Ich poste hier mal mein Ausbildungszeugnis zum Vergleich: Er hat eine ausgezeichnene Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kürzester Zeit sehr gut zu erfassen. Herr X zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Herr X zeichnete sich seit Beginn der Ausbildung durch eine ausgesprochen hohe, sehr gute Lernbereitschaft aus. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwis er sich immer als in hohem Maße belastbar. Wegen seiner sehr umsichtigen und jederzeit in hohem Maße verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns sehr geschätzt. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen der. Herr X war in hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn Roch fanden jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung. Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt.
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Wenn Teilbereiche "nur" mit 2 bewertet werden, ist das nichts worüber man sich Gedanken machen müsste. Einen zukünftigen Arbeitgeber interessiert das nicht die Bohne. Und ganz wichtig: Zeugnisse die komplett nur aus 1 bestehen wirken unglaubwürdig. Da entsteht sofort der verdacht, dass da jemand weggelobt werden soll. (Wenn der Arbeitnehmer so sensationell ist, warum hat man ihm dann nicht den Vertrag verlängert? ) An meiner vorherigen Arbeitsstelle hatten wir auch einen relativ hohen Durchsatz an befristeten Mitarbeitern. Da wurde selbst bei den besten Leuten immer darauf geachtet, dass neben der "sehr guten" Gesamtnote höchstens die Hälfte der sonstigen Formulierungen einer 1 entsprach, um nicht unglaubwürdig zu werden. Es wurden halt absichtlich zur Hälfte Formulierungen untergemischt die "nur" einer 2 entsprachen.
" Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen van. " # 3
Antwort vom 7. 2014 | 18:11
Von Status: Praktikant (681 Beiträge, 245x hilfreich)
Das hier: "er wird wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt" habe ich mir mal sagen lassen würde darauf hinweisen das der Arbeitnehmer gerne mit den Mitarbeitern "ein Pläuschken" hält.
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2) Durch sein/ihr konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand er/sie für alle notwendig auftretenden Herausforderungen stets befriedigende Lösungen. 3) Er/Sie bewies eine beachtliche Weitsicht, die es ihm/ihr ermöglichte, zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen. 4) Dank seiner/ihrer Urteils- und Denkfähigkeit konnte er/sie viele Aufgabenstellungen meistern. 6) Herrn/Frau............................. (Name)s fachliche Urteile waren meist zutreffend. Note 4 1) Hervorzuheben ist seine/ihre sich entwickelnde Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine/ihre Urteilsfähigkeit. 2) Wenn er/sie seine/ihre Fähigkeit konzeptionell, kreativ und logisch zu Denken einsetzte, fand er/sie für auftretende Probleme auch Lösungen. 3) Er/Sie bewies häufig Weitsicht, die es ihm/ihr ermöglichte, meist zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen. Arbeitserfolg - Arbeitszeugnis & Zeugnissprache bei JOBworld. 4) Dank seiner/ihrer Urteils- und Denkfähigkeit fand er/sie in manchen Aufgabenstellungen einen Ausweg. 5) In allen ihm/ihr vertrauten Zusammenhängen konnte er/sie sich auf seine Urteilsfähigkeit stützen.
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- Er/Sie überblickte schwierige Zusammenhänge, erkannte das Wesentliche und war in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. - Aufgrund seiner / ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitete sich Herr / Frau rasch in neue Aufgabengebiete ein und durchdrang auch komplexe Situationen vollständig. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen youtube. Note 3 - Aufgrund seiner/ihrer Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und treffend zu analysieren hat er/sie immer wieder passende Lösungen in die Praxis umsetzen können. - Die Verbindung von rascher Auffassungsgabe und ausgebildeter Methodik ließen ihn/sie auftretende Fragen einer passenden Lösung zuführen. - Durch seine/ihre befriedigende Auffassungsgabe war Herr/Frau in der Lage, neue Entwicklungen zu überschauen und deren Folgen abzuschätzen. - Herr/Frau konnte aufgrund seiner/ ihrer Auffassungsgabe auftretende Probleme zutreffend lösen. - Durch sein/ihr geschultes analytisches Denkvermögen und seine/ihre schnelle Auffassungsgabe hat er/sie effektive Lösungen gefunden, die wir mit Gewinn einsetzten.
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sehr gut 1, 0-1, 5
gut 1, 6 bis 2, 5
befriedigend 2, 6 bis 3, 5
ausreichend 3, 6 bis 4, 0
Insgesamt würde ich das Zeugnis auf eine ~ 1. 8 verorten. Aber es gibt da keinen allgemeinverbindlichen Schlüssel, andere lesen das Zeugnis auch anders. Dennoch ein Zeugnis, mit dem man sich durchaus sehen lassen kann. Bitte - und willkommen im Forum
Paddye
Newbie
Ersteller dieses Themas
#3
Danke, bist Du im Personalbereich tätg? Zwischenzeugnis: darauf kommt es an | HR Magazin. Wie ist der Satz mit den persönlichen Interessen zu verstehen? Kommt mir irgendwie fishy vor, kann ich auch nichtso ganz nachvollziehen, oder muss man das im Gesamtkontext sehen? #4
Nein, ich bin nicht im Personalbereich tätig, ich bin geprüfter IT-Entwickler. Habe demnach auch zwei Semester lang Mitarbeiterführung gelernt (gar nicht so lange her, 2015) und meinen Nachweis zur berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation abgelegt (Ausbildereignung). Das mit den persönlichen Interessen muss man wohl eher im Kontext sehen und bedeutet für mich soviel, dass Du bereits warst auch mal etwas länger zu machen, falls es erforderlich war oder auch mal zu Hause Dinge im Rahmen der Ausbildung zu lernen.
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(Name)s fachliche Urteile waren in wichtigen Fragen zutreffend. Note 5 1) Erwähnenswert ist seine/ihre Fähigkeit, im Wesentlichen konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten. 2) Immer wieder setzte er/sie seine/ihre Fähigkeit, teilweise konzeptionell, kreativ und logisch zu denken, ein. 3) Er/Sie sah häufig über die Grenzen des ihm/ihr Bekannten hinaus, und gelangte so zu neuen Einschätzungen. 4) Dank seiner/ihrer Urteils- und Denkfähigkeit konnte er/sie in vielen herausfordernden Situationen bestehen. 5) In allen ihm/ihr vertrauten Zusammenhängen konnte er/sie sich im Wesentlichen auf seine/ihre Urteilsfähigkeit stützen. (Name)s fachliche Urteile in den wichtigsten Fragen waren in der Regel zutreffend. Note 6 1) Erwähnenswert ist seine/ihre Fähigkeit, mit Kollegen zusammen konzeptionell und konstruktiv vorzugehen. Bewertung Arbeitszeugnis - Forum. 2) Immer setzte er seine/ihre Fähigkeit ein, zentrale Aspekte einer Frage konzeptionell, kreativ und logisch anzugehen. 3) Er/Sie sah gelegentlich über die Grenzen des ihm/ihr Bekannten hinaus, und gelangte so zu verschiedenen Einschätzungen.
Angebotsmanagerin
Ø 6 / 10 ( 10 Bewertungen) Danke für Ihre Bewertung! Frau XXX besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte sie immer mit Erfolg ihre Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau XXX zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies sie sich als belastbar. Alle Aufgaben führte sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
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