Unser Service – Ihre Vorteile Der akademische Beirat der Compliance Academy, Prof. Dr. Bartosz Makowicz, begleitete die Erarbeitung der Norm im nationalen Arbeitsausschuss am Deutschen Institut für Normung e. V. (DIN) und saß diesem vor. ISO 19600: Leitfaden für Compliance-Managementsysteme | Haufe Finance Office Premium | Finance | Haufe. Somit erhalten Sie in unserem Weiterbildungsangebot rund um die ISO 19600 Informationen aus erster Hand! Neben zahlreichen bereits durchgeführten Diskussionsrunden, Info-Veranstaltungen oder Business Breakfasts vermitteln wir in unseren Tagesseminaren fundierte Kenntnisse und Knowhow über die ISO 19600 und ihre unternehmensspezifische Umsetzung. Darüber hinaus erhalten Sie unter stets aktuelle weiterführende Informationen. Wichtigkeit von Compliance-Schulungen Um im Unternehmen eine nachhaltige Compliance-Kultur einzurichten und somit das Hauptziel eines jeden CMS umzusetzen, müssen geordnete Kommunikationswege geschaffen werden. Hierzu zählen diverse Sensibilisierungsmaßnahmen, darunter insbesondere die sog. Compliance-Schulungen. Eine gut geplante, immer aktualisierte und wiederholte Compliance-Schulung erfüllt gleich mehrere Funktionen: Die Mitarbeiter kennen ihre Compliance-Pflichten, die Funktionsweise des jeweiligen CMS, es steigt das Compliance-Bewusstsein und damit das Niveau der Compliance-Kultur.
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Wie steht es um Weihnachtsgeschenke für Ihre Partner? Gemäß der sogenannten ISO-Compliance werden die Risiken nach der Wahrscheinlichkeit ihres Eintretens gewichtet und priorisiert. Gegen die größten der identifizierten Compliance-Risiken sind entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Dabei widmet sich der ISO-Standard auch den Rollen und Verantwortlichkeiten der handelnden Personen. ISO 37301 - Das gilt nach dem neuen CMS-Standard | EQS Group. Dementsprechend unterstützt ISO 19600 Unternehmen und Organisationen bei der Festlegung verbindlicher und unmissverständlicher Compliance-Richtlinien und -Gesetze. Ziele der Compliance-Norm Die Norm soll Unternehmen und Organisationen dabei helfen, regelwidriges Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern zu vermeiden. Die ISO 19600 ermöglicht zudem den Nachweis darüber, dass sich alle Beteiligten tatsächlich regelkonform verhalten und die Verantwortlichen ihren Verpflichtungen in ausreichendem Maß nachkommen. Weitere Ziele sind die Bewertung der Effektivität der Compliance-Maßnahmen, der entsprechenden Kommunikation dazu sowie die laufende Prozessverbesserung.
Erste Schritte zum Aufbau eines Compliance-Management-Systems
Eingebettet in den Standard sind eine Reihe von Schlüsselanforderungen, die für die Einrichtung eines effektiven und effizienten Compliance-Management-Systems gelten, darunter die folgenden:
Identifizierung der Stakeholder, die im Compliance-Management-System berücksichtigt werden müssen, angefangen von Regierungsbehörden und Aufsichtsbehörden bis hin zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Definition des Wirkungsfeldes einer Organisation und Einrichten von Prozessen, die Compliance-Verpflichtungen und Compliance-Risiken identifizieren, um eine kontinuierliche Compliance zu gewährleisten. Sicherstellen, dass das obere Management und die mittlere Führungsebene die Werte der Organisation aufrechterhalten und alle Richtlinien, Prozesse und Verfahren unterstützen, die zur Erreichung der Compliance-Ziele erforderlich sind. ISO 19600 Zertifizierung. Einführung von Kontrollmechanismen, um den Erfolg des Compliance Management Systems regelmäßig zu überprüfen und Schwachstellen zu identifizieren.