Personaler wollen von dir hören, dass du eine hohe Motivation hast, genau ihrem Unternehmen beizutreten. Daher musst du in einem weiteren Satz ausdrücken, dass das Unternehmen für dich die erste Wahl ist. Begründe auch diese Aussage gut. Beispiel:
Meine erste Wahl ist Bayer, weil ich bei Ihnen einen Beitrag zur Gesundheit der Menschen leisten kann und ich das äußerst wertvoll finde. Vermeide unbedingt diese gefährlichen Fehler auf die Frage "Haben Sie sich noch woanders beworben? " (4 wichtige Tipps vom Personaler)
Bei der Frage "Haben Sie sich noch woanders beworben? " kannst du einige Fehler machen, die dich den Job kosten können. Setze daher meine Tipps um, die ich dir jetzt als erfahrener Personaler verraten werde. Fehler 1: Du wirkst wahllos
Ich habe schon viele Bewerber im Vorstellungsgespräch erlebt, die so auf die Frage "Haben Sie sich noch woanders beworben? " geantwortet haben:
Ja, ich habe mich bei unterschiedlichen Unternehmen beworben. Das ist eine schlechte Antwort. Damit wirst du nämlich wahllos.
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Sie müssen wie erwähnt gar nicht antworten, doch auf jeden Fall sollten Sie nicht zu sehr ins Detail gehen. Die Namen von anderen Unternehmen, an die Sie auch eine Bewerbung geschickt haben, sollten Sie keinesfalls nennen. Auch brauchen Sie keine Details zu den anderen Stellenangeboten und zum Stand der anderen Bewerbungsprozesse erwähnen. Dennoch können Sie durchblicken lassen, dass Ihre Leistung woanders durchaus auch gefragt sein könnte. Wenn Sie das behutsam kommuniziert haben, wäre es klug, dass Sie Ihre Präferenz für die momentane Bewerbung durchblicken lassen. Der Personaler soll also zur Auffassung gelangen, dass diese Firma Ihre erste Wahl ist und Sie sich dort zielstrebig beworben haben. Daraus geht hervor, dass Sie sehr gern die Stelle antreten würden, aber nicht alternativlos auf diese angewiesen sind. Das können Sie auch begründen. Damit hinterlassen Sie einen insgesamt guten Eindruck und haben sich dennoch nicht "unter Wert verkauft".
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Zeigen Sie während es Vorstellungsgesprächs glaubhaft und auf Augenhöhe, dass Sie Ihren Marktwert kennen und genau wissen, was Sie wollen. Ein souveräner Personaler wird damit umgehen können. Aber pokern Sie dabei nicht zu hoch, sonst sind Sie schnell raus.
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Auf der anderen Seite könnten die das auch als absolut naiv/faul und arrogant werten, wenn du dich nirgends sonst beworben hast, weil man sich ja dann auch fragt wie die Motivation des Kandidaten ist wenn er nur 1 Bewerbung laufen hat.
Jetzt wurde mir von dieser Stelle leider abgesagt. Dabei hatte ich das Gefühl, dass das Gespräch sonst sehr gut gelaufen ist und ich sehr passend war. :-(
Das hätte ich nicht erzählt. Meine Oma hätte an gernau diesem Tag 75. Geburtstag gehabt oder wenn es nur einen halben Tag gedauert hätte, hätte ich halt einen Augenarzttermin in der Nachbarstadt. Abgesehen davon, dass nur in Kleinunternehmen der Start in weniger als 14 Tagen nach Vorstellungsgespräch in Frage kommt. Wenn du von ausserhalb kommst, geht 1 Monat Karenzzeit auch klar
11. 2011, 20:08
Junior Member
immer ja sagen, auch wenns nicht stimmt. und wenn gefragt wird, möchte man da nicht drüber reden, weil konkurrenz oder, geheimhaltungsquatsch, bla, fertig. was anderes ist doch blöd. nein, das ist meine einzige bewerbung, ich bin so toll. nein, mich hat niemand anderes eingeladen, ich bin total verzweifelt, ich MUSS diesen job nehmen, egal wie schlecht das gehalt ist. einen möglichen starttermin mit einem anderen vorstellungsgespräch abzulehnen... ist doch echt mal reichlich dumm.