg ✔ | Rechtecheck
WIR SIND EINE DER FÜHRENDEN NORDDEUTSCHEN WIRTSCHAFTSKANZLEIEN. MIT UNSEREN SPEZIALISIERTEN RECHTSANWÄLTEN UND NOTAREN SIND WIR AUF ALLEN GEBIETEN DES WIRTSCHAFTSRECHTS UND DES ÖFFENTLICHEN RECHTS TÄTIG. »Eine der ersten norddeutschen Kanzleiadressen für Gesellschafts-, Arbeits-, Medien- und Energierecht sowie M&A-Transaktionen, die zunehmend bundesweit mit bedeutsamen Mandaten tätig ist. « Kanzleien in Deutschland »Deutschlandweit wettbewerbsfähig. « The Legal 500 Deutschland »BMZ ist im norddeutschen Raum eine der führenden Kanzleien auf dem Gebiet des Gesellschaftsrechts sowie des öffentlichen Wirtschaftsrechts. « Kanzleien in Deutschland »BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN BERÄT BEIM VERKAUF DER TIERKLINIK ASTERLAGEN UND WEITERER TIERKLINIKEN UND TIERARZTPRAXEN IM GESAMTEN BUNDESGEBIET AN VERSCHIEDENE INVESTORENGRUPPEN. «
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Anwaltliche Leistungen | Arbeitsrecht In Flensburg
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Ist im Arbeitsvertrag die Verpflichtung fixiert, bei Bedarf Überstunden erbringen zu müssen, dann kann auch bei noch ausstehender Abgeltung bereits erbrachter Überstunden eine unberechtigte Ablehnung durch Arbeitnehmer als Arbeitsverweigerung ausgelegt werden. Die Weigerung eines Arbeitnehmers, die vertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, kann eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Gleiches gilt für den eigenmächtigen Antritt des Erholungsurlaubs, soweit der beantragte, aber nicht bewilligte Urlaub zu Recht abgelehnt worden ist. Da Firmenwagen oftmals dem Arbeitnehmer auch für den privaten Gebrauch überlassen werden, kann der Arbeitgeber verlangen, dass der Wagen wieder zur Firma verbracht wird, wenn nach mehr als 6 Wochen Krankheit die zuständige Krankenkasse im Wege der Zahlung von Krankengeld die finanzielle Versorgung des Arbeitnehmers übernimmt. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten bundesweit, gerichtlich und außergerichtlich in allen Fragen des Arbeitsrechts:
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