Eine Zusage sollte auf jeden Fall schriftlich erfolgen. Aber es ist definitiv sympathischer, wenn Sie die gute Nachricht zuerst persönlich bei einem Anruf überbringen. Bei so einem wichtigen Thema kann eine bloße E-Mail schnell unpersönlich wirken. Die meisten Bewerber:innen, die es in die letzte Auswahlrunde geschafft haben, werden zu diesem Zeitpunkt eher mit einem Anruf rechnen. Außerdem können Sie ggf. direkt Fragen beantworten, z. B. wie es nun weitergeht. Nach der persönlichen Zusage sollten Sie das Jobangebot dann noch einmal per E-Mail bestätigen. Meine Antwort auf die Jobzusage, kann ich das so schreiben? (Bewerbung, E-Mail, Arbeit und Beruf). Hier findet der/die Kandidat:in dann auch noch einmal alle wichtigen Details, die er/sie in der Aufregung beim Telefonat vielleicht vergessen hat. So formulieren Sie die Zusage nach einem Vorstellungsgespräch richtig
Folgende Punkte helfen Ihnen, eine überzeugende Zusage zu formulieren:
Wer versendet die Zusage? Absender:in der E-Mail sollte entweder der/die HR-Ansprechpartner:in, der/die in den Gesprächen teilgenommen hat, oder die künftige Führungskraft sein.
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Das führt unweigerlich dazu, dass qualifizierte Bewerber eine Absage erhalten. Bei der Formulierung einer Absage kommt es darauf an, den richtigen Ton zu treffen. Die Absage sollte höflich und wertschätzend sein. Inhaltsleere Phrasen bringen hingegen keinen Bewerber weiter. Je besser er einschätzen kann, woran es lag, dass er leer ausgegangen ist, desto besser nimmt ein Kandidat die Absage meist auch auf. Die Absage begründen? Für Bewerber ist eine standardisierte Absage, die keinerlei Begründung enthält, nicht hilfreich. Muster zusage bewerbung mit. Sie wissen nicht, woran es lag, dass sie den Job nicht bekommen haben. Sie wissen auch nicht, was sie bei der nächsten Bewerbung besser machen könnten. Außerdem bleibt eine solche Absage häufig schlecht in Erinnerung – was aus Marketing-Sicht für das Unternehmen, das die Absage verschickt, wenig positiv ist. Es verringert auch die Wahrscheinlichkeit, dass qualifizierte Bewerber sich später noch einmal auf eine freie Stelle im Unternehmen bewerben. Die Alternative zu unpersönlichen Standard-Schreiben ist eine Begründung der Absage.
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Hier ist aktuell die Entwicklung nach dem AGG zu beachten. Diskriminierungen im Bewerbungsverfahren geschehen leicht und sind zumeist unbewusst. Dennoch berechtigen sie zu Schadensersatzansprüchen. Aufgrund dieser Tatsache ist fast schon ein eigener Berufsstand von sogenannten "AGG-Hoppern" entstanden. Hier lohnt es sich Fragen vorab zu klären. Nachricht über den Erhalt von Bewerbungsunterlagen Bewerberfragebogen Einladung zum Vorstellungsgespräch Absage Zusage Nachricht über Erhalt der Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung vom … als … Sehr geehrte(r) Herr/ Frau Mustermann, haben Sie vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Ihre Unterlagen haben wir erhalten. Im Moment prüfen wir noch die eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Absage Bewerbung: Muster, Tipps & Formulierungen | Lebenslauf.net. Bis zu einer Entscheidung bedarf es somit noch etwas Zeit. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, sollten Sie in die Auswahl für ein Bewerbungsgespräch kommen. Bis dahin bitten wir noch ein wenig um Geduld. Freiwillig für den Arbeitgeber:
Zur besseren Vorbereitung bitten wir Sie, beiliegenden Fragebogen ausgefüllt an uns zurückzusenden.
Außerdem sollten die bereits oben genannten Punkte enthalten sein:
Bedanken und kurz Ihre Freude ausdrücken
Nächster Schritt mit dem Arbeitsvertrag? Eventuell nachzureichende Unterlagen? Wann ist der erste Arbeitstag und wo melden Sie sich an diesem Tag? Beispiel:
Guten Tag Frau… / Guten Tag Herr…,
vielen Dank für ihre positive Nachricht und das Zusenden meines Arbeitsvertrages. Über Ihre Zusage habe ich mich sehr gefreut. Eine unterschriebene Kopie des Arbeitsvertrages habe ich bereits an Sie zurückgeschickt. Lassen Sie mich wissen, wenn Sie noch weitere Unterlagen von mir benötigen. Bis dahin freue ich mich Ihr Team ab dem (Datum) unterstützen zu dürfen. Ich werde mich um (Uhrzeit) am Empfang in Ihrem Unternehmen melden. Bei weiteren Fragen können Sie sich jeder Zeit auch telefonisch bei mir melden. Beste Grüße
Vorname Name
Lese-Tipps:
Unterschied zwischen Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
Was ist ein Haubenkoch? Wie soll ich meine Zusage formulieren? (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Arbeit und Beruf). – Bedeutung und Herkunft erklärt