Darf eine Karte getauscht werden, wenn eine Frage unpassend ist? Da sind Ihnen
keine Grenzen gesetzt - entscheiden Sie selbst, was für Sie und Ihre Gesprächsteilnehmer am günstigsten und gewinnbringendsten ist. Möchten Sie, dass die Antworten kommentiert werden oder
wünschen Sie sich, dass lediglich aufmerksam zugehört wird? Überlege Sie sich, ob Sie ebenfalls eine Fragekarte ziehen wollen. Wenn alles geklärt ist, beginnen Sie mit dem Beantworten der Frage/n. Wenn Sie die genannten Gedanken festhalten wollen, notieren Sie sie auf Moderationskarten und
legen Sie sie in die Gesprächsmitte. Sie erhalten ein Bild, welches abfotografiert und für spätere Gesprächsanlässe genutzt werden kann. Zum Abschluss der Methode haben Sie die Möglichkeit, eine Fragekarte "Was möchte ich angehen? Fragekarten ich und meine welt der. " auszuwählen, die alle Gesprächsmitglieder beantworten. Sie erzielen
einen runden Abschluss und richten den Blick auf neue Ideen und Handlungsmöglichkeiten. Alle Fragekarten aus dem Fragekartenset ICH & MEINE WELT oder einzeln ausgewählte, die zu
Ihrem Gesprächsanlass passen
Moderationskarten oder Notizzettel
Stifte, Marker
Fotokamera für die Dokumentation
Evtl.
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Was aber viele Menschen als hilfreich
empfinden ist das schriftliche Beantworten unterschiedlicher Fragen zum eigenen Befinden. Das Aufschreiben wirkt oft befreiend, weil Belastendes sozusagen aus dem Kopf auf das Papier wandern
kann.
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Pin auf Klassenzimmer
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Der große Gewinn in der Teamarbeit liegt darin, sich gegenseitig zu unterstützen und zu entlasten. Großartig, wenn ein Kollege Dich fragt, ob er Dich unterstützen kann, ob er Dir etwas abnehmen kann. Das ist nicht nur ein Akt der Wertschätzung, sondern stellt ganz konkret eine Arbeitserleichterung für Dich dar. Wenn Du also für Deine Kolleginnen und Kollegen ein guter Teamplayer sein möchtest, wenn Du Wertschätzung durch Handeln zum Ausdruck bringen möchtest, dann beantworte für Dich die Frage "Wem mache ich es heute leichter? " Natürlich funktioniert dies Frage auch in der Beziehung zu Kunden, Klienten und Patienten. Wenn Du den Eindruck hast, da macht es sich jemand schwer, da müht sich jemand unnötig ab: mach es leichter. 56 Fragekarten für Teams und Führungskräfte
Erhalte das gesamte Set mit Fragen, die inspirieren, zum Nachdenken anregen, Freude bereiten, Perspektiven verändern. Fragekarten ich und meine welt berlin. Schreibe mir einfach eine eMail () und ich schicke Dir das Set als pdf. Du erhältst im Anschluss KEINE weitere eMail und ich unternehme auch keinen sonstigen Versuch, mit Dir Kontakt aufzunehmen.
ein Konfliktgespräch mit Eltern zu führen), kann wiederum für eine andere Kollegin sehr beängstigend
sein. Somit wären wir beim Thema "Wer hat nun Recht? " Dass es in einem Austausch während einer Teamsitzung nicht ums Recht geht, sondern um die unterschiedlichen Sichtweisen der Mitglieder,
können Sie sehr gut mit dem Tassen-Test demonstrieren. Stellen Sie zu Beginn der Teamsitzung eine Tasse in die Mitte des Tisches und bitten Sie alle Teammitglieder, Ihnen diese Frage zu
beantworten: "Wo befindet sich der Henkel? " Die einen werden sagen: "Links! " Die anderen werden mit "Rechts! " antworten. Wieder andere werden sagen: "Die Tasse hat keinen Henkel, zumindest sehe ich ihn
nicht! " Wer hat denn nun Recht? Fragekarten ich und meine welt mit. Jedes einzelne Teammitglied aufgrund der momentanen Sichtweise auf die Tasse, das Problem, die Familie, das Kind, das Sommerfest, usw.
Zur Gestaltung Ihrer Gesprächsmitte haben Sie die Möglichkeit, alle oder gezielt ausgewählte Fragekarten offen oder verdeckt auszulegen. Benennen Sie einen
konkreten Bereich, wenn Sie Ihr Team/Ihre Gruppe in einer bestimmten Richtung begleiten möchten, zum
Beispiel:
Unsere momentane Situation im Team
Zusammenarbeit mit Eltern
Aktuelle Situation in meiner Gruppe
Fallbesprechung zur Familie "Mustermann"
Das aktuelle Befinden der Kolleg:innen
Besprechen Sie Regeln, die Ihnen wichtig sind: Soll nach der Reihe gesprochen werden?