> Mit der 9, 3x62 auf 200m schiessen- Der Meopta Ballistikturm - YouTube
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Sellier & Bellot 9,3X62 Screen-Ammo Scr Zink 10,3G/159Grs. (Kaliber 9,3X62) - Patronen Für Büchsen - Munition - Jagd Online Shop - Frankonia.De
9, 3 × 62 mm
Allgemeine Information
Kaliber
9, 3 × 62 mm [1]
Hülsenform
Randlos mit Ausziehrille
Maße
Hülsenschulter ⌀
11, 43 mm
Hülsenhals ⌀
9, 91 mm
Geschoss ⌀
9, 3 mm
Patronenboden ⌀
11, 93 mm
Hülsenlänge
62 mm
Patronenlänge
83, 6 mm
Gewichte
Geschossgewicht
14, 9–19 g (230–293 grain)
Pulvergewicht
3, 4–4, 0 g (52–62 grain)
Technische Daten
Geschwindigkeit v 0
720–800 [2] m/s
max. Gasdruck
3900 Bar
Geschossenergie E 0
4500–5200 J
Listen zum Thema
Die 9, 3 × 62 mm ist eine für die Jagd in Afrika und auf Hochwild entwickelte Gewehrpatrone. Bei einem Geschossdurchmesser von 9, 3 mm hat sie eine Hülsenlänge von 62 mm. Sellier & Bellot 9,3x62 Screen-Ammo SCR Zink 10,3g/159grs. (Kaliber 9,3x62) - Patronen für Büchsen - Munition - Jagd Online Shop - FRANKONIA.de. Entwicklung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Die 9, 3 × 62 mm wurde zu Beginn des 20. Jahrhunderts von deutschen Kolonialbeamten beim Berliner Büchsenmacher Otto Bock für die Farmer in Afrika in Auftrag gegeben. Die Patrone sollte aus günstigen Büchsen, also normalen Systemen zu verschießen sein und trotzdem für die Jagd auf Savannenwild in Afrika taugen. Obwohl sie mit geeigneten Geschossen für die Jagd auf die Big Five ausreichend Leistung bereitstellt, ist in einigen wenigen Ländern die Verwendung wegen der aus der Zeit unter britischer Verwaltung stammenden Mindestdurchmesser von 9, 5mm also Kaliber.
Rws 9,3X62 Uni Classic 19,0G/293Grs. (Kaliber 9,3X62) - Patronen Für Büchsen - Munition - Jagd Online Shop - Frankonia.De
Das Geschoss hat bei der Einschuss-, wie auch bei der Ausschussseite beide Oberarmknochen durchschlagen und steckte auf der Ausschussseite unter der Decke, sodass ich den Restbolzen bergen konnte. Resümee: Wenn man die Ladedaten in dem neuen Produktkatalog der Firma Sax Munitions GmbH durchschaut, dann fällt auf, dass das RS40 Pulver in einigen Kalibern wie. 308., 8x57, 9, 3x62 und 9, 3x64 immer die Nase vorn hat und etwas bessere Leistungen erzielt als alle anderen Pulver. Ich bin so begeistert von dieser Kombination, dass ich mir fest vorgenommen habe, mit dieser Ladung das nächste Mal damit auf Büffel zu jagen. Mein Jagdführer bestätigte mir, dass diese Laborierung völlig ausreichend auf dieses starke Wild sei und auch der Gesetzgeber dies zulässt. RWS 9,3x62 UNI Classic 19,0g/293grs. (Kaliber 9,3x62) - Patronen für Büchsen - Munition - Jagd Online Shop - FRANKONIA.de. Hans Joachim Drescher Februar 2015
Jagdwaffennetz: Die Patrone 9,3 X 62 – Ein Aktueller Klassiker
Ich habe mich für das RWS 18, 5g T-Mantel entschieden. Die Kanone schießt tadellos damit (Streukreis bei 5 Schuss auf Sandsack aufgelegt: 2, 3 cm auf 100 Meter bei 6-facher Vergrößerung). Ist ne ganz schöne Wumme, da ich am Stand nur im Poloshirt geschossen habe. JagdWaffenNetz: Die Patrone 9,3 x 62 – ein aktueller Klassiker. Der Rückstoß ist allerdings nicht unerträglich, die 9, 3 schiebt mehr als sie schlägt. Jetzt freue ich mich auf die erste Saujagd Ende Oktober. WH barbouri
Das Gewehr soll
» ausschließlich zur Saujagd (Drückjagden und Nachtansitze) geführt werden. » Da ich jedes Jahr mehrere Sauen über 100 Kilo habe, war mir die 30-06 zu
» leicht (oft kein Ausschuss). Nun aber stellt sich die Frage nach der
» idealen Sauenmuni. Soll ich die 18, 5 g Teilmantel von RWS nehmen (großer,
» langsamer Bleibatzen - derzeit mein Favorit) oder eher einen Vertreter der
» Spezialgeschosse (18, 5g Uni Classic oder Oryx wie's mir mein Büma rät) oder
» vielleicht etwas ganz Anderes? » Mir sind einerseits eine große Stoppwirkung und andererseits ein sicherer
» Ausschuss wichtig. » Wie ist eure Meinung? » WH und Danke barbouri
mit einem 24er objektivdurchmesser nachts ansitzen ist gesund für die sauen! 20. 2008, 20:50 Uhr @ Bertl
Hi Bertl,
habe zum Wechseln ein Meopta 7x56 dazu. Das hat sich nächtens schon öfters bewährt. Terrier62
20.
Sie kann zudem im Spiel sehr gut für die Bärenjagd und Elchjagd genutzt werden. Sie kann wegen ihrer in Relation zum Kaliber kurzen Hülse sehr gut in kurzläufigen und leicht zu tragenden Waffen verschossen werden. Der Rückstoß ist dabei moderat. Ihre Schwäche hat diese Patrone in ihrer begrenzten Reichweite. Die Angaben der Munitionshersteller sind dabei oft übertrieben. Ab 150 m fällt die Flugbahn des Geschosses im Spiel merklich ab. Die Patrone ist deutlich leistungsstärker (hohe Stoppwirkung durch das schwere Projektil) als z. B. die. 300 Win Mag auf kurze und mittlere Distanzen. Auch bei großen Weiten (>150m) wird eine große Wirkung erzielt, allerdings leidet die Genauigkeit, da das Geschoss, durch die geringere Geschwindigkeit, eine viel stärker gekrümmte Flugbahn hat ( Ballistik) also, wie schon angesprochen, stark abfällt. Man sollte bei großen Entfernungen etwas höher halten. Name
Icon
Inhalt einer Box
Gewichtswert
Preis
9, 3x62 Nosler Partition
10 Patronen
0, 65
95 em$
Geschosswirkung und Tipps zur Verwendung []
Mehr Informationen zu den Wirkungen der Geschosse/ Patronen gibt es allgemein hier: Geschosswirkung und zur Ballistik hier.
Dies gab Anlass für die Entscheidung des BAG, ob der Betriebsrat der Ruhrlandkliniken die Zustimmung zur Beschäftigung einer DRK-Schwester verweigern durfte. Der Betriebsrat berief sich darauf, dass es sich bei dem dauerhaft geplanten Einsatz der DRK-Schwester um eine verbotene Arbeitnehmerüberlassung handele. Die Einstellung sei nicht mehr vorübergehend im Sinne des § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG. Der Arbeitgeber beantragte daraufhin beim ArbG die Zustimmung des Betriebsrates zu ersetzen. Drk schwesternschaft arbeitsvertrag ohne. Er berief sich darauf, dass es sich bei der Gestellung der DRK-Schwester nicht um eine Arbeitnehmerüberlassung handle. Daher sei es auch irrelevant, dass die Gestellung nicht nur vorübergehend erfolgen sollte. Nachdem das LAG Düsseldorf die Zustimmung des Betriebsrates durch seinen Beschluss vom 06. Juli 2012 (Az. 6 TaBV 30/12) ersetzt hatte, hat das BAG nun entschieden. Der Betriebsrat habe die Zustimmung zu Recht verweigert, da es sich bei der entsprechenden Konstellation um eine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung handle.
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Der EuGH zur Leiharbeitsrichtlinie
Dem Beschluss des BAG ging eine entsprechende Vorlage des Gerichts an den EuGH in der Rechtssache Ruhrlandklinik GmbH (Urteil v. 17. 11. 2016 – C-216/15) voraus. Die Entscheidung des EuGH und den darin vorgegebenen Prüfungskatalog setzte das BAG erwartungsgemäß um. DRK-Schwesternschaft Kassel | Über uns. Dies dürfte insbesondere vor dem Hintergrund der ab dem 01. April 2017 in Kraft tretenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Staub aufwirbeln. Durch seine Vorlage an den EuGH veranlasste das BAG diesen dazu, zwei Begriffe der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EU) zu konkretisieren. Dies betraf zum einen die Frage, ob auch Vereinsmitglieder "Arbeitnehmer" im Sinne der Leiharbeitsrichtlinie sind. Zum anderen war entscheidungserheblich, ob auch ein Verein ohne eigenwirtschaftliche Zwecke mit seiner Dienstleistung den Begriff der "wirtschaftlichen Tätigkeit" erfüllt. Sofern einer der Begriffe nicht erfüllt wäre, würde eine Gestellung der dem Deutschen Roten Kreuz angehörenden Krankenschwestern nicht in den Anwendungsbereich der Leiharbeitsrichtlinie fallen.
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Die Leiharbeitsrichtlinie gilt gemäß ihres Art. 1 Abs. 1 nicht nur für Arbeitsverträge im klassischen Sinne, sondern auch für andere "Beschäftigungsverhältnisse". Das heißt auch für solche, die von den Parteien nicht als "Arbeitsverhältnisse" bezeichnet oder erkannt werden. Konkretisierung des unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriffs
Der EuGH konkretisiert den unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff dahingehend, dass jede Person von der Leiharbeitsrichtlinie erfasst werde, die ein Beschäftigungsverhältnis nach den hergebrachten Grundsätzen habe und aufgrund ihrer Arbeitsleistung nach nationalem Recht geschützt werde. Drk schwesternschaft arbeitsvertrag minijob. Maßgeblich sei dabei, dass das Beschäftigungsverhältnis keine wesentlichen Unterschiede zu einem Arbeitsverhältnis nach nationalem Recht aufweise. Als Vergleichskriterien benennt der EuGH zwingende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen, die Anwendung der Regelungen zur Sozialversicherung, die gesetzlichen Bestimmungen über Erholungsurlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschutzzeiten, Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Vergütungsgrundsätze, Repräsentation im Betrieb und Grundsätze über die Beendigung der Tätigkeit.
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Der Arbeitgeber beantragte daraufhin beim Arbeitsgericht, die Zustimmung des Betriebsrats zu ersetzen. DRK-Schwesternschaften sind Arbeitnehmer, aber… | WINHELLER - Blog. Vor dem Landesarbeitsgericht hatte er damit Erfolg, das anschließend angerufene Bundesarbeitsgericht legte die Sache dem EuGH vor. EuGH: Auch DRK-Schwestern sind Leiharbeitnehmer
Die Bundesrichter wollten geklärt haben, ob Leiharbeit auch dann vorliege, wenn ein Verein, der keinen Erwerbszweck verfolgt, gegen ein Gestellungsentgelt Vereinsmitglieder an ein entleihendes Unternehmen überlässt, wenn die Vereinsmitglieder bei diesem Unternehmen nach dessen Weisungen gegen eine Vergütung Arbeitsleistungen erbringen. Der EuGH hat diese Frage dahingehend beantwortet, dass auch eine solche Konstellation als Leiharbeit zu bezeichnen ist ( DRK-Schwestern können Arbeitnehmerinnen sein). Für die Arbeitnehmerstellung sprach für den EuGH insbesondere, dass sich die DRK-Beschäftigten mit dem Vereinsbeitritt gegenüber der Schwesternschaft verpflichtet haben, einen Vereinsbeitrag in Form der Leistung von Diensten in persönlicher Abhängigkeit zu erbringen.
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Die Schwesternschaft ist in Rissen Mitgesellschafterin und zuständig für die Ausbildung in der Krankenpflege. Darüber hinaus stellt sie per "Gestellungsvertrag" den Löwenanteil der Beschäftigten im Pflege- und Funktionsdienst, fast 300 Kräfte, die meisten weiblich und mit unsicherem Beschäftigtenstatus. Katharina Martins Fall hat einen Grundsatzstreit um den Status der DRK-Schwestern ausgelöst, der derzeit vor dem Landesarbeitsgericht Hamburg ausgefochten wird (Aktenzeichen: 3 TaBV 1/07). "Wir wollen zwei Dinge feststellen lassen", sagt der am Asklepios-Westklinikum, Erik Wagner-Fallasch. "Erstens: dass der Status jeder DRK-Schwester der einer Arbeitnehmerin sein muss. Zweitens: dass das Krankenhaus und die DRK-Schwesternschaft einen Betrieb bilden, für den ein gemeinsamer Betriebsrat zuständig ist. BAG: Personalgestellung von Mitgliedern des DRK-Sc. " Beides ist zurzeit nicht der Fall. So werden die DRK-Schwestern zwar von Asklepios bezahlt und sind in die betrieblichen Abläufe in Rissen integriert, dürfen aber den Betriebsrat nicht mitwählen.
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Nach Auffassung des EuGH spricht viel dafür, dass sie Arbeitnehmerinnen im Sinne der Leiharbeitsrichtlinie sind, auch wenn die Rot-Kreuz-Schwestern nach deutschem Recht nicht als Arbeitnehmerinnen anzusehen sind. EuGH stellt BAG - Rechtsprechung in Frage
05. 12. 2016
Sonderrecht für Rot-Kreuz-Schwestern bei der Leiharbeit? Diese Frage wurde von uns, unter Hinweis darauf, dass diese Frage durch den Europäischen Gerichtshof (EuGH) zu beantworten sein wird, in einem Beitrag vom 10. 08. 2015, aufgeworfen. Sonderrecht für Rot-Kreuz-Schwestern bei der Leiharbeit? In seiner Entscheidung vom 17. 11. 2016 beantwortet der EuGH diese offene Frage. Er weist darauf hin, dass Rot-Kreuz-Schwestern Arbeitnehmerinnen im Sinn der Leiharbeitsrichtlinie sein können. Drk schwesternschaft arbeitsvertrag de. Nach Auffassung des EuGH spricht viel dafür, dass sie Arbeitnehmerinnen im Sinne der. Leiharbeitsrichtlinie sind, auch wenn die Rot-Kreuz-Schwestern nach deutschem Recht nicht als Arbeitnehmerinnen anzusehen sind. DRK-Schwesternschaft übt wirtschaftliche Tätigkeit aus
Die Schwesternschaft selbst, so der EuGH, übe auch eine "wirtschaftliche Tätigkeit" aus.
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