Wasser muss immer und überall angeboten werden.
Schildkrötenfutter Selber Machen Es
Freundliche Grüße, Steffi
#5
Ich hätte auf jedem Fall Interesse an einem Hauptfuttermittel. Pellets wären auch super für die Urlaubszeit (Futterautomat) oder im Winter, wenn es nicht so viel frisches (Schnecken, Würmer, Asseln & Co. ) aus dem Garten gibt. Meine Kinosternon Leucostomum Postinguinale starrt, bzw. ruht ja nicht und ist das ganze Jahr über aktiv. Ich habe zwar auch getrocknete Insekten von Pauls Mühle, also qualitativ sehr hochwertig, aber die Packungsgrößen sind einfach viel zu mächtig, so dass die Reste immer die Wildvögel bekommen, was doch ziemlich kostspielig ist. Schildkrötenfutter selber machen es. also ich wäre dabei. VG Antje
#6
Hallo,
ich hätte ebenfalls großes Interesse. Vor allem suche ich ein hochqualitatives Pellet Futter, welches man bedenkenlos während der Urlaubszeit verfüttern (lassen) kann, allerdings eher eines, welches gerade weniger Protein, dafür aber mehr Anteil an Rohfaser und Rohasche besitzt. Wichtig wäre außerdem ein gutes Calcium/Phosphor Verhältnis. #7
Hu hu:wink: Tolle Idee. Ich hätte auch großes Interesse.
Unter ausgewogenem Schildkröten-Futter versteht man Futterpflanzen, die Schildkröten in ihrem natürlichen Habitat vorfinden – diese dürfen im Ernährungsplan auf keinen Fall fehlen. Dabei sollte schnell auffallen, dass Obst, Salate und Gemüse kein geeignetes Schildkröten-Futter sind. Diese Nahrung verursacht ein gestörtes Gleichgewicht der Mikroorganismen im Darm, welches zu schweren Durchfällen führt – eine Krankheit, die zum Tod des Tieres führen kann. Zudem führt der zu hohen Zuckergehalt zu Verdauungsstörungen. Die richtige Nahrung auszuwählen, liegt in der Verantwortung des Halters, da die Tiere ungesunde Nahrung leider nicht erkennen. Schildkröten-Pudding - Wasserschildkröten. Nur weil ein Tier etwas frisst, bedeutet das nicht, dass es gut für es ist. Sollte man Schildkröten-Futter selber anpflanzen, ist darauf zu achten, dass nur größere, ausgewachsene Pflanzen verfüttert werden. Diese sind sehr rohfaserreich, was wiederum für Darmparasiten und Würmer ungeeignete Nahrung darstellt und deren Entwicklung hemmt. Grundsätzlich sind Pflanzen, welche in Deutschland wachsen als Schildkröten-Futter viel zu gehaltvoll.
in Videos Viel schneller geht es nicht mehr – in 3:37 min zählt Prof. Kruse die acht wichtigsten Regeln auf, mit denen man effektiv für den totalen Stillstand im Unternehmen sorgt. :
Sorgen Sie dafür, dass Ihre FK alles im Griff haben und sich völlig aus allem heraushalten! Sorgen Sie für ausreichend Gerüchte! Sorgen Sie permanent für Überforderung! Machen Sie " Krabbenkörbe "! Finden Sie heraus, wer wirklich schuld ist! 8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen | On Lean and Agility. Lassen Sie einmal aufgestellte Regeln in Ruhe! Sorgen Sie für schnelles Abnicken alles Beschlüsse! Sorgen Sie für maximale Beschlußdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik! Noch Fragen? 😉
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Hans-Jürgen Walter
2009-02-23 16:51:18 2009-02-23 16:51:18 Prof. Kruse: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen
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8 Regeln Für Den Totalen Stillstand 3
8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen - YouTube
8 Regeln Für Den Totalen Stillstand En
Interne Kommunikation und Change Management: Prof. Dr. Peter Kruse, geschäftsführender Gesellschafter der nextpractice GmbH und Honorarprofessor für Allgemeine Psychologie und Organisationspsychologie an der Universität Bremen, zählt die acht wichtigsten Regeln auf, mit denen man effektiv für den vollständigen Stillstand in einem Unternehmen sorgen kann 😉
Hier noch einmal alle Regeln im Überblick:
1. Sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte alles im Griff haben und sich völlig aus allem heraushalten 2. Sorgen Sie für ausreichend Gerüchte 3. 8 regeln für den totalen stillstand 2008. Sorgen Sie permanent für Überforderung 4. Machen Sie "Krabbenkörbe" 5. Finden Sie heraus, wer wirklich schuld ist 6. Lassen Sie einmal aufgestellte Regeln in Ruhe 7. Sorgen Sie für schnelles Abnicken aller Beschlüsse 8. Sorgen Sie für maximale Beschlussdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik
8 Regeln Für Den Totalen Stillstand 2008
Beschließe schneller als dein Team umsetzen kann. Die Veränderungsgeschwindigkeit auf der Beschlussebene sollte stets größer sein als die auf der Umsetzungsebene. Sorge also für maximale Beschlussdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik. Dann werden deine Mitarbeiter auch lernen, dass Veränderungen kommen und gehen und sie werden wahrscheinlich die sogenannte BAW-Technik perfektionieren. BAW steht für B end A nd W ait: Wenn Veränderungen kommen, dann biege dich beiseite, warte bis sie vorbeigeht und komme erst dann wieder hoch. Hast du dich bei der einen oder anderen Regel ertappt? Ja, dann heißt es handeln! Nein, dann behalte diesen witzigen Regeln doch einfach im Hinterkopf, damit du sie nicht doch irgendwann einmal ungewollt "befolgst". Bildquelle (Titelbild): – krosseel DU BIST KURZ VOR EINEM PROJEKTSTART UND HAST NOCH KEINEN PLAN? 8 regeln für den totalen stillstand en. mit dem " Arbeitsheft: Projektplan erstellen " führe ich dich Schritt für Schritt zum Erfolgsplan für dein nächstes Projekt. Ja, ich will einen Plan haben!
Haha, ja, das kenne ich, das ist bei uns auch so... Und morgen mache ich da wieder mit... Faktisch ist diese unterhaltsame Performance von Peter Kruse eine systemische Intervention: Er gibt Antworten auf die Frage: Was muss man machen, damit es noch schlimmer wird... Und da könnten doch viele Kollegen noch weitere Klassiker aus den Organisationen bieten, die sie beraten. Wie wär's denn damit: Regel #9: Sorgen Sie für absolute Intransparenz und beauftragen Sie mehrere Personen oder Teams mit der selben Aufgabe. Prof. Kruse: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen – VIA Hans-Jürgen Walter. Beim Review der Arbeitsergebnisse vergessen Sie bei dem Team mit den schlechteren Arbeitsergebnissen, dass sie jemals einen Auftrag ausgesprochen haben mit den Worten: "Das habe ich nie so gewollt. " Regel #10: Entsorgen Sie Widerständler mit Öffentlichkeitswirkung Regel #11: Kommunizieren Sie sofort nach Bekanntwerden der Veränderung sogenannte Success-Stories, die zeigen, dass Sie eigentlich schon am Ziel sind, bevor der ganze Spaß beginnt. Regel #12: Entwerten Sie ihre Mannschaft, sähen Sie Zweifel: Am besten gelingt diese Übung durch Beauftragung einer Unternehmensberatung, die ein Heer an Fachberatern schickt und die Organisation mit Lösungen beglückt, die woanders besser funktionieren.
Eine zeitnahe, kontinuierliche Kommunikation über Sinn, Status und Fortschritt von Veränderungsmaßnahmen ist Grundlage für deren Erfolg! Stoßen Sie möglichst viele Aktivitäten im Unternehmen gleichzeitig an. Die Zahl der Aktivitäten, Projekte und Maßnahmen, welche die Mitarbeiter im Unternehmen bewältigen müssen steigt stetig. Alle möglichst mit gleich hoher Priorität. Durch die Krise im letzten Jahr wird dieser Effekt noch verstärkt. Das Problem dabei ist, wird zu viel gewollt verwässern die einzelnen Aktivitäten und zurück bleibt "weisses Rauschen". Ein interessanter Artikel dazu in der Mai Ausgabe des Harvard Business Managers "Wege aus der Beschleunigungsfalle". Konzentration!
8 regeln für den totalen stillstand 3. Machen Sie klar, dass nur der Einsatzbereiteste überleben wird, schaffen sie Krabbenkörbe. Jeder ist sich selbst der Nächste. Nur leider führt das maximal und das nur in den seltensten Fällen zum lokalen Optimum. Wahrscheinlicher ist, dass wenn sich 100 Krabben gegenseitig bekämpfen am Schluss doch alle in den Topf kommen.