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Industriemeister - Lehrbuch: Zusammenarbeit im Betrieb - Tabellenbuch ZIB
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Industriemeister - Frage-Antwort-Karten: Zusammenarbeit im Betrieb ZIB.
- Zusammenarbeit im betrieb 6
- Zusammenarbeit im betrieb industriemeister
- Zusammenarbeit im betrieb war so gut
Zusammenarbeit Im Betrieb 6
Wäre das etwas für Sie? Und um auch in der mündlichen Prüfung, dem situativen Fachgespräch, zu glänzen, empfehlen wir Ihnen die Vorbereitung mit unserer Lehrbuchreihe Fachgespräch und Präsentation Industriemeisterprüfung. Top vorbereitet und ohne Angst in die mündliche Prüfung! Informationen:
8. Auflage 2021 (15. 07. 2021)
260 Seiten
Format DIN A5
ISBN 978-3-943772-00-5
Best. Nr. 10106
Die vier Industriemeister-Bücher sind auch als kostengünstiges Komplettset erhältlich! Das Lehrbuch-Paket mit der ISBN 978-3-943772-24-1 umfasst:
Industriemeister-Lehrbuch: Rechtsbewusstes Handeln - Das juristische Tabellenbuch
Industriemeister-Lehrbuch: Betriebswirtschaftliches Handeln - Formelsammlung BWL
Industriemeister-Lehrbuch: Zusammenarbeit im Betrieb - Tabellenbuch ZIB
Industriemeister-Lehrbuch: Methoden der Information, Kommunikation und Planung - Tabellenbuch IKP
Durchschnittliche Artikelbewertung
Zusammenarbeit Im Betrieb Industriemeister
Appell und Einsicht sind wirksamer als Drohungen! Anwendung einheitlicher Maßstäbe! Nicht Unmögliches verlangen!
Zusammenarbeit Im Betrieb War So Gut
- Liegen immer gleiche o. ä. Ursachen für die Fehlzeit vor? - Wenn die Ursachen nicht im Betrieb liegen, kann der Betrieb dennoch helfen Informationen über die Folgen des Fehlens für den MA, die Vorgesetzen und die Kollegen geben
Beschwerden
Anhörphase
- Jede Beschwerde ernst nehmen
- Den Beschwerdeführer ausreden lassen
- Nicht sofort dazu Stellung nehmen
[... ]
01. Was sind personelle Maßnahmen? Personelle Maßnahmen sind alle Handlungen einer Führungskraft, die seine Mitarbeiter direkt betreffen. Der Meister trägt hier die Hauptverantwortung für die Führung der ihm unterstellten Mannschaft. Er muss seine Mitarbeiter z. B. : einarbeiten fördern und beraten beurteilen informieren beschaffen und auswählen richtig einsetzen kontrollieren gerecht entlohnen ggf. auch entlassen. 02. Mit welchen Stellen im Betrieb muss der Industriemeister bei personellen Maßnahmen zusammenarbeiten? Warum ist diese Zusammenarbeit erforderlich? Bei personellen Maßnahmen muss der Industriemeister mit den im Betrieb zuständigen Stellen zusammenarbeiten: Er muss u. a. die Fachkompetenz dieser Abteilungen nutzen, personelle Maßnahmen veranlassen und abstimmen, Beteiligte informieren und beraten sowie die Rechte des Betriebsrates berücksichtigen. Vielfach wird der Meister (nur) Auslöser personeller Maßnahmen sein; die eigentliche Hauptarbeit übernimmt dann weiterführend z.