Er hat festzustellen, welches Geschlecht in der Minderheit ist und wie viele Betriebsratssitze dem Minderheitengeschlecht mindestens zustehen. 6. Anschließend erlässt der Wahlvorstand auf der Wahlversammlung das Wahlausschreiben und macht es nach der Wahlversammlung im Betrieb bekannt. 7. Nur innerhalb von 3 Tagen nach Erlass des Wahlausschreibens können Einsprüche gegen die Wählerliste eingelegt werden
8. Auf der Wahlversammlung hat der Wahlvorstand die Wahlvorschläge zu prüfen. Mängel der Wahlvorschläge können nur auf der Wahlversammlung beseitigt werden. 9. Unmittelbar nach Abschluss der Wahlversammlung macht der Wahlvorstand die gültigen Wahlvorschläge im Betrieb bekannt. Zwischen erster und zweiter Wahlversammlung
10. Der Wahlvorstand hat über die Berechtigung von Einsprüchen gegen die Wählerliste zu entscheiden. Ablauf betriebsratswahl normales wahlverfahren mfv. Seine Entscheidung muss der Arbeitnehmerin/dem Arbeitgeber, der/die den Einspruch eingelegt hat, spätestens am Tage vor der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats zugehen.
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Die Einleitung der Betriebsratswahl Die Betriebsratswahl wird eingeleitet durch das Wahlausschreiben des Wahlvorstands. Spätestens sechs Wochen vor dem ersten Tag der Stimmabgabe haben Sie als Wahlvorstand ein Wahlausschreiben zu erlassen. Dieses muss die nach § 3 Abs. 2 BetrVG WO normierten Angaben enthalten. Bevor Sie sich an das Wahlausschreiben machen können, müssen Sie zunächst in Abstimmung mit den Vertreterinnen der leitenden Angestellten feststellen, welche Arbeitnehmer im Betrieb zu den leitenden Angestellten gehören (§ 18a BetrVG) und damit nicht zu den wahlberechtigten bzw. wählbaren Arbeitnehmern zählen. Nur auf dieser Basis können Sie nämlich das Wählerverzeichnis für den Aushang im Betrieb erstellen. Hierfür müssen Sie mindestens die im Gesetz vorgesehenen zwei Wochen veranschlagen. Sobald die Zuordnung erfolgt ist, können Sie im nächsten Schritt die Wählerliste erstellen, auf der alle wahlberechtigten bzw. Betriebsratswahl: Was ist das richtige Wahlverfahren?. wählbaren Arbeitnehmer aufgeführt sind. Diese Wählerliste muss zusammen mit dem Wahlausschreiben bekannt gemacht werden.
Daraus folgt: Wird in Betrieben mit 51 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart, kommt nur das vereinfachte einstufige Wahlverfahren in Frage. Die Vereinbarung muss zwischen Arbeitgeber und Wahlvorstand erfolgen, es existiert also bereits ein Wahlvorstand. Übersicht zum Ablauf und den Fristen der Betriebsratswahl im normalen Wahlverfahren
Vor der Wahl
1. Spätestens 10 Wochen vor Ablauf der Amtszeit des alten Betriebsrats ist ein Wahlvorstand einzusetzen. 2. Der Wahlvorstand hat eine Liste der Wahlberechtigten, getrennt nach Geschlechtern, aufzustellen. Er hat festzustellen, welches Geschlecht in der Minderheit ist und wie viele Betriebsratssitze dem Minderheitengeschlecht mindestens zustehen. 3. Spätestens 6 Wochen vor dem 1. Ablauf betriebsratswahl normales wahlverfahren betriebsratswahl. Tag der Stimmabgabe hat der Wahlvorstand das Wahlausschreiben zu erlassen. Damit ist die Wahl eingeleitet. 4. Nur innerhalb von 2 Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens können Einsprüche gegen die Wählerliste eingelegt und Vorschlagslisten eingereicht werden.
Auch seien viele engagierte Lehrer von der Schule gegangen, das sei "besorgniserregend", heißt es im Schreiben. Deshalb befürchtet die Elternvertretung einen Lehrermangel. Schulleiterin Regina Lingel Moses (links) und Schulpflegschaftsvorsitzende Patricia Gerlings-Hellmanns. Zum ersten Punkt, der fehlenden Unterstützung für Lehrer, sagt Schulleiterin Regina Lingel-Moses: "Das stimmt nicht. " Auch Patricia Gerlings-Hellmanns, die Vorsitzende der Schulfpflegschaft und eine der Unterzeichnerinnen des Briefes, sagt, das sei ein Missverständnis gewesen. Den zweiten Kritikpunkt, die hohe Lehrerfluktuation, bestreitet Lingel-Moses nicht. Das sei aber auch nicht schlimm, im Gegenteil: "Das ist eine Auszeichnung für uns. " Die engagierten Lehrer, die die Schule verlassen, seien allesamt solche, die jetzt eine höhere Stelle annehmen, "den nächsten Karriereschritt machen", wie Lingel-Moses sagt. Dass sie das machen können, sei ein Pluspunkt für die Robert-Jungk-Gesamtschule. Robert jungk gesamtschule krefeld schulleitung van. Gerlings-Hellmanns sagt, es sei auf den ersten Blick schade gewesen, dass so viele gute Lehrer, die die Schule mit aufgebaut haben, diese nun verlassen.
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Zudem seien bewährte Vertretungsregelungen über den Haufen geworfen worden. Die Schulaufsicht für die Gesamtschulen liegt nicht bei der Stadt, sondern bei der Bezirksregierung in Düsseldorf. Auf Nachfrage der Westdeutschen Zeitung wurde die Zahl der Versetzungsgesuche dort bestätigt: "Nach dem Beamtenrecht kann jeder Lehrer seine Versetzung beantragen. In einzelnen Fällen wird dem auch stattgegeben. " Das sei zum Beispiel dann der Fall, wenn ein Lehrer durch seine Versetzung näher an seinen Wohnort herankomme. Robert jungk gesamtschule krefeld schulleitung restaurant. Aber: "Wenn es nicht sinnvoll ist, machen wir es nicht. " Bei den Beschwerden, die die Lehrer vorgebracht hätten, sei es in der Tat um eine Fachkonferenz gegangen, die aufgrund der Elternbeteiligung von 14 Uhr auf 17 Uhr verlegt worden sei, so die Bezirksregierung. Auch habe es Kritik am System der internen Entlastungsstunden — typisch für den Schulalltag — gegeben. Die Elternsprechtage seien ein Thema gewesen wie auch die Intensivierung des Ganztagsangebots an der Robert-Jungk-Gesamtschule, die eine Anwesenheit der Lehrer auch in den Nachmittagsstunden erforderlich gemacht habe.
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Unsere Schule hat zwei Standorte. An unserer "Hauptstelle" haben wir Platz für 650 Schülerinnen und Schüler. Die Klassen 5 bis 10 haben ein eigenes Gebäude. RJGE.de - Robert-Jungk-Gesamtschule Krefeld-Hüls Kerken Aldekerk - Über uns. Die Klassen 5, 6 und 7 haben eine gemeinsame Etage. Die höheren Klassen 8 bis 10 wohnen über uns. Die Stadt Krefeld hat viel Geld in unsere Schule gesteckt, so dass wir in neu renovierten Klassenräumen unterrichtet werden können. Wir haben eine große Bibliothek, in der wir uns zum Schmöckern zurückziehen können, und auch jede Menge Computerarbeitsplätze. Smartboards gibt es auch genug und wenn du möchtest, kannst du dir auch ein iPad ausleihen. Die Lehrkräfte an unserer Schule haben nämlich vor, so schnell wie möglich auf das digitale Lernen umzustellen, damit wir Papier einsparen können und somit unserer Umwelt weniger Schaden zufügen.
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Damit hast du die Möglichkeit zwischen Darstellen und Gestalten, Französisch, Technik, und Naturwissenschaften zu wählen. 6. Wir sind viele
Kulturelle Vielfalt an unserer Schule
An unserer Schule treffen viele Kulturen, Religionen und Ethnien aufeinander. Das hilft uns voneinander und miteinander zu lernen sowie zu leben. Außerdem sind wir eine Schule mit dem Siegel "Schule ohne Rassismus". Roberto (5e), Samuel (5f) - Die Sporthalle ist unser Lieblingsplatz, weil wir hier Fußball spielen und weil man viele Sportgeräte ausprobieren darf. Lea (5f) - Mein Lieblingsplatz ist die Bücherei, weil es hier viele spannende Bücher zum Lesen gibt. Leni (5f) - Mein Lieblingsplatz ist der NW-Raum, weil es dort viele coole neue Geräte gibt und wir dort Versuche machen. Len (5g), Elias (5f) - Unser Lieblingsplatz ist der Schulhof, weil es draußen einfach schön ist. Robert-Jungk-Gesamtschule - schulen.de. Zudem gibt es hier einen Platz zum Fußball spielen, Tischtennisplatten und Bänke zum Ausruhen. Jill (5e), Lana (5e) - Wir sind am liebsten auf der Wiese, weil man hier Handstand üben kann.
Es geht um insgesamt 4000 Euro, eingesammelt bei einem Spendenlauf im Jahr 2019. Je 1500 Euro davon sollten an den Verein "Help a child e. V. " und an "Christkind aktiv" gehen, 1000 Euro an die Flüchtlingshilfe Kerken. Diese Spenden sind bisher noch nicht bei den Organisationen angekommen, so der Vorwurf in dem Schreiben. Regina Lingel-Moses bestätigt das. Und verspricht, die Zahlungen so schnell wie möglich nachzuholen. "Das ist schlichtweg untergegangen", sagt Lingel-Moses, "da wurde nichts veruntreut oder Ähnliches". Robert jungk gesamtschule krefeld schulleitung de. Das Geld hätte eigentlich über den Förderverein an die Organisationen weitergegeben werden sollen. Spätestens durch die Corona-Krise habe man das vergessen, sagt Schulleiterin Lingel-Moses. Sowieso, die Corona-Krise. Sie sei auch ein Hauptgrund für den Unmut der Eltern gewesen. "Das war für alle Beteiligten neu, das hat es noch nicht gegeben", sagt Gerlings-Hellmanns. "Es waren alle nervös und aufgeregt, das habe ich ein bisschen unterschätzt", so Lingel-Moses. Der Umgang damit habe dazu geführt, dass viele Eltern sich alleine gefühlt hä dem Virus bekamen die Eltern jede Woche einen Brief, in dem Rückmeldungen zu ihrem Kind und seinen Schulleistungen erörtert worden sind.