Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mit dem dritten Teil der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht werden Sie zum Experten in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Ebenfalls wichtig: Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Weiterbildung und der Qualifizierung von Mitarbeitern. Lernen Sie in diesem Seminar alle wesentlichen Vorschriften kennen und komplettieren Sie Ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht. Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Arbeitsgesetze Umfangreiche Seminarunterlagen Praktischer Rucksack Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare "Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und Teil 2" besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen. Finden Sie den passenden Termin Ich interessiere mich für Mai 2022 09. 05. — 12. Seminar Arbeitsrecht Teil III Köln ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG | Emagister. 2022 Montag — Donnerstag Berlin Seminaris CampusHotel BR257-1897 30.
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Einstellungen, Versetzungen und leider auch Kündigungen sind zentrale Themen der Betriebsratsarbeit. Gut zu wissen, dass Sie als Betriebsrat einiges dazu beitragen können, um die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen sicherer zu machen! Mit dem dritten Teil unserer Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht sorgen wir dafür, dass Sie auch bei personellen und wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern geraten. Einstellungen, Versetzungen und leider auch Kündigungen sind zentrale Themen der Betriebsratsarbeit. Gut zu wissen, dass Sie als Betriebsrat einiges dazu beitragen können, um die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen sicherer zu machen! Meisterkurs - Teil 3 und 4 (Hybrid-Kurs) - BAK Bildungszentren. Mit dem dritten Teil unserer Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht sorgen wir dafür, dass Sie auch bei personellen und wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern geraten.
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Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16. 1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15. 05. 1986 - 6 ABR 64/83). Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. Ifb arbeitsrecht teil 3.5. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.
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04. 1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. Ifb arbeitsrecht teil 3 video. 11. 1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert.
Das nächste Seminar zum Arbeitsrecht ist die Schulung "Arbeitsrecht – Teil 3 (AR 3)", in dem Sie erfahren, wo Sie Anspruchsgrundlagen auf Zahlung von Lohn und Zulagen gegenüber Ihrem Arbeitgeber finden. Bekanntermaßen folgt aus dem Arbeitsvertrag und dem Tarifvertrag der Lohnanspruch, aber wie ist das eigentlich mit einer betrieblichen Übung oder gar mit einer Betriebsvereinbarung? Und was passiert, wenn im Tarifvertrag etwas anderes geregelt ist als im Arbeitsvertrag oder im Gesetz? Ifb arbeitsrecht teil 3 youtube. Und die wichtigste Frage, die wir Ihnen im Laufe der entsprechenden Seminarwoche beantworten möchten: Kann sich der Arbeitgeber einfach so von seiner Pflicht zur Zahlung lösen? Ein Überblick über die Folgen der Ansprüche der Arbeitnehmer im Falle der Umstrukturierung eines Unternehmens rundet die Schulung ab. Abgeschlossen wird die Seminarreihe durch die Schulung "Arbeitsrecht – Teil 4 (AR 4)", in der Sie die Grundlagen zum Bundesdatenschutzgesetz, dem Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch IX sowie dem Krankheitsschutzgesetz und dem BEM aus rechtlicher Sicht erfahren.
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Mach einen Kaufvertrag. Gibts zb beim adac zum ausdrucken. Normalerweise gibt der Verkäufer die Nummer nicht mit. Weil man damit Schindluder treiben kann. Du kannst vorab die Papieren holen (gegen Bezahlung versteht sich), das Moped ummelden und mit den neuen Schildern hinfahren und das Moped holen. Oder du holst es mit einem Hänger, roter Nummer oder Transporter. Oder er gibts dir doch seine Schilder. Woher ich das weiß: Hobby – Ich fahre seit 25 Jahren BMW GS. Schau auf der Internetseite deiner Zulassungsstelle nach, da gibt es passende Checklisten. Also ich hab das immer so gemacht das ich lieb drum gebeten habe die Maschine angemeldet mitzunehmen. Ist das bequemste! Motorrad verkaufen ablauf in english. Wenn du halbwegs korrekten Eindruck machst sollte das kein Problem sein. Und dann auch dem Verkäufer/in versichern das du sie so schnell wie möglich anmelden wirst. Also auf deinen Namen
Woher ich das weiß: eigene Erfahrung
Der neue Besitzer hat dann ein Sonderkündigungsrecht bei Deiner Versicherung, sofern der Vertrag mit der Versicherung noch besteht und Du Dein Auto nicht schon selbst abgemeldet hast. 2. Der Ablauf beim Schnell-Verkauf: Sofortangebot für Dein Auto! Wir helfen Dir beim Verkauf Deines Autos: Wir kümmern uns um die Formalitäten des Autoverkaufs. Dazu zählt beispielsweise die Abmeldung Deines Gebrauchtwagens sowie die Ablösung einer möglichen Finanzierung. Dieser Service ist kostenlos für Dich! Lass Dein Auto am besten noch heute von unseren KFZ-Experten in einer Filiale in Deiner Nähe begutachten. Motorrad verkaufen: Motorradankauf | millemoto.de. Sie stellen Dir nach der Begutachtung Deine verfügbaren Verkaufsoptionen vor. Buche jetzt Deinen persönlichen Termin und erfahre Deine Möglichkeiten!