Herausragende Erfolge
Herr [Name]/Frau [Name]...
hat erreicht/maßgeblich dazu beigetragen, dass die Firma heute eine tragende Säule/ein bedeutsames Profitcenter der Unternehmensgruppe ist. hat den schwierigen Auftrag der Unternehmensauflösung optimal und mit positiver Schlussbilanz realisiert. Dabei wurden die wirtschaftlichen Interessen der Eigentümer und die sozialen Belange der Mitarbeiter in vorbildlicher Weise berücksichtigt. beschäftigte sich laufend mit diesem Gebiet und veröffentlichte dazu verschiedene stark beachtete Aufsätze in Fachzeitschriften. entwickelte für seinen Bereich ein neues System der (z. B. : Kreditwürdigkeitsprüfung). Herausragende erfolge arbeitszeugnis muster. Er senkte damit die Forderungsverluste nachweislich um [Zahl] Prozent. hat sich als Ausbildungsleiter sehr intensiv um seine/ihre Auszubildenden gekümmert und mit ihnen über Jahre hinweg sehr gute und gute Ergebnisse in der Abschlussprüfung erzielt. hat wiederholt wichtige Sonderaufgaben übernommen und so die Geschäftsleitung äußerst wirksam entlastet.
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Um die Codesprache deines Arbeitszeugnisses zu verstehen, musst du also auch auf Kleinigkeiten achten. Arbeitszeugnis: Das bedeuten die Formulierungen - IONOS. Im Allgemeinen gelten folgende Leistungsbeurteilungen:
AUSDRUCK
BEDEUTUNG
"stets zu unserer vollsten/höchsten Zufriedenheit"
sehr gut
"stets zur vollen Zufriedenheit"
gut
"stets zur Zufriedenheit"
befriedigend
"zur Zufriedenheit"
ausreichend
"stets bemüht zur Zufriedenheit"
mangelhaft bis ungenügend
Arbeitgeber nutzen gerne Textbausteine oder einen Arbeitszeugnis-Generator, um zweideutigen Formulierungen oder unbeabsichtigten Geheimcodes vorzubeugen. Durch die Standard-Formulierungen ist die "Notenskala" innerhalb eines Arbeitszeugnisses recht leicht zu erfassen. Möchtest du wissen, welche Codes in deinem Arbeitszeugnis spezifisch gelten?
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5. 1971 – X ZR 68/67, MDR 1971, 753 = NJW 1971, 1409), die entweder aus der dem Arbeitnehmer im Betrieb obliegenden Tätigkeit entstanden sind (sog. Auftragserfindungen) oder maßgeblich auf Erfahrungen oder Arbeiten des Betriebes beruhen (sog. Aufgabenerfindungen). Im Gegensatz zu Wettbewerbsverboten (LAG Hamm v. 10. 1963, BB 1963, 638) sind sie im Zeugnis zu erwähnen, da sie Rückschlüsse über die Qualifikation des Mitarbeiters zulassen. 156 Sonstige Erfindungen ( § 4 Abs. 3 Satz 1 ArbnErfG), die mit der betrieblichen Tätigkeit des Arbeitnehmers nicht im Zusammenhang stehen oder vom Arbeitgeber nicht oder nur in beschränktem Umfange in Anspruch genommen worden sind, sind freie Erfindungen ( § 8 Abs. 1 ArbnErfG). Arbeitszeugnis selber schreiben - Spitzenleistungen und besondere Erfolge - Arbeitszeugnis schreiben lassen. Soweit sie mit der ausgeübten Tätigkeit in Zusammenhang stehen, sind sie im Zeugnis zu erwähnen. Gleiches gilt, wenn sie zwar nicht im Zusammenhang mit der ausgeübten Tätigkeit stehen, der Arbeitnehmer damit aber eine Zusatzqualifikation nachweisen kann und die Erfindung dem bisherigen Arbeitgeber ordnungsgemäß angezeigt hat.
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Werden die Vorgesetzten allerdings einfach ausgelassen, lässt das den geübten Personaler darauf schließen, dass es Probleme mit der Chefetage gab. Entsprechendes gilt für die Kunden, sofern diese in der Formulierung fehlen. Geheimcode Arbeitszeugnis. Der Geheimcode Arbeitszeugnis offenbart sich aber erst richtig in der Formulierung von Informationen, die nicht unbedingt in ein Arbeitszeugnis gehören. "Ihre Geselligkeit bereicherte stets unseren Arbeitsalltag" klingt zwar nett, spricht aber inhaltlich von einem Alkoholproblem. Alkoholprobleme, Krankheiten oder auch Zugehörigkeiten zu Parteien dürfen in einem Arbeitszeugnis keinesfalls thematisiert werden. Dein persönlicher Karriere-Check. Welcher Arbeitgeber passt zu dir? Unser Algorithmus hilft dir bei der Suche nach dem richtigen Job. Einfach durchklicken und entscheiden, ob das Bild zu dir passt oder nicht. Unzulässige Codes und Formulierungen in der Zeugnissprache. Verschiedene Erfolge - Arbeitszeugnis & Zeugnissprache bei JOBworld. Ähnliche Geheimcode-Formulierungen im Arbeitszeugnis, wo eine Änderung erfolgen muss, sind auch:
"Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen zeigte er für die Bedürfnisse der Belegschaft. "
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4) Wir verdanken ihm/ihr unter anderem den derzeitigen technischen Spitzenstand unserer Produkte und unsere Vormachtsstellung auf dem Markt. Herausragende erfolge arbeitszeugnis anfordern. Sein/Ihr besonderer Verdienst liegt darin, unsere Produktentwicklungen stets sehr erfolgreich vorangetrieben und dabei auch jederzeit den Sinn für das wirtschaftlich Machbare beachtet zu haben. 5) Besonders hervorzuheben sind seine/ihre exzellenten Erfolge im Krisenmanagement. So konnte er/sie zum Beispiel während der letzten Rohstoffkrise mit sehr viel Geschick und hohem Verantwortungsbewusstsein sowohl unsere externen Partner (Lieferanten, Banken) als auch unsere Belegschaft davon überzeugen, weiterhin vertrauensvoll mit uns zusammenzuarbeiten.
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Weitere Ideen bekommen Sie in unseren Zeugnisdownloads, die extra 100 Beispiele für besondere Erfolge enthalten. Immer mit Bezug auf Ihr Berufsfeld! Unterschied: Arbeitserfolg und besonderer
Nicht verwechselt werden dürfen die besonderen und außergewöhnlichen Leistungen mit der "üblichen oder durchgängigen Qualität" Ihrer Arbeit. Hier sprechen Zeugniskenner vom "Arbeitserfolg". Arbeitserfolg
Die "Güte", das "Tempo", die "Menge", die "Ergebnisse oder die "Qualität" Ihrer täglichen Arbeit wird in Zeugnissen unter der Sammelbezeichnung "Arbeitserfolg" ausgedrückt. Es geht im Kern darum, dass Sie nicht nur schnelle, sondern auch gute Arbeitsergebnisse abgeliefert haben. Arbeitszeugnis herausragende erfolge. In dieser Weise wird Arbeitserfolg beschrieben. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen, stets von hoher Qualität. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von guter Qualität. Sie fand und realisierte stets gute, hilfreiche und kostengünstige Lösungen. In diesem Artikel bekommen Sie weitere 20 Formulierungen für Ihren Arbeitserfolg.
Es ist ein Hinweis auf die Homosexualität des Mitarbeiters, was laut AGG ebenfalls verboten ist. Gleiches gilt für die Zugehörigkeit zum Betriebsrat, wie: "Er zeigte Engagement für die Interessen der Arbeitnehmer. " Dieser oder ähnliche Wortlaute bezüglich des Betriebsrates sind laut Urteil des Arbeitsgerichtes Kassel unzulässig. Weiteres Beispiel: Eine Krankenschwester war wegen ihres Arbeitszeugnisses vor Gericht gezogen, in dem folgende Formulierung zu finden war: "Sie war tüchtig und in der Lage, ihre eigene Meinung zu vertreten. " Diese Passage musste gestrichen werden, weil sie die Klägerin indirekt als starrsinnig und uneinsichtig darstellte. Du suchst einen Job? Check aktuelle Jobangebote. WAS WILLST DU ALS NÄCHSTES LESEN?
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