#1
Hat wer die HiOrg-Empfehlungen für die Fortbildung "Dozent im Rettungsdienst" (80 UE) zufällig zur Hand? Ich finde sie bei Google nicht. Lohnt es sich diese Fortbildung im Rahmen der NotSan-Geschichte überhaupt noch zu besuchen oder sollte man sich als angehender LRA eher nur Richtung Praxisanleiter orientieren? #2
Reine Mutmaßung, aber: Da eine Schule von einem Akademiker geleitet werden muss zukünftig scheint mir auch der "Dozent im RD" hinfällig, da dieser ja auch den Vorsitz des Kurses übernimmt/übernehmen kann. Der Dozent war, zumindest soweit ich ihn kenne, ja dazu gedacht Kurse in Eigenverantwortung zu halten und zu organisieren. Daher macht der mMn keinen Sinn. Einzige Ausnahme: er wird als 80h-Fobi auf den LRA anerkannt und die entsprechende Behörde erkennt dir hieraus den Praxisanleiter an. Wer also Arnsberg in NRW als Bez-Reg hat könnte hier gute Chancen haben... :pfeif:
#3
Was erkennen die noch so an? #4
Ominöse bzw. nicht vorhandene Statuten für die Ergänzungsprüfung zum NFS?
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Bremen (rd_de) – Fortbildungen im Rettungsdienst erinnern oft eher an ein trauriges Laienschauspiel als an eine zeitgemäße Trainingsveranstaltung. Woran liegt's? Hier 10 Tipps, wie aus öder Pflicht eine interessante Kür werden kann. 1. Atmosphäre
Es kann keine produktive Lernatmosphäre geschaffen werden, wenn sich 40 Leute in einen kleinen Besprechungsraum zwängen. Das heißt, die Teilnehmeranzahl muss vorher bekannt sein, der Raum mit ausreichend Stühlen bereitgestellt werden. Kaffee und Wasser sind einfache Mittel, dass es mit der Zwischenmenschlichkeit klappt. Wer daran spart, sorgt schon am Anfang für Unmut. 2. Auftreten
Kennen sich der Dozent und die Kursteilnehmer persönlich, kann das ein Vorteil sein, wird aber oft zum Nachteil. Der Dozent muss seine Rolle neu definieren und behaupten. Er sollte souverän auftreten, aber zu Fehlern stehen. Tritt er hingegen zu herrschaftlich auf, wird die Gruppe motiviert, Fehler zu suchen. Die Fortbildung gerät dann schnell zu einem Machtkampf. Rettungsdienst: Übungen richtig planen, durchführen, auswerten – jetzt als eDossier hier herunterladen!
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Der lerntheoretische Teil konzentriert sich auf moderne didaktische und methodische Vorgehensweisen und wurde um direkt einsetzbare Checklisten ergänzt. Zudem werden die Themen Evaluation und Prüfung sozialer Kompetenzen aufgegriffen. Natürlich werden auch die bewährten Tipps und Hinweise nicht fehlen, die das Buch zu dem gemacht haben, was es heute ist: ein Standardwerk für Ausbilder und alle, die es werden wollen. Sascha Langewand ist Berufspädagoge und Notfallsanitäter und seit 1998 im Rettungsdienst beschäftigt. Nach 18-jähriger aktiver (Lehr-)Tätigkeit im Rettungsdienst und einem Studium der Berufspädagogik und des Ausbildungsmanagements war er bis 2017 als Schulleiter der RKiSH-Akademie in Heide tätig. Er ist Leiter Trainings beim Institut für Patientensicherheit und Teamtraining (InPASS GmbH).
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Das ist nach meinem erleben so bisher nicht der Fall, nicht einmal ansatzweise. Vielleicht missverstehe ich dich wirklich? #9
War tatsächlich andersrum gedacht und blöd geschrieben. Es gibt vermutlich genug nicht-studierte Dozenten, obwohl diese dann ja den kleineren Teil der Ausbildenden ausmachen sollen. #10
Würde ich auch nur bedingt unterschreiben. Die Übergangsfrist ist ja jetzt auch nicht ewig. Wenn man sich in dem Bereich ernsthaft qualifiziert (sprich akademisch), kann man da auch leicht reinkommen. Sollte einem dies nicht möglich sein oder zumindest erstmal übertrieben erscheinen, muss man bedenken, dass die "Bestandsschutzkollegen" eben auch massiv für die NotSan - Ausbildung gebraucht werden. Und irgendwer muss ja auch die RS und den ganzen Rest unterrichten. Und der Bedarf an RS Kursen wird kurzfristig auch eher steigen als fallen, wenn man sich jetzt mal anschaut wieviele NotSan bundesweit ausgebildet werden und welche Ausbildungslücke man sich da gerade konstruiert. Übrigens eine, die der Gesetzgeber extra vermeiden wollte und dafür die RettAss - Ausbildung ein Jahr länger in Kraft gelassen hat.
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51% durch akademisches Personal kommen willst bzw. musst, wird das für viele Schulen noch eine harte Nummer. Aber auch hier wird wieder viel von der Auslegung der zuständigen Behörde abhängen. Einzige Ausnahme: er wird als 80h-Fobi auf den LRA anerkannt und die entsprechende Behörde erkennt dir hieraus den Praxisanleiter an. Wer also Arnsberg in NRW als Bez-Reg hat könnte hier gute Chancen haben...
Noch ein Hinweis am Rande: Ein Praxisanleiter muss 200 Stunden pädagogische Weiterbildung haben, gemäß NotSanG. Die Kurse, die die Schulen derzeit (teilweise) anbieten, erfüllen dies. Das heißt aber nicht, dass man diese Kurse seitens der Behörde so fordern kann. Man wird da sämtlichen geeigneten Weiterbildungen anerkennen müssen. #7
Habe ich etwas anderes geschrieben oder missverstehen wir uns? #8
Ein paar Dozenten werden immer noch gebraucht, immerhin soll die NFS-Ausbildung 'überwiegend' Von studierten durchgeführt werden. Wobei es ja davon vermutlich genügend gibt. Ich lese das so, dass du meinst, es gäbe genug studierte Dozenten.
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