Wie finden sie "Von dem Neubau der Mittelschule profitieren große Teile des Lammertals. Wir haben dieses Projekt gemeinsam mit Rußbach und Scheffau 2020 in Angriff genommen", erklärt Bürgermeister Johann Schnitzhofer das Schulbauvorhaben. Um eine möglichst breite Mitbestimmung bereits in der ersten Planungsphase zu ermöglichen, bestand die Jury des Architekturwettbewerbs aus drei Fachleuten (Architekten), zwei Gemeinderäten, einem Schulvertreter, dem Fraktionsvorsitzenden der Gemeinde Abtenau und den beiden Bürgermeistern der Nachbargemeinden. Stimmberechtigt waren insgesamt sechs Personen. Für die beiden beteiligten Gemeinden Rußbach und Scheffau ist die Mitwirkung eine logische Konsequenz, da einzelne Ortsteile der jeweiligen Gemeinden an Abtenau angrenzen. "Unsere Scheffauer Schüler aus Weitenau und Wallingwinkl dürfen dann in Zukunft in die Mittelschule Abtenau gehen", so Friedrich Strubreiter aus Scheffau. "Aus Rußbach werden analog zum Schülerschlüssel ungefähr 35 bis 40 Schüler die Schule in Abtenau besuchen.
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Seit Tagen bewegt sich die 7-Tage-Inzidenz in Abtenau um den Wert von 800. Besserung ist keine in Sicht. Noch am Wochenende war die Situation laut dem Land unter Kontrolle – sprich, die Fälle konnten gut nachverfolgt werden. Jetzt dürfte sich das geändert haben und die Gemeinde steht unter genauer Beobachtung. Schon in den nächsten Tagen soll im Fall der Fälle über eventuelle Maßnahmen nachgedacht werden. Beispiele für kleinräumige Einschränkungen gab es in den vergangenen Wochen mit Radstadt, dem Gasteinertal oder Muhr genug. In Muhr benötigt man seit heute keinen Ausfahrtstest mehr. Salzburg will diesen Weg auch weiterhin verfolgen. Neu ist, dass ein Salzburger Vorschlag auch bei der Bundesregierung Gehör gefunden hat. Künftig wird neben der Inzidenz auch die Durchimpfungsrate und die Auslastung der Spitäler ein Rolle spielen.
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Stock
Büro: 2 Stock
Marktgemeinde Abtenau Markt 1 | 5441 Abtenau Tel. 06243/2214-0 Fax 06243/2214- 30 Amtszeiten Montag - Freitag: 07. 30 – 12. 00 Uhr Dienstag: 13. 30 – 19. 00 Uhr Amtszeiten (telefonisch) Montag - Donnerstag: 07. 00 Uhr u. 13. 30 – 17. 00 Uhr Freitag: 07. 30 - 12. 00 Uhr
LAbg. Ing. Johann Schnitzhofer
(Bürgermeister) Tel. 06243/2214-14 Fax 06243/2214-30 Büro 1. Stock | Raum 103
Sprechzeiten: Dienstag und Freitag von 10. 00 – 12. 00 Uhr
Beruf: Landwirt Partei: ÖVP Zugeordnete Gremien:
Ing. Günter Quehenberger
(Amtsleitung) Tel. 06243/2214-13 Fax 06243/2214-30 Büro 1. Stock | Raum 102
Zuständig für: > Amtsleiter > Gewerbeangelegenheiten > Jagdrecht > Katastrophen > Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit > Kulturflächenschutz > Personalwesen > Projekte der Gemeinde > Subventionen > Verkehrsrecht > Wohnungswesen
Tanja Arezina
(Finanzverwaltung)
Fax 06243/2214-30
Büro 1. Stock | Raum 106
Zuständig für:
> Lohnverrechnung
> Buchhaltung
> Grundsteuer
> Grundsteuer – Befreiung
> Kommunalsteuer
> Rechnungsabschluss
> Steuern & Abgaben
> Subventionen
> Voranschlag
Elfi Buchegger beschäftigt im Seniorenwohnheim u. Nicht öffentlichem Krankenhaus
Zuständig für: > Personalvertreterin für die Beschäftigten der Marktgemeinde Abtenau > Trauungen > Lohnverrechnung
Karin Grünwald
(Sekretariat | Passamt) Tel.
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Sylvia Schober Du möchtest dieses Profil zu deinen Favoriten hinzufügen? Verpasse nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melde dich an, um neue Inhalte von Profilen und Bezirken zu deinen persönlichen Favoriten hinzufügen zu können. 7. Februar 2022, 11:23 Uhr
ABTENAU. Um kurz vor elf Uhr vormittags wird der Bus der Gemeinde Abtenau beim Seniorenwohnheim mit Essensboxen beladen. Schwarzbeernocken oder gefüllte Paprika stehen heute am Speiseplan. Die Mitglieder des Vereins "Soziales Abtenau" verstauen die Boxen und machen sich auf den Weg zu den Senioren, die sich auf den Service "Essen auf Rädern" freuen. Investition in die Zukunft Die Gemeinde Abtenau hat für das Projekt viel Geld in die Hand genommen. Um der Versorgung der Bewohner des Seniorenwohnheimes weiterhin gerecht zu werden, aber auch dem Mittagstisch und der schulischen Nachmittagsbetreuung nachkommen zu können, wurde im Vorjahr ein 700. 000 Euro teurer Küchenumbau umgesetzt, bei dem auch bereits das Projekt "Essen auf Rädern" berücksichtigt wurde.
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484€ pro Monat... die Mobilen Pflegedienste Bezirk Vöcklabruck
Beschäftigungsausmaß: 15 - 30 Wochenstunden
Dienstort: Mondsee und umliegende Gemeinden
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Betreuung pflegebedürftiger Menschen unter Anleitung und Aufsicht des diplomierten Pflegepersonals
Mitarbeit bei... 890€ - 3. 880€ pro Monat Teilzeit, Vollzeit... 2, 20, - und kostenfreier Parkplatz6 Wochen Urlaub ab den 43. Lebensjahr Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des Salzburger Gemeinde- Vertragsbedienstetengesetzes. Die Einstufung erfolgt entsprechend ihrer Ausbildung und anrechenbarer Vordienstzeiten. Ihr Einkommen...
Mit dem Magazin ABSCHLAG wollen wir Sie mit Tipps und Anregungen aus dem Golfland Salzburg inspirieren und vor allem auf die Golfsaison 2022 einstimmen.... Salzburg Daniela Jungwirth
Leitsatz Ein wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung eines Kredits kann in der unmittelbar drohenden Gefahr der Zahlungsunfähigkeit des Darlehensnehmers liegen. Sachverhalt Die Klägerin gewährte dem Beklagten, einem Radiologen, zur Finanzierung einer Praxisgründung im Sommer 1993 zwei Darlehen über insgesamt 2 Mio. DM mit einer Laufzeit von sechs bzw. zehn Jahren sowie einen bis zum 30. 4. 1995 befristeten Gewerbekredit über 500 000 DM, der nach Praxiseröffnung "bis auf weiteres" in einen gleich hohen Betriebsmittelkredit umgewandelt wurde. Kreditvertragsrecht – Teil 28 – Kündigung zur Unzeit. Anfang August 1994 teilte die Bank dem Beklagten mit, die Praxis habe sich aus ihrer Sicht nicht nach den Erwartungen entwickelt. Kurzfristig sei mit einem Liquiditätsengpass zu rechnen. Verfügungen außerhalb der Kreditabsprachen werde sie nicht mehr tolerieren. Die Fortführung des Engagementsmachte die Bank von mehreren Auflagen abhängig, die der Beklagte nicht erfüllte. Die Klägerin kündigte am 26. 9. 1994 alle Kredite. Nach Verwertung aller Sicherheiten verlangt sie nun die Begleichung eine Restforderung von 1, 26 Mio. DM, gegen die der Beklagte mit Schadensersatzansprüchen aufrechnen will.
Was Tun Bei Kündigung Von Kredit Oder Darlehen Durch Kreditinstitut (Bank/Sparkasse)?
:
Grobe Beleidigung gegenüber Vorgesetzten/Chef
Tätliche Angriffe auf Vorgesetzte/Chef
Diebstahl
Annnahme von Schmiergeldern
Viele Arbeitnehmer vergessen an dieser Stelle, dass auch sie fristlos kündigen können, wenn beispielsweise der Chef sie zu illegalen Arbeitshandlungen (Erfüllung von Straftatbeständen) auffordert, sie körperlich bedroht oder zu unlauteren Arbeitsmethoden zwingt.
Kreditkündigungen - Rechtsanwältin Karin Wroblowski
Hinweis auf verbesserte Geschäftslage, Gründe benennen (z. B. wichtiger Kunde hatte nicht gezahlt) und aufzeigen, welche Vorsorge du getroffen hast, um solche Ausfälle zukünftig zu vermeiden. Die Bank hat festgestellt, dass du beim Abschluss des Vertrags unrichtige Angaben über deine Vermögenslage gemacht hast. Darstellen, wie es zu diesem Missverständnis kam, aktuelle (verbesserte) Vermögenslage darstellen, ggf., zusätzliche Sicherheiten oder Bürgen anbieten. Die Vermögenslage deines Unternehmens / deine persönliche Vermögenslage (bei Einzelfirmen) hat sich deutlich verschlechtert. Gründe benennen und Perspektiven aufzeigen (z. neues Geschäftsmodell, neue Kunden in Aussicht, zweites Standbein angegangen usw. ). Eine Verschlechterung der Werthaltigkeit der von dir gegebenen Sicherheiten ist eingetreten. Kreditkündigung wegen drohender Zahlungsunfähigkeit | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Konkret nach dem Grund fragen, warum die Sicherheit nun schlechter bewertet wird und wie hoch der Abschlag ausfällt. Sicherheiten nur in der Differenzhöhe (oder auch Bürgschaft) anbieten.
Kreditvertragsrecht – Teil 28 – Kündigung Zur Unzeit
Hier ist zu ermitteln auf welchen Kündigungsgrund sich die Bank beruft. Weiter kann die Kündigung des Darlehens unter Setzung einer Frist erfolgen (ordentliche Kündigung) oder das Darlehen sofort zur Rückzahlung fällig gestellt werden (außerordentliche Kündigung). Was tun bei Kündigung von Kredit oder Darlehen durch Kreditinstitut (Bank/Sparkasse)?. Auch bei einer außerordentlichen Kündigung des Kredits ist fraglich, ob die Bank zu dieser berechtigt war. Ordentliche Kündigung des Kredits unwirksam oder rechtswidrig? Steht der Bank ein Kündigungsrecht zu und kündigt sie das Darlehen unter Einhaltung der vorgegebenen Kündigungsfrist, so kann diese dennoch rechtswidrig oder gar unwirksam sein, etwa dann, wenn die Kündigung zur Unzeit erfolgt. Denn eine Kündigung zur Unzeit führt zu einem verschuldensunabhängigen Schadensersatzanspruch gegen die Bank. Eine Darlehenskündigung zur Unzeit liegt dann vor, wenn die Kündigung zwar an sich gerechtfertigt wäre, ihr aber im Rahmen des Gebots zur gegenseitigen Rücksichtnahme eine Abmahnung oder Warnung durch die Bank hätte vorausgehen müssen und der Darlehensnehmer so durch die Kündigung überrascht wurde, wodurch ihm ein Schaden entstanden ist.
Kündigung Zur Unzeit | Kündigungsschreiben
Dies umfasst nicht nur die Handelsobjekte des Kapitalmarktes im engeren Sinne, wie Aktien, Schuldverschreibungen, Aktienzertifikate, Genussscheine und Optionsscheine sondern auch die Handelsobjekte des grauen Kapitalmarktes, wie Anteile an Publikumspersonengesellschaften. Rechtsanwältin Ritterbach bietet ihre Beratung und Prozessvertretung im Kapitalmarktrecht Anlegern von Kapitalanlagen zur Geltendmachung von Ansprüchen aus Prospekthaftung oder fehlerhafter Anlageberatung sowie Unternehmern an. Diese unterstützt sie beispielsweise bei der kapitalmarktrechtlichen Compliance, denn nicht nur bei der erstmaligen Emission von Wertpapieren hat der Emittent Informations- und Berichtspflichten einzuhalten. Finanzanlagenvermittlern bietet Rechtsanwältin Ritterbach Beratung und Vertretung vor allem im Bereich der Berufsausübungspflichten, der Gewerbeerlaubnis sowie der Dokumentation ihrer beruflichen Tätigkeiten. Rechtsanwältin Carola Ritterbach ist Fachanwältin für Bank- und Kapitalmarktrecht und absolviert derzeit den Fachanwaltskurs für Steuerrecht.
Kreditkündigung Wegen Drohender Zahlungsunfähigkeit | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe
Ist die Kreditkündigung durch die Bank überhaupt zulässig? Vor allem dann, wenn eine Bank ihre Kreditpolitik ändert, versucht sie schon einmal, ihr unliebsam gewordene Kunden loszuwerden. Dann wird in den Raum gestellt, dass ein Kredit gekündigt wird. Doch wenn du genauer hinschaust, stellst du fest, dass dies im konkreten Fall gar nicht möglich ist. Denn selbst dann, wenn einer der oben genannten Gründe vorliegen sollte, ist nicht immer automatisch eine Kündigung möglich. Allerdings kommt es hier auf den konkreten Einzelfall der Kreditkündigung an. Das heißt:
Schalte zur Klärung möglichst einen Anwalt oder einen Kreditsachverständigen ein. Denn Gerichte erklären Kündigungen durchaus für unwirksam. Hier einmal ein paar Beispiele:
1. Keine Kündigung bei Verstoß gegen Treu und Glauben
Hat sich deine finanzielle Lage zwar verschlechtert, kann die Bank den Kredit trotzdem nicht kündigen, solange du ausreichende Sicherheiten gestellt und die Kreditraten bislang ordnungsgemäß gezahlt hast (Kammergericht (KG) Berlin, Urteil vom 29.
Anders wäre dies z. B., wenn die Kündigung mit dem Verhalten oder der Leistung eines Arbeitnehmers begründet würde und dieser sich zum beanstandeten Zeitpunkt bereits in einer besonderen Lage befunden häŧte. Der Arbeitgeber vor einer Kündigung auch den Betriebsrat oder wenn dieser nicht existiert den Arbeitnehmer anzuhören, ansonsten wäre die Kündigung nichtig. Letztendlich wird vor Gericht immer im Einzelfall entschieden. Dabei kommt es auch darauf an, wie lange der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt war, ob dieser eine Kündigung zu erwarten hatte, wie das bisherige Verhältnis zum Arbeitgeber ausgesehen hatte. Auf der sicheren Seite sollte sich der Arbeitgeber also nicht wähnen. Bei langjährigen Beschäftigten oder wenn Formfehler vorliegen kann es durchaus vorkommen, dass zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden wird. Dann muss der Arbeitgeber in der Regel ein Schadensersatz zahlen und in vielen Fällen auch das Vertragsverhältnis erst mal fortsetzen. Der Arbeitgeber kann die Kündigung auch bereits bevor das tragische Ereignis eingetreten ist, ausgesprochen haben.