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Die Entdeckung der Faulheit
Buchautor_innen
Corinne Maier
Buchtitel
Buchuntertitel
Von der Kunst, bei der Arbeit möglichst wenig zu tun
Corinne Maier entlarvt frech und listig die Verlogenheit der modernen Arbeitswelt in großen Unternehmen. Um Missverständnisse zu vermeiden, sei es gleich vorneweg erwähnt: um die "Kunst, möglichst wenig zu tun", geht es in diesem Buch nicht in allererster Linie. Es handelt sich vielmehr um eine freche, intelligente Analyse der modernen Arbeitswelt aus der Sicht einer leitenden Angestellten des französischen Energie-Riesen EDF. Maier entlarvt die Ideologie von Effizienz und Leistung in modernen Großunternehmen als kapitalistische Augenwischerei - und sie setzt dem die eigene Müßiggänger-Moral entgegen. Obgleich sich die Handlungsanleitungen zum Faulsein auf wenige Seiten beschränken, handelt es sich um ein mehr als lesenswertes Buch. Maier, Corinne: Die Entdeckung der Faulheit. Von der Kunst, bei der Arbeit möglichst wenig ... - Versand-Antiquariat www.buecher-boerse.com. Die Volkswirtin und Politologin Maier schildert das moderne kapitalistische Großunternehmen als das, was es ist: eine Anstalt, in der sich verbohrte Ideologen der Leitungsebene mit unnützen oder gar keinen Tätigkeiten die Zeit vertreiben, während sie zugleich Leistungsdruck nach unten erzeugen, massenhaft Arbeitsplätze abbauen und ein Unternehmen nach dem anderen in die Pleite (USA) beziehungsweise die Hände der Steuern Zahlenden (Frankreich) führen.
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Ein kleines, krudes Pamphlet einer französischen Politologin und Psychoanalytikerin namens Corinne Maier, das im Original den Titel "Bonjour, paresse" trägt, lehnt sich gegen die Weltmacht der Konzerne auf und macht sich auf den Weg zum Weltbestseller. Die Entdeckung der Faulheit, 2 Audio-CDs von Corinne Maier - Hörbücher portofrei bei bücher.de. Es ist – noch so eine Ironie der Geschichte – soeben im Goldmann Verlag erschienen, einem Verlag, der zur Verlagsgruppe von Random House Bertelsmann gehört, einem der weltweit agierenden Medienkonzerngiganten also. Zunächst war das Buch mehr oder weniger erfolglos im Sommer 2004 bei dem kleinen französischen Verlag Edition Michalon erschienen, nachdem eine ganze Reihe anderer Verlage das Manuskript abgelehnt hatte. Erst als der staatliche Energiekonzern Electricité de France, wo Maier als Teilzeitkraft in der Forschungsabteilung angestellt ist, von der Veröffentlichung seiner Mitarbeiterin erfuhr und daraufhin ein Disziplinarverfahren wegen Pflichtverletzung und mangelnder Loyalität beschloss, kam es zum Eklat. Der Fall wurde publik, und die französischen Medien stürzten sich, mitten im Sommerloch, auf das gefundene Fressen, mit der Folge, dass es das Buch im Handumdrehen auf Platz eins der französischen Sachbuch-Bestsellerlisten schaffte.
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In Deutschland gebe es zwar nicht - wie in Frankreich - den klar umrissenenen Typus des "mittleren Angestellten", dafür aber den des "frustrierten Angestellten". Für Leser dürfte auch in Deutschland demnach gesorgt sein.
Und die Rente ist sicher, hat aber auch nur Norbert Blüm geglaubt. Im Grunde genommen ist ein Unternehmen schon ein ziemlich absurdes Gebilde, heute völlig ungeeignet für den persönlichen Erfolg. Dunkle Machenschaften, Finanzskandale und sogenannte Sozialpläne haben längst den Glauben der Mitarbeiter an ihre vermeintlichen Führungskräfte untergraben und jegliches Gefühl von Loyalität oder Solidarität zerschlagen. Erwachet also endlich all ihr kleinen Angestellten, Neosklaven, Lohnabhängigen, Hilfskräfte des ökonomischen Prozesses und Verdammte des Tertiärsektors! Wohl dem, der sich den Kapitalismus dahingehend zunutze macht, selbst darüber zu entscheiden, in welchem Maße er sich ausbeuten lässt beziehungsweise sogar selbst ausbeutet. Und all den vielen anderen des Arbeiterheeres wünscht die Wirtschaftswissenschaftlerin, dass es ihnen gelingen möge, dem freien Spiel der Kräfte so weit wie möglich auszuweichen. Die Geschichte hat uns oft genug gezeigt, was von Revolutionen zu halten ist, also müssen die kleinen Leute ihre Überlebensstrategie viel subtiler anlegen: "Einfach faul sein" mag etwas polemisch anmuten, aber es ist zugleich ein wirklich befreiender Aufruf zu einem diskreten Rückzug innerhalb eines Unternehmens.