Rekrutierungsverantwortliche müssen oft wichtige Entscheidungen treffen. Welcher Kandidat ist der passende? Das kann herausfordernd sein – man zögert und zaudert. Doch effizient und gut zu entscheiden, ist lernbar. Worauf kommt es an? Wer möchte nicht ab und zu im Arbeitsalltag effizienter sein? Fristgerecht und ohne Überstunden seine Aufgaben erledigen? Doch oft kommt es anders. So entscheiden Sie einfach und effizient | Careerplus. Manchmal stehen wir uns selbst im Weg, manchmal müssen wir schlicht zu viel entscheiden. Das kann lähmend wirken. Täglich treffen wir um die 20 000 Entscheidungen, viele davon unbewusst. Nebst solchen einfachen Routine-Entscheidungen gibt es noch eine zweite Kategorie: die Entscheidungen mit weitreichenden Konsequenzen, wie zum Beispiel Personalentscheide. Darüber können wir uns tagelang den Kopf zerbrechen – und den Entscheid auf die lange Bank schieben. Doch wenn Rekrutierungsverantwortliche zu lange mit einer Rückmeldung warten, verlieren sie unter Umständen potenzielle Kandidaten. Denn die Bewerber warten nicht mehr wochenlang auf eine Antwort des Unternehmens.
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Mit viel positiver Energie, zahlreichen Ideen und Engagement für den Landkreis Göppingen beginnt nun der neue Vorstand seine Arbeit. Entscheidungen treffen literatur der. Der neue Vorsitzende Max Müller sieht den Verband für die Zukunft gut aufgestellt und betonte abschließend "Wir müssen auch weiterhin im Kreis Göppingen die stärkste politische Stimme der jungen Generation sein. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Vorstand und bedanke mich für das große Vertrauen ". PM Junge Union Kreisverband Göppingen
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Mit anderen Worten: Wer keine Entscheidung trifft, dem wird sie abgenommen. «Die Qualität unserer Entscheidung muss zum Zeitpunkt der Entscheidung beurteilt werden und nicht im Nachhinein. »
Aus: Philip Meissner, «Entscheiden ist einfach», Campus Verlag, 2019,
Was uns am Entscheiden hindert
Es ist nicht einmal so selten, dass sich Menschen einfach nicht entscheiden können. Entscheidungsparalyse nennt man dies in der Fachwelt. Der Grund für das lähmende Gefühl ist meistens die Angst vor Fehlern oder davor, etwas zu verlieren. Entscheidungen treffen literatur und. Dabei ist die Furcht in vielen Fällen unbegründet. Zudem müssen Rekrutierungsverantwortliche wie auch alle anderen Entscheidungsträger das Risiko eingehen, auch mal schlecht zu entscheiden. Im Gegenzug nehmen sie die Chance wahr, etwas Positives zu gewinnen. Nicht zuletzt wird die Frage, wann eine Entscheidung gut oder schlecht war, oft falsch beurteilt. Denn was früher entschieden wurde, darf nicht mit dem Wissen von heute bewertet werden. Sie haben eine Person eingestellt, die nach einem halben Jahr wieder gekündigt hat?