Es gibt auch immer mal wieder Kolleginnen und Kollegen, die mit
unseren Entscheidungen unzufrieden sind, zum Beispiel bei der Eingruppierung. Hans Peter: Als neu gewählter Betriebsrat mussten wir auch einiges dazu lernen. Da haben wir auch mal Fehler gemacht, weil uns die Erfahrung gefehlt hat. Heute passiert uns das nicht mehr so schnell. IGM: Nachdem ihr den Haustarifvertrag erstritten habt, habt ihr nicht aufgehört Mitglieder zu werden - in diesem Jahr schon über 40. Welche Rolle spielen Mitglieder für eure Betriebsratsarbeit? Thomas: IG Metall Mitglieder sind enorm wichtig für unsere Arbeit. Ein guter Organisationsgrad im Betrieb hilft uns bei Konflikten mit der Geschäftsleitung. So können wir sagen: Die Leute stehen hinter uns. Hans Peter: Außerdem brauchen wir die Unterstützung der IG Metall. Die Geschäftsführung lässt sich schließlich auch beraten. Andreas: Man darf auch nicht die positiven Seiten des Tarifvertrags für den Einzelnen vergessen. In vielen kleinen Firmen gibt es heute kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld mehr.
"Jeder, der in dieser Zeit neu in die IG Metall eingetreten ist, stärkte nicht nur die Arbeitnehmerinteressen im Betrieb, sondern half
auch mit, dass denen geholfen werden kann, die sich meist noch nicht selber helfen können: unseren Kindern", meinte Bauer. Cornelia Kuckel (stellvertretende Vertrauensleute-Leiterin, von links), Marcin Zielonka (Schwerbehindertenvertreter), Hartmut Bauer (Vertrauensleute-Leiter und Betriebsratsvorsitzender), Gisela Boller (Vorsitzende von "Dachtel hilft
kranken Kindern", Rainer Fenchel (stellvertretender Betriebsratsvorsitzender) und Mathias Bem (Jugend- und Ausbildungsvertreter). Foto: Schroth Foto: Schwarzwälder Bote
Letzte Änderung: 03. 2020
Gegen die Belegschaften werde ein Umbau nicht gelingen. "Die Mitbestimmung muss runderneuert werden", verlangte der Gewerkschafter zudem. Der IG Metall ist insbesondere das Doppelstimmrecht der Aufsichtsratsvorsitzenden in Aktiengesellschaften ein Dorn im Auge, das etwa beim Zulieferer Continental zur Durchsetzung eines drastischen Stellenabbaus genutzt worden sei. Als dritten Punkt nannte Hofmann die Sicherung des Sozialstaats, der in der Corona-Krise seine Funktionsfähigkeit voll unter Beweis gestellt habe. Die IG Metall habe sich im vergangenen Jahr erfolgreich für Gesundheitsschutz, mehr und längeres Kurzarbeitergeld sowie die Entlastung von Eltern eingesetzt. Auch die Verlängerung des Insolvenzschutzes und verschiedene Stützen für die Autoindustrie seien Erfolge der Gewerkschaft. In der laufenden Tarifrunde für die deutsche Metall- und Elektroindustrie mit rund 3, 8 Millionen Beschäftigten zeichne sich noch kein Pilotbezirk ab, sagte der Gewerkschaftschef. Man habe aber registriert, dass in Nordrhein-Westfalen die Arbeit zu bestimmten Forderungen der Gewerkschaft aufgenommen worden sei, während beispielsweise im Südwesten die Arbeitgeber nur Gegenforderungen aufstellten.
Wir kennen niemanden, der gerne mit seinem Arbeitgeber oder einer Behörde vor Gericht geht. Doch manchmal bleibt den Kolleginnen und Kollegen gar nichts anderes übrig, wenn man sein gutes Recht durchsetzen will. Deshalb gehört eine erstklassige Rechtsberatung und Vertretung vor Gericht in allen Dingen des Arbeits- und Sozialrechts zu den Exklusivleistungen für unsere Mitglieder. Von A wie Abmahnung über K wie Kündigung bis Z wie Zeugnis reicht die Bandbreite der Beratung und Streitigkeiten. Im Bereich Sozialrecht geht es um Rente, Arbeitslosengeld, Berufsgenossenschaft, Schwerbehinderung oder Leistungen der Krankenversicherung. Aber nicht nur in Sachen Rechtsschutz haben die Mitglieder Vorteile. Überall, wo sich viele Mitglieder beteiligen, ist die IG Metallstark: mit überzeugenden Leistungen wie sichere Einkommen, familienfreundliche Arbeitszeiten, geregeltem Urlaub und gesunden Arbeitsbedingungen in unseren Tarifverträgen.
Die häufigsten Fragen und Antworten Betriebsratswahlen: Das sollte man wissen
Betriebsratswahlen: In Betrieben, in denen es noch keinen Betriebsrat gibt, können Belegschaften jederzeit einen wählen. In unserem FAQ beantworten wir Fragen, wie viele Mitglieder ein Betriebsrat hat, welche Fristen eingehalten werden müssen, und was bei den Wahlen allgemein zu beachten ist.
"Wer glänzende Geschäfte auch aufgrund der Pandemie gemacht hat, wie zum Beispiel Versicherungen, Banken oder die Deutsche Telekom, muss die Beschäftigten entsprechend an den Gewinnen beteiligen", gab die stellvertretende Vorsitzende Andrea Kocsis auf der Verdi-Jahrespressekonferenz als Linie vor. "Wo es schlechter läuft, wie in Teilen der Luftfahrtbranche, werden wir das dementsprechend berücksichtigen. " Die Forderungsspanne reicht je nach Branche oder Unternehmen von einem Euro pro Stunde bis zu einer Lohnerhöhung von sechs Prozent. Eindeutiges Ziel seien aber Reallohnzuwächse. Das dürfte nur schwer zu erreichen sein. Schon beim Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst der Länder im vergangenen Jahr reichte es dafür nicht. Die Tarifverhandlungen in diesem Jahr würden "knackig", kündigte Verdi-Chef Werneke an. Eine coronabedingte Streikzurückhaltung werde es nicht geben. Was er nicht sagte: Trotzdem wird Verdi nicht überall streiken, wo sich die Arbeitgeberseite hartleibig zeigt. Denn dazu müsste die Gewerkschaft stärker sein, als sie es in etlichen Bereichen ist.