Die Krankenversicherung im Minijob
Ein Minijob ist eine Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen 450 Euro nicht übersteigt. Auch bei einer kurzfristigen Beschäftigung von maximal zwei Monaten oder 50 Arbeitstagen jährlich handelt es sich um einen Minijob. Übergangsweise bis zum Jahr 2018 gilt eine Grenze von drei Monaten bzw. 70 Arbeitstagen. Minijob: Beiträge zur Sozialversicherung? - Arbeitsrecht 2022. Arbeitgeber müssen bei Minijob-Beschäftigten pauschale Beträge zur Sozialversicherung abführen, der Anteil für die Krankenversicherung beträgt 13 Prozent. Eventuell besteht bereits eine private Krankenversicherung, in diesen Fällen muss der Arbeitgeber keinen pauschalen Krankenversicherungsbeitrag entrichten. Ein Krankenversicherungsschutz für den Minijobber ergibt sich aus den abgeführten Pauschbeträgen der Arbeitgeber jedoch nicht. Das heißt, wer in einem Minijob arbeiten, muss sich selbst um den Krankenversicherungsschutz kümmern. Versicherungsmöglichkeiten für Minijobber
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die sich aus der Situation des Minijobbers ergeben:
Viele Menschen haben neben ihrem Hauptberuf einen Minijob.
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Posted on 10. August 2017 17. Juli 2020
Lesezeit: 1 Minute
Häufig wird Minijobbern von ihren Arbeitgebern angeboten, monatlich mehr als 450 Euro zu verdienen. Frieda aus Mühlacker ist Hausfrau und hat nun ebenfalls die Möglichkeit, ihren Minijob in einen sogenannten Midijob umzuwandeln. Sie ist derzeit bei der Krankenkasse ihres Ehemanns familienversichert und möchte wissen, ob sie sich bei einem Midijob selbst krankenversichern muss? Midijob: Alle Infos zur Krankenversicherung | FOCUS.de. Beantwortet! von Robin aus dem Service-Center:
Hallo Frieda,
ja, wenn Sie einen Midijob ausüben, müssen Sie sich selbst bei einer Krankenkasse versichern. Der Krankenversicherungsschutz ist einer der wesentlichen Unterschiede zwischen einem Minijob und einem Midijob. Als Midijobberin werden Sie versicherungspflichtige Arbeitnehmerin in der Krankenversicherung. Die Krankenkasse, bei der Sie versichert sein möchten, können Sie selbst auswählen. Der Midijob beginnt bei 450, 01 € im Monat
Entscheidend für die Frage, wo der Minijob aufhört und der Midijob beginnt, ist die Höhe des monatlich zu erwartenden Durchschnittsverdienstes:
Beläuft sich dieser Verdienst auf maximal 450 € im Monat, liegt ein 450-Euro-Minijob vor.
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D. h. Sie werden in dem Moment sozialversicherungspflichtig. Allerdings gilt dieser Verdienstbereich als Übergangsbereich und Sie müssen nur geringere Krankenversicherungsbeiträge zahlen und haben den vollen Schutz. Waren Sie als Minijobber allerdings bisher in der kostenlosen Familienversicherung mitversichert, müssen Sie sich mit einem Midijob ab einem Entgelt von 455 EUR selbst krankenversichern. Allerdings sind die Krankenkassenbeiträge reduziert. Der Vorteil als Midijobber besteht bei der Krankenversicherung darin, dass Sie obwohl Sie reduzierte Krankenkassenbeiträge in die gesetzliche Krankenkasse einzahlen, die vollen Krankenkassenleistungen erhalten. Ein Minijobber, der nicht selbst in die Krankenkasse einzahlt (z. durch einen Hauptjob), hat bei einer Erkrankung über sechs Wochen keinen Anspruch auf Krankentagegeld. Minijob private krankenversicherung online. Der Midijobber dagegen hat ein Recht auf diese Lohnersatzleistung. Auch bei einer Schwangerschaft wirkt sich die der volle Krankenschutz positiv aus. Als Midijobbler haben Sie Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
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Während die Leistungen im günstigen Basistarif dem Niveau der GKV entspricht, überzeugen Toptarife mit einem hohen Standard. Ambulante Behandlungen erstatten die privaten Versicherungsunternehmen auf Basis der Gebührenordnung für Ärzte. Nach welchen Sätzen die Erstattungen erfolgen, hängt von der Tarifwahl des Versicherten ab. In den günstigen Basistarifen erstatten die Anbieter in der Regel bis zum 2, 3-fachen des Regelhöchstsatzes. Bei leistungsstärkeren Tarifen können die Zahlungen auch über die Höchstsätze hinausgehen. Minijob private krankenversicherung instagram. Minijobber, die sich für einen Hausarzttarif entscheiden, profitieren von besonders günstigen Konditionen. Dabei verpflichten sie sich, im Krankheitsfall zunächst ihren Hausarzt aufzusuchen, der dann an einen Fachkollegen weiter überweist. Die meisten Versicherungen haben einen Primärarzttarif in ihrem Angebot. Bei den stationären Leistungen übernehmen private Versicherungen alle Leistungen, die bei einem Krankenhausaufenthalt entstehen. Hier kommt es auch wieder auf die genaue Tarifwahl an.
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Minijob bei Rentnern Knapp 16 Prozent der Minijobber sind laut Minijobzentrale über 65 Jahre alt und befinden sich damit im Rentenalter. Sie sind über den Rentenversicherungsträger in der gesetzlichen Krankenversicherung oder, wenn sie vorher privat versichert waren, weiterhin dort versichert. Krankheit und Mutterschutz im Minijob Fällt ein geringfügig Beschäftigter krankheitsbedingt aus, hat er lediglich Anspruch auf die gesetzliche Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Dauert die Krankheit länger als sechs Wochen, hat er keinen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Er müsste in dem Fall die Grundsicherung beim Job-Center beantragen. Ähnlichen Einschränkungen sehen sich auch werdende Mütter ausgesetzt. Die Krankenkasse übernimmt bei versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen in der Mutterschutzzeit, also sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt, die Zahlung des Mutterschaftsgeldes. Minijob private krankenversicherung bank. Für Minijobber in der privaten Krankenversicherung oder in der Familienversicherung gibt es diese Zahlung nicht.
Tel. : 0355 2902-70799 E-Mail:
Auch für Minijobs gilt das übliche Meldeverfahren. Die Personengruppenschlüssel sind 109 = geringfügig entlohnte Beschäftigte und 110 = kurzfristig Beschäftigte. Arbeitgeber müssen die geringfügig Beschäftigten bei ihrem Unfallversicherungsträger anmelden. Minijob oder Midijob - Was passiert mit der Krankenkasse? (Nachgefragt #20) - Die Minijob-Zentrale. Denn die Meldung der Entgelte zur Unfallversicherung wird nicht über die Minijob-Zentrale abgedeckt ( einzige Ausnahme: private Haushalte). Ausnahmen von der Minijobregelung Für einige Personen gelten die Minijobregeln nicht. Dazu zählen: Auszubildende und Praktikanten Personen, die stufenweise wieder in das Berufsleben eingegliedert werden Personen, die einen Jugendfreiwilligendienst leisten Saisonale oder konjunkturelle Kurzarbeiter, Personen in Einrichtungen der Jugendhilfe oder in Berufsbildungswerken beziehungsweise ähnlichen Einrichtungen für behinderte Menschen
Stand
Zuletzt aktualisiert:
01. 01. 2022
Sozialversicherungspflicht und ‑freiheit
Arbeitnehmer und Auszubildende sind grundsätzlich sozialversicherungspflichtig.