> Ich habe nämlich den Eindruck, dass die selben > Firmen immer Leute für die gleichen Positionen > suchen, was zumindest auf eine hohe Fluktuation in > der Branche schließen läßt. > > Viele Grüße
Trüffelschwein 📅 23. 2012 08:33:28 Re: Arbeiten als Recruiter bzw. Headhunter Allein die Gehaltsspreizung spricht schon eine deutliche Sprache bezüglich Seriosität;-) Hansihaunse schrieb: ------------------------------------------------------- Mal verdienst du > nur 30k im Jahr, in anderen Jahren locker das > vierfache (oder noch viel mehr wenn du ordentlich > im Geschäft bist)... (auf Selbständigen mit ein > paar Jahren drin schon bezogen). Jozhik 📅 16. 07. 2012 14:54:56 Re: Arbeiten als Recruiter bzw. Headhunter Hi Leute! Nehmen wir an, ich möchte mich selbständig machen und habe paar Idien wie auf die Leute kommt. Wie mache ich aber Kontakt zu großen Firmen, die Leute brauchen? Wie wird man eigentlich Headhunter?. Arbeiten große Konzerne nur mit großen Recruiting Firmen? user 📅 16. 2012 16:23:19 Re: Arbeiten als Recruiter bzw. Headhunter Jozhik schrieb: ------------------------------------------------------- > Hi Leute!
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Headhunter Selbständig Machen Film
Immer dann, wenn sich ein neuer Beruf etabliert, stellt sich natürlich die Frage, warum es ihn vorher noch nicht gegeben hat, beziehungsweise welche Umstände dazu führen, dass er nun plötzlich so unverzichtbar zu sein scheint. Im Fall des Headhunters kann diese Frage folgendermaßen beantwortet werden:
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem stetigen Wandel. Gerade ist er sehr von verschiedenen Aspekten der Digitalisierung und einem zunehmendem Fachkräftemangel geprägt. Wie wird man Headhunter/in? Berufsbild und Wege. Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Experten sind, erreichen diese nur noch selten über klassische Wege wie beispielsweise Zeitungsannoncen. Weitaus erfolgversprechender ist das Online-Recruiting, wozu auch die direkte Ansprache potentieller Bewerber über soziale Netzwerke (beispielsweise Xing und LinkedIn, aber auch Facebook und Twitter) gehört. Allerdings ist es natürlich wenig sinnvoll, auf Teufel komm raus zig Personen anzuschreiben, ohne abschätzen zu können, ob diese für den Job geeignet sind oder nicht.
Eine genaue Analyse eines jeden Profils kostet hingegen sehr viel Zeit und sorgt dafür, dass die im Unternehmen tätigen Personaldienstmitarbeiter schnell an ihre Grenzen stoßen. An genau dieser Stelle kommt der Headhunter ins Spiel. Er ist darauf spezialisiert, geeignete Bewerber für eine Stelle ausfindig zu machen und zu kontaktieren. Der Headhunter weiß genau, worauf er achten muss und auf welchen Wegen er exakt den Bewerber findet, den das Unternehmen – sprich: sein Auftraggeber – sucht. Vereinfacht formuliert spart der Headhunter also jede Menge Zeit und damit auch Geld. Bemerkenswert ist außerdem, dass es dem Headhunter gelingt, Personen zu erreichen, die gerade gar nicht aktiv auf Jobsuche sind und darum auch keinen Blick in Jobbörsen, Zeitung und Co. werfen. Da jedoch genau diese Menschen meist am begehrtesten sind, hat der Headhunter sehr viel Arbeit und kann sich nur selten über eine schlechte Auftragslage beschweren. Headhunter selbständig machen film. Wie wird man Headhunter? Falls Sie Headhunter werden wollen und sich nun fragen, wie man einen solche Karriere am besten beginnt, sei Ihnen eines gleich vorweg gesagt.