Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Wessanen Deutschland Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt. Mitarbeiter-Rabatt 71% 71 Mitarbeiter-Events 71% 71 Flexible Arbeitszeiten 57% 57 Essenszulage 57% 57 Betriebliche Altersvorsorge 57% 57 Gute Verkehrsanbindung 57% 57 Gesundheits-Maßnahmen 43% 43 Internetnutzung 43% 43 Firmenwagen 29% 29 Hund erlaubt 29% 29 Parkplatz 29% 29 Mitarbeiter-Beteiligung 29% 29 Kantine 14% 14 Coaching 14% 14 Betriebsarzt 14% 14 Homeoffice 14% 14 Diensthandy 14% 14 Arbeitgeber stellen sich vor Die Aufgaben, die ich hier betreuen durfte waren sehr interessant und nach nur kurzer Einarbeitung, wurden mir viele Freiheiten gewährt. Nachhaltigkeit ist besonders wichtig. Sich für die Umwelt einsetzen! - Die sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. - Das Arbeitsklima - Die Sozialleistungen - Das nette Miteinander - Mitarbeiterveranstaltungen - Abwechslungsreiche Aufgaben Unternehmerischen Mut.
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Die Frauenquote im Management liegt aktuell bei 40 Prozent und somit über dem Bundesdurchschnitt. Derzeit sind databyte 1 Shareholder bekannt, die Anteile an der
Wessanen Deutschland GmbH halten. Die Wessanen Deutschland GmbH selbst ist laut aktuellen Informationen
von databyte an 4 Unternehmen beteiligt. Das Unternehmen besitzt
keine weiteren Standorte in Deutschland und ist in
folgenden Branchensegmenten tätig:
Verleih / Vermittlung / Vermietung Banken / Finanzdienstleistungen / Versicherungen
Beim Deutschen Marken- und Patentamt hat das Unternehmen zur Zeit
keine Marken und
keine Patente angemeldet. Die Umsatzsteuer-ID ist in den Firmendaten verfügbar. Über die databyte Business Engine können Sie
zudem auf aktuell 38 Handelsregistermeldungen, 17 Jahresabschlüsse (Finanzberichte) und 5
Gesellschafterlisten zugreifen.
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Guter mix zwischen Konzern und lokaler Mittelstand Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen Mitarbeiter sind ständig unter Stress und werden immer wieder unter Druck gesetzt. Mitarbeiter nicht angemessen bezahlen und nicht fördern. Kommunikation könnte deutlich besser sein. - Das Gehalt könnte mehr sein - Oft zu viel Arbeit Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Mitarbeiter besser bezahlen für die Leistung, die sie erbringen. Mehr in die Mitarbeiter investieren denn diese sorgen für eine erfolgreiche Zukunft. Stabile Säulen in der Unternehmensführung schaffen Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessanen Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3, 1 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Gehalt meiner Meinung nach sehr niedrig gehalten. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wessanen Deutschland Gmbh Jobs 2019
Status: Aktiv
Hoerneckestr. 39
28217
Bremen
Landkreis Bremen
(Bremen)
Bundesrepublik Deutschland
Handelsregister: HRB 26028HB Amtsgericht Bremen
Erhältliche Dokumente
Handelsregister - Auszug
7, 99 EUR
Gesellschafterliste
2, 99 EUR
Zugriff auf 7 Mio. Firmenprofile
Alle angegebenen Preise sind Nettopreise und verstehen sich zzgl. der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer. Das Produktangebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Gewerbetreibende und Freiberufler. Kurzbeschreibung
Die Wessanen Deutschland GmbH mit Sitz in Bremen (Landkreis Bremen) ist
im Handelsregister Bremen unter der Registerblattnummer HRB 26028HB als
Gesellschaft mit beschränkter Haftung eingetragen. Die letzte Änderung im Handelsregister erfolgte im Juli 2021. Das Unternehmen ist aktuell
wirtschaftsaktiv. Derzeit wird das Unternehmen von 5 Managern (3x Geschäftsführer, 2x Prokurist) geführt. Zusätzlich
liegt databyte aktuell ein weiterer Ansprechpartner der zweiten Führungsebene und
5 sonstige Ansprechpartner vor.
Wir sind das Zuhause innovativer Marken und engagierter Mitarbeiter:innen. Als einer der ersten Bio-Hersteller in Deutschland investieren wir unser Können, unsere Kreativität und unsere jahrzehntelange Erfahrung in eine bessere Zukunft – denn wir sehen uns in der Verantwortung, auch noch unsere Enkel:innen natürlich und nachhaltig ernähren zu können. Als Teil der internationalen Ecotone-Gruppe profitieren wir dabei von einem breiten Netzwerk und einer gemeinsamen Mission: "food for biodiversity". Seit 2019 sind wir Teil der B Corp-Gemeinschaft, um im Schulterschluss mit weiteren Unternehmen ein Umdenken in der Wirtschaft anzuregen: für mehr Verantwortung im sozialen, ökologischen und ökonomischen Bereich. Work with us to change the world
Anne Rudolf
Leiterin Verbraucherservice
Zu hören, was unsere Kunden zu sagen haben, finde ich immer wieder spannend, denn nur so können wir uns und unsere Produkte weiterentwickeln. Feingefühl und ein Gespür für das Anliegen der Kunden ist in meiner Tätigkeit besonders gefragt.
Allerdings lassen sowohl körperliche als auch geistige Fähigkeiten mit zunehmendem Alter oft nach. Das Seh- und das Reaktionsvermögen können sich verringern und Konzentrationsschwächen sich häufen. Oft nimmt auch die Belastbarkeit ab. Trotzdem gibt es keine verpflichtende Fahrtauglichkeitsuntersuchung für Senioren, welcher sie sich ab einem bestimmten Alter automatisch unterziehen müssten. Mit entsprechender Begründung, z. in Folge eines Unfalls, kann die Untersuchung aber von der Führerscheinstelle angeordnet werden. Dies gilt wohlgemerkt nicht nur bei der Fahrtauglichkeitsprüfung für Senioren, sondern für jeden Verkehrsteilnehmer, an dessen Fahrtauglichkeit begründete Zweifel bestehen. Senioren können sich allerdings freiwillig einer Fahrtauglichkeitsprüfung unterziehen. Der TÜV Nord z. Verkehrsmedizin. bietet solche Untersuchungen speziell für ältere Autofahrer an. Was beinhaltet die Fahrtauglichkeitsuntersuchung? Bei der Fahrtauglichkeitsprüfung werden verschiedene Bereiche untersucht. Die Fahrtauglichkeitsuntersuchung ist wohlgemerkt nicht gleichzusetzen mit der medizinisch-psychologischen Untersuchung ( MPU), auch wenn sich einige Praktiken ähneln.
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Wir bitten um telefonische Terminvereinbarung. Kompetente Beratung für Ihr Unternehmen Betriebliche Wiedereingliederung erfordert spezifische Beratung sämtlicher Akteure im Arbeitsprozeß und fundierte Erfahrungen in unterschiedlichen medizinischen als auch arbeitstechnischen Bereichen. Verkehrsmedizinische Untersuchungen (FeV) für LKW, Bus, Fahrgastbeförderung in Karlsruhe | mesino. Durch jahrelange Tätigkeit in verschiedenen Bereichen stehen wir ihnen auch bei komplexen Fragestellungen hilfreich zur Seite. Qualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis für fundierte Untersuchungen und Beratungen. Hamoshi Facharzt Arbeitsmedizin Facharzt Allgemeinmedizin Verkehrsmedizin, Betriebsmedizin Sportmedizin, Chirotherapie Evelyn Selmer - Hamoshi (FH) Andrea Dobmeier Ingrid Gembus Praxisassistenz Telefon: +49 8773 910110 Anschrift Praxis: Aposteigweg 4 84088 Neufahrn Urheberrecht Dr. P. Hamoshi ©
Die ärztliche Fahrtauglichkeitsuntersuchung kann u. a. folgende Bereiche umfassen: allgemeiner Gesundheitszustand Reaktionsvermögen Sinneswahrnehmung und zentrales Nervensystem körperliche Belastbarkeit Stütz- und Bewegungsapparat psychische Verfassung Konsumverhalten von Drogen und Alkohol Wer bezahlt bei der Fahrtauglichkeitsuntersuchung die Kosten? Die Kosten für die Fahrtauglichkeitsuntersuchung können stark variieren – nicht nur nach Art und Umfang der Überprüfung, sondern auch nach Region und Arzt. Die Kosten liegen hier in der Regel zwischen 70 und 200 Euro. Es empfiehlt sich daher, die verschiedenen Angebote zu vergleichen. Verkehrsmedizin - Praxis Olsen. FAQ: Fahrtauglichkeitsuntersuchung Was beinhaltet die Fahrtauglichkeitsuntersuchung bei der Beantragung des Führerscheins? In vielen Fällen lediglich einen Sehtest. Wird hingegen eine der Klassen C, CE, C1, C1E, D, DE, D1 und D1E beantragt, ist zudem eine ärztliche Untersuchung und u. U. ein psycho-funktionaler Leistungstest erforderlich. Gibt es eine verpflichtende Fahrtauglichkeitsuntersuchung für Senioren?