Ob in Fernseh-Talkshows oder den sozialen Medien – immer wieder hört man Sätze wie "In der Altenpflege wird schlecht bezahlt. " Aber stimmt das so pauschal eigentlich? Ein Vergütungsvergleich für das Jahr 2020 zeigt ein deutlich differenziertes Bild. Mit einem klaren Ergebnis: Bei der Caritas verdienen Altenpflegekräfte mehr als der Branchenschnitt und der Durchschnitt aller Fachkräfte. Seien Sie gespannt auf die Details! Vergütungsvergleich bei Fachkräften
Wir wissen, was unsere Pflegefachkräfte jeden Tag leisten und honorieren das nicht nur mit Respekt und Wertschätzung, sondern auch mit einem fairen Gehalt. Laut eines Vergütungsvergleichs des VKAD (Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland e. V. Was verdient man bei der Caritas?. ) verdienen Fachkräfte in der Altenpflege bei der Caritas im Durchschnitt 3. 505 €. Damit erhalten sie über 300 € mehr als Kolleginnen und Kollegen in anderen Pflegeeinrichtungen, die im Schnitt 3. 130 € bekommen. Aber nicht nur das: Stellt man einen Vergleich mit dem Gehalt von Fachkräften anderer Branchen her, liegt die Caritas Vergütung immer noch mit 150 € über dem Durchschnitt.
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Hier stellen wir uns als Caritas, unsere Dienste und Einrichtungen und unsere Schulen vor. Die Caritas als Arbeitgeber
Wenn Sie bei der Caritas arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für den größten sozialen Arbeitgeber in Bayern. Etwas mehr als 150. 000 Menschen arbeiten bayernweit in den rund 1500 Einrichtungen und Diensten der Caritas. Unsere Dienste und Einrichtungen
Die Pflege von Menschen, krank, alt oder gebrechlich sind, gehört zu den Kernaufgaben der Caritas. In ganz unterschiedlichen Diensten und Einrichtungen, vom Ambulanten Pflegedienst bis zum Pflegeheim, vom Krankenhaus über Behindertenhilfeeinrichtungen erstreckt sich dabei das Angebot. Generalistsche Pflegeausbildung bei der Caritas – Infoportal. Die Pflegeschulen der Caritas
An rund 125 Schulen in ganz Bayern unter dem Dach der Caritas können Auszubildende und Studierende soziale Berufe lernen – zukünftig an den Pflegeschulen auch die generalistische Pflege in der Ausbildung oder als Bachelorstudium. Wie sieht die generalistische Ausbildung zum Pflegefachmann oder der Pflegefachfrau genau aus?
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Darüber hinaus kann der schulische Leistungsstand entscheidend sein. Wichtig sind die Noten in den Fächern Deutsch und Biologie. Auch die Reihenfolge der Anmeldung spielt eine Rolle. Ausbildung altenpflege gehalt caritas la. Wer eine Teilzeitausbildung macht, muss in dieser Zeit in einer geeigneten stationären, teilstationären oder ambulanten Einrichtung der Altenhilfe oder Altenpflege arbeiten. Inhalte
Die praktischen Ausbildungsinhalte orientieren sich an den oben genannten Aufgaben und Tätigkeitsfeldern. Im theoretischen Teil werden unter anderem diese Unterrichtsinhalte gelehrt:
Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege
Unterstützung bei der Lebensgestaltung
Altenpflege als Beruf
R eligion, Lebens- und Glaubensfragen
D eutsch
rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
Dauer
Die Ausbildung dauert ein Jahr bis drei Jahre. Ausbildungsverkürzungen sind in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen der Bundesländer geregelt. In Mecklenburg-Vorpommern kann die Dauer der Ausbildung um bis zu ein Drittel gekürzt werden, wenn der Schüler oder die Schülerin bereits
ein Berufsgrundbildungsjahr Gesundheit,
ein Freiwilliges Soziales Jahr oder
eine mindestens einjährige berufliche pflegerische Tätigkeit
in Einrichtungen des Gesundheitswesens ausgeübt hat.
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(Anmerkung: Alle genannten Zahlen beziehen sich auf Westdeutschland. ) Vergütungsvergleich bei Hilfskräften
Neben der Arbeit unserer Fachkräfte gibt es natürlich auch viele wichtige Helfertätigkeiten in der Altenpflege. Bei der Caritas unterteilen wir diese in zwei Vergütungsgruppen: Hilfskräfte ohne Ausbildung und Hilfskräfte, deren Tätigkeit eine einjährige Ausbildung voraussetzt. Hier wird der Unterschied zwischen der Caritas und anderen Trägern der Altenhilfe noch deutlicher: Hilfskräfte ohne Ausbildung verdienen bei der Caritas fast 500 € mehr, Hilfskräfte mit einer Ausbildung sogar 900 € mehr als der Branchenschnitt. In der Altenpflege wird schlecht bezahlt? Nicht bei der Caritas! - Karriere Portal - CARITAS Westeifel. "Bei der Caritas haben wir unsere Pflegefachkräfte schon immer fair bezahlt und nicht erst, seitdem das Thema in den Medien aufgegriffen wird. Guter Lohn für gute Arbeit sollte selbstverständlich sein. " Silke Mathey (stv. Caritasdirektorin, Leitung gesundheitspflegerische Dienste)
Vergütungsvergleich bei Auszubildenden
Und wie steht es um die Vergütung unserer Auszubildenden?
Sie möchten als Pflegekraft, Sozialarbeiter/in oder pädagogische Fachkraft bei der Caritas arbeiten? Oder bist du auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle in der Altenpflege? Wie sieht die Bezahlung aus? Und welche zusätzlichen Leistungen bietet mir die Caritas noch? Ihre Arbeit bei der Caritas Westeifel wird überdurchschnittlich vergütet. Ausbildung altenpflege gehalt caritas in full. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern müssen wir uns nicht verstecken. Unsere Mitarbeitenden machen die Welt und die Region Eifel täglich zu einem besseren Ort. Als Dank dafür möchten wir bestmögliche Arbeitsbedingungen für sie schaffen. Das bedeutet: Familienfreundliche Arbeitszeiten, ein gutes Arbeitsklima und faire Bezahlung! Unser Vergütungssystem ist transparent – wir erstellen schon im Vorstellungsgespräch gerne eine Musterberechnung für Sie. Wir zahlen pünktlich, zuverlässig und verbindlich. Die Vergütung wird jährlich automatisch erhöht. Außerdem erhalten Sie eine Zusatzrentenversicherung, anfallende Zeitzuschläge, Feiertagszuschläge, eine Pflegezulage und einmal im Jahr zusätzlich eine Sonderzuwendung.