Prävention sollte frühzeitig beginnen
Hier setzen neue und innovative Modelle aus Diagnostik und Wissenschaft in Zukunft an, um psychischen Erkrankungen effektiv entgegenzuwirken. Ziel muss sein, das hohe Potenzial, das Früherkennung und neurobiologische und genetische Forschung bieten, zu nutzen und in die klinische Praxis zu überführen. "Ein gutes Beispiel ist Demenz", erläutert Professor Steffi G. Riedel-Heller, Vorstandsmitglied der DGPPN, die Situation. "Wir brauchen eine bessere Aufklärung und mehr Wissen darüber, was uns geistig fit hält. Prävention und Therapie neurologischer und psychischer Krankheiten durch Sport | ScienceDirect. Dass zum Beispiel bestimmte Aktivitäten eine wichtige Rolle spielen: Wie viel wir uns bewegen, wie wir uns ernähren, ob wir geistig aktiv sind und wie wir sozial eingebunden sind. Es macht Sinn, frühzeitig mit Prävention zu beginnen. " Die DGPPN setzt sich deshalb für den Ausbau vorhandener gemeindenaher Versorgungsstrukturen und die Etablierung sowie den weiteren Ausbau von Präventiv- und Früherkennungszentren für psychische Erkrankungen ein. Prävention ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe
Aber Prävention psychischer Erkrankungen ist auch eine gesellschaftliche Aufgabe.
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Diese fühlen sich dadurch unverstanden und ausgegrenzt, was sich negativ auf Präventions- und Heilungsmaßnahmen auswirkt. Das stellt das Gesundheitssystem vor enorme Herausforderungen. Denn nicht nur die Versorgungskosten zur Behandlung dieser Erkrankungen sind hoch: Insbesondere soziale und wirtschaftliche Verluste, beispielsweise durch eingeschränkte Produktivität am Arbeitsplatz, führen zu einem betriebs- und volkswirtschaftlichen Schaden. Prävention im Unternehmen zahlt sich aus
Psychische Erkrankungen sind immer häufiger der Grund für Fehlzeiten und den frühzeitigen Einstieg in das Rentenalter. Rund 15 Prozent aller Fehltage gehen auf Erkrankungen der Psyche zurück. Besondere Brisanz erhalten psychische Erkrankungen auch durch ihre Krankheitsdauer, die mit durchschnittlich 36 Tagen dreimal so hoch ist wie bei anderen Erkrankungen mit zwölf Tagen. Prevention psychischer erkrankungen 1. Dabei sind sämtliche Altersgruppen der Erwerbstätigen betroffen. Deshalb gewinnen Prävention und die Förderung der psychischen Gesundheit als Teil eines nachhaltigen betrieblichen Managements zunehmend an Bedeutung, denn die Gesundheit der Beschäftigten trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen bei.
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Produktivität, Mobilität, Flexibilität: Die Bedingungen, unter denen Berufstätige heute ihrer Arbeit nachgehen, erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit. Neue Technologien stellen Beschäftigte in immer kürzerer Zeit vor neue Herausforderungen und den Anspruch, ständig verfügbar und erreichbar zu sein. Aus Angst, dabei nicht mithalten zu können, stellen viele ihre Arbeit uneingeschränkt in den Lebensmittelpunkt. Experten nennen das "Entgrenzung": Erhöhte Eigenverantwortung und die steigende Komplexität der Berufsanforderungen führen dazu, dass die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen. Der Druck nimmt zu, die Selbstbestimmung über das eigene Leben nimmt ab. Seelische Erkrankungen fordern hohe Kosten
Der Stress, den viele Menschen täglich spüren, führt zu einer starken psychischen Belastung. In der Europäischen Union sind Schätzungen zufolge rund 50 Millionen Menschen von Depressionen, Erschöpfung und Suchterkrankungen betroffen. Erkennen, erhalten, schützen: Wie Prävention die psychische Gesundheit stärkt – welche Angebote gibt es?: Neurologen und Psychiater im Netz. Gesellschaftlich werden emotionale und seelische Nöte oft tabuisiert und Betroffenen als Schwäche ausgelegt.
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Siehe auch [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in Deutschland
Quellen [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
DAK Gesundheitsreport 2012
Bundespsychotherapeutenkammer
BV Prävention
psycheplus Fakten
Präventionskonzept NRW
Bund Deutscher Psychologen
Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ AOK Prävention Website abgerufen am 15. Juni 2012. ↑ Becker, Peter: Prävention und Gesundheitsförderung, in: Gesundheitspsychologie. Ein Lehrbuch, hrsg. v. Ralf Schwarzer, Göttingen, Hogrefe Verlag 1997, S. 517 ff.
↑ Spiegel Online Website abgerufen am 10. Juni 2012. ↑ Website abgerufen am 10. Juni 2012. ↑ BPTK Website abgerufen am 15. Juni 2012. ↑ GKV Spitzenverband ( Memento des Originals vom 23. April 2012 im Internet Archive) Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. Prevention psychischer erkrankungen 2019. Website abgerufen am 15. ebenda. ↑ Präventionskonzept Website abgerufen am 15. Juni 2012.
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Denn laut einer Studie leiden knapp 40% aller Europäer bewusst oder unbewusst unter psychischen Störungen. [9] Die Zahlen der psychischen Erkrankungen nehmen in Europa innerhalb der letzten Jahre stark zu, während sich die Versorgung der Erkrankten verschlechtert. Eine Studie zeigt auf, dass 35% der Betroffenen oft mehr als 3 Monate auf einen Therapieplatz warten, [10] da die Auslastung der psychologischen Psychotherapeuten gerade in Großstädten sehr hoch ist. Zudem ist die psychosoziale Versorgungslage hinsichtlich Psychotherapieplätzen, psychotherapeutischer Aufklärung und weiteren Angeboten im psychologischen Bereich deutschlandweit in vielen Gebieten unzureichend bis mangelhaft. Prävention psychischer Erkrankungen - BPTK. Die Bundesregierung hat zum 1. Januar 2012 das neue GKV-Versorgungsstrukturgesetz verabschiedet, das eine bedarfsgerechte medizinische Versorgung auf Bundesebene regeln soll. Aufgrund der langen Wartezeiten für einen Psychotherapieplatz in Deutschland, trägt die Prävention dazu bei, dass weniger Patienten an psychischen Krankheiten erkranken.
Bis heute fehlt jedoch ein Gesamtkonzept für die finanzielle Verantwortung von Sozialversicherung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Schulträgern", kritisiert BPtK-Präsident Richter. Ein weiterer Handlungsschwerpunkt sollten betriebliche Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit sein. Dabei muss die Förderung der psychischen Gesundheit künftig gleichrangig neben den etablierten Aufgaben des Arbeitsschutzes stehen. "Neben der Behandlung und einer gelungenen Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz werden flächendeckend Maßnahmen benötigt, mit denen die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten oder sogar gestärkt werden kann", fordert Richter. "Dazu brauchen vor allem kleine und mittlere Unternehmen externe fachliche Unterstützung. Prevention psychischer erkrankungen in google. " Dass in dieser Legislaturperiode noch ein umfassendes Präventionsgesetz kommt, gilt jedoch als unwahrscheinlich. Bereits im Frühjahr 2010 stellte die Bundesregierung in ihrer Antwort (BT-Drs. 17/845) auf eine Kleine Anfrage der SPD-Bundestagsfraktion klar, dass sie den Gesetzentwurf der vorigen Bundesregierung nicht weiterverfolgen werde.