Einstiegsmöglichkeiten in den Ausbildungsberuf für Jugendliche und junge Erwachsene, die aus unterschiedlichen Gründen Schwierigkeiten haben, einen Ausbildungsplatz zu finden:
Berufsschule:
Oberstufenzentrum Handel I
Wrangelstraße 98, 10997 Berlin
Telefon: +49 30 61129611/12
Telefax: +49 30 61129615
E-Mail:
Internet:
Information/Beratung:
Ausbildungsberater der IHK Berlin
Berufsberater der für den Wohnort zuständigen Agentur für Arbeit
Ausbildung Veranstaltungskauffrau Berlin 2021
2022
HMKW - Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft
Digitales Marketing und E-Commerce sind nicht nur zwei durch die Digitalisierung entstandene Märkte auf Wachstumskurs, sondern bilden auch die beiden Qualifikationsbereiche des glei......
Medien- und Eventmanagement an der HMKW vermittelt die Kompetenzen, die für die wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung und das Management von Arbeitsprozessen speziell in der Med......
NOVUM Hospitality
5 Marken eine Mission: NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen Hotels an urbanen Hotspots in ganz Europa. Das Hotelpo......
Grafikdesign und Visuelle Kommunikation an der HMKW bietet eine breitgefächerte und anspruchsvolle Ausbildung für alle wichtigen Aspekte der visuellen Kommunikation. Sie lernen die......
Ausbildung Veranstaltungskauffrau Berlin Marathon
18 Monate Praktikum, Merken Details 15. 08. Ausbildung Berlin Veranstaltungskauffrau/mann-expofair GmbH, Berlin. 18 Monate Praktikum, Merken Details Ihre Vorteile Einschließlich mehrmonatigem Betriebspraktikum 6-wöchige intensive Prüfungsvorbereitung Für Umschüler kostenloses Notebook Inklusive MS Office 365 Lizenz und Fachbücher Optionale Zusatzzertifikate z. B. EBCL, ECDL, AEVO Persönlicher Karriereassistent für einen erfolgreichen Berufseinstieg Präsenz- und Online-Unterricht, Gruppenarbeiten sowie Selbstlerneinheiten Praxisorientierte Lehrkräfte Modularer Unterrichtsaufbau: Themen werden wochenweise bearbeitet Mehrere Starttermine mit Startgarantie im Jahr Staatlich anerkannter Berufsabschluss vor der IHK Zukunftssicherer Arbeitsmarkt Bis zu 100% förderbar Die Chance, eine Umschulung vom Arbeitsamt genehmigt zu bekommen, kann erhöht werden, wenn die gewünschte berufliche Qualifikation in der Bildungszielplanung enthalten ist. Die Bildungszielplanung ist eine... Eine schulische Ausbildung oder Umschulung ist in folgende Phasen unterteilt: Theorie, Praktikum, Prüfungsvorbereitung und Kammerprüfung.
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09. 2022; Unternehmensbeschreibung
PACE Paparazzi Catering & Event GmbH - das sind PEOPLE AT AXEL SPRINGER CREATING CATERING & EVENTS
Unsere Leidenschaft ist:
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Deine Aufgaben Unterstützen des Eventmanagement-Teams bei der Vor- und Nachbereitung unserer Veranstaltungen. Kongresse miterleben im Grandhotel...
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Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG):
Alle Berufsfelder und -bezeichnungen für Veranstaltungskaufmann in Berlin schließen,
unabhängig von ihrer konkreten Bezeichnung, sowohl weibliche, als auch männliche Personen ein.
2021 Auf Nummer sicher: Cybersicherheit am Campus Berlin 18. 2021 Business-Knigge Frankreich: 10 Tipps für ein erfolgreiches Meeting 29. 06. 2021 Campus Berlin goes Waldbaden: auf dem Weg zu mehr Gelassenheit und mentaler Stärke 29. 2021 Mehrheit der Teilzeitumschülerinnen erzielt gute Erfolge bei den Abschlussprüfungen 31. Ausbildung veranstaltungskauffrau berlin wall. 2021 Business-Französisch – warum erfolgreiche Unternehmen nicht daran vorbeikommen 19. 04. 2021 E-Commerce-Managerin/E-Commerce-Manager: Ihr Weg zur Online-Expertin/zum Online-Experten 12. 2021 Fit für den neuen Job – Jobcoaching bei Campus Berlin
Kommen Unternehmen ihren gesetzlichen Pflichten nicht nach, können Bußgelder verhängt werden. Diese können bis zu 8 Millionen Euro oder bis zu 2 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes betragen. Der umsatz bezogene Bußgeldrahmen gilt nur für Unternehmen mit mehr als 400 Millionen Euro Jahresumsatz. CSR-Berichtspflicht - IHK Frankfurt am Main. Außerdem ist es bei einem verhängten Bußgeld ab einer bestimmten Mindesthöhe möglich, von der Vergabe öffentlicher Aufträge ausgeschlossen zu werden. Das Bundesamt für Wirtschaft und Außenkontrolle (BAFA) wird das Lieferkettengesetz ab dem 1. Januar 2023 in seiner neuen Außenstelle in Borna umsetzen. Für die Überwachung des Lieferkettenmanagements der Unternehmen wird die Behörde mit effektiven Durchsetzungsinstrumenten ausgestattet. So hat das BAFA weitgehende Kontrollbefugnisse. Es kann etwa Geschäftsräume betreten, Auskünfte verlangen und Unterlagen einsehen sowie Unternehmen auffordern, konkrete Handlungen zur Erfüllung ihrer Pflichten vorzunehmen und dies durch die Verhängung von Zwangsgeldern durchsetzen.
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Durch ihre weltweite Verbreitung unterscheiden sich die SDGs von den Millenniums-Entwicklungszielen (MDGs). Diese konzentrierten sich von 2000 bis 2015 auf die Entwicklungsländer. Corporate Social Responsibility: Ranking der Unternehmen mit der besten Nachhaltigkeitsberichterstattung 2018 | Statista. Nun fördert die Weltgemeinschaft mit den SDGs ein umfassenderes Verständnis für globale Zusammenhänge, denn Aufgaben wie Klimaschutz, Gerechtigkeit oder verantwortungsvoller und nachhaltiger Konsum können gerade auch in den Industrieländern nachhaltige Innovationen hervorbringen. Die Globalisierung kann nachhaltige Geschäftsmodelle verbreiten
Die Europäische Union (EU) profitiert besonders vom offenen Handel: Die EU ist mit 15 Prozent Anteil am globalen Warenverkehr nach den USA die zweitgrößte Handelsmacht. Der deutschen Wirtschaft kommt dabei eine Schlüsselrolle zu: Als weltweit drittgrößter Exporteur sowie als drittgrößter Importeur von Waren besitzt sie die Pflicht, auf nachhaltige Lieferketten und gute Arbeitsbedingungen hinzuwirken. Vor allem die Produkte und Dienstleistungen selbst sind dabei Teil der Lösung.
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Die EU-Kommission legt einen Vorschlag zur Änderung der CSR-Richtlinie (Corporate Sustainability Reporting Directive) vor: Nach den neuen Regeln sind in Deutschland künftig mehrere tausend Unternehmen verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht in ihren Lagebericht aufzunehmen / Die geplanten Änderungen betreffen bereits die Berichtsperiode 2023
Düsseldorf, 21. April 2021
Heute hat die Europäische Kommission einen Vorschlag zur Anpassung der CSR-Richtlinie vorgelegt. Csr in deutschland 2018. Die geplanten Änderungen sollen für mehr Transparenz über nachhaltige Aspekte sorgen. Die Nachhaltigkeitsberichterstattung rückt damit auf Augenhöhe mit der Finanzberichterstattung, im Ergebnis wird die Zweiklassengesellschaft zwischen finanziellen und nichtfinanziellen Informationen beendet. "Mit den heute veröffentlichten Änderungen schlägt die EU ein neues Kapitel in der Nachhaltigkeitsberichterstattung auf: Sie hat einen klaren Fahrplan zur Integration von nichtfinanziellen Informationen in die Berichterstattung vorgelegt.
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durch die Hintertür in Frage: Nach § 171 Abs. 1 AktG kann der Aufsichtsrat eine externe inhaltliche Überprüfung der nichtfinanziellen Erklärung oder des gesonderten nichtfinanziellen Berichts beauftragen. Der Aufsichtsrat wird sich möglicherweise mittels einer freiwilligen externen Prüfung exkulpieren wollen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Was passiert, wenn ein berichtspflichtiges Unternehmen den Vorgaben nicht nachkommt? Das deutsche Recht sieht im Falle einer Nicht- und Schlechterfüllung Geldstrafen im Rahmen einer Ordnungswidrigkeit vor. Diese können sich auf bis zu 10 Mio. Euro belaufen. Berechnet werden die Bußgelder aufgrund von Umsatz und Gewinn des Unternehmens. Daneben wurde der Straftatbestand der unrichtigen Darstellung nach § 331 Nr. 1 HGB erweitert und erfasst auch die unrichtige Wiedergabe oder Verschleierung der Verhältnisse der Kapitalgesellschaft in einer nichtfinanziellen Erklärung. Wann muss der Bericht veröffentlicht werden? Corporate Social Responsibility - Top 100 Unternehmen 2019. Parallel veröffentlichte Berichte müssen vier Monate nach dem Bilanzstichtag veröffentlicht werden (gleiche Frist wie für den Konzernlagebericht).
Muss berichtet werden, wenn meine nicht-europäische Konzernmutter gelistet ist? Wenn Ihre Konzernmutter (in oder außerhalb Europas) einen nach den EU-Vorschriften erstellten Bericht vorlegt und das Tochterunternehmen abdeckt, befreit das die Tochterunternehmen. Wie geht man vor, wenn die Einzelgesellschaften jeweils weniger als 500 MA haben, der Konzern in der Summe aber mehr? Die CSR-Richtlinie adressiert explizit Unternehmen, die "Mutterunternehmen einer großen Gruppe sind und am Bilanzstichtag das Kriterium erfüllen, im Durchschnitt des Geschäftsjahres auf konsolidierter Basis mehr als 500 Mitarbeiter zu beschäftigen". Umfasst ein Konzern insgesamt mehr als 500 Mitarbeiter, muss berichtet werden – auch wenn dadurch kleinere Unternehmen von der Erfassung relevanter Daten betroffen sind. Csr in deutschland www. Entscheidend ist der Sitz der Mutter: "Die Vorgaben für die nicht-finanzielle Konzernerklärung und den gesonderten nichtfinanziellen Konzernbericht richten sich nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland, auch wenn ein Teil der einbezogenen Tochterunternehmen ihren Sitz im Ausland haben. "
Wenn Unternehmen Verantwortungsbewusstsein für die Auswirkungen ihrer Aktivitäten zeigen, unterstützen sie damit die Thematisierung und Lösung solcher globaler Herausforderungen. Der Wissenschaftliche Beirat der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen (WBGU) untersucht seit 1992 die "Welt im Wandel". Csr in deutschland e. Seine Berichte zeigen am Beispiel der ökologischen Risiken deutlich, dass sich die steigenden Herausforderungen des globalen Wandels – wie etwa Hochwasser- und Dürrekatastrophen, die Verringerung der globalen Artenvielfalt oder die Versauerung der Weltmeere – nur durch internationale und transdisziplinäre Zusammenarbeit bremsen lassen. Um die globalen Herausforderungen gemeinsam anzugehen, verabschiedeten die Vereinten Nationen im September 2015 die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung – die Sustainable Development Goals (SDGs). Sie gelten von 2016 bis 2030 für alle Länder und streben deutliche Verbesserungen für wirtschaftlichen Wohlstand, soziale Teilhabe und ökologische Balance an. Dazu gehören die Beendigung von Hunger, Armut, Krieg, Abholzung und Wüstenbildung.