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Intensivausbildung Zur Führungskraft Als Coach/ Zum Professional Coach. 5 Tage, Max. 6 Teilnehmer. Nächster Termin: Januar 2022 In München. - Michaels Coaching Blog
Home spectral 2022-01-19T13:00:33+01:00
SPORTPSYCHOLOGIE MÜNCHEN
Ziele erreichen – Leistung gesund entwickeln
Sportpsychologie München ist eine Coachingpraxis für alle, die ihre Leistung gesund entwickeln und auf den Punkt abrufen wollen. Den Kern unserer Tätigkeit bildet die mentale Arbeit im Spitzensport. Unser Ziel ist es, Nachwuchs- und Spitzensportler*innen dabei zu begleiten, mentale Stärke zu entwickeln und zu erhalten. Darüber hinaus bieten wir eine fundierte psychologische Unterstützung bei Problemen, Blockaden und in Krisensituationen. Führungskräfte coaching münchen f. j. strauss. Dazu arbeiten wir eng mit Spitzensportverbänden, dem Olympiastützpunkt Bayern und dem DOSB zusammen. In Kombination mit unserer Begeisterung für den Sport, einer fundierten psychologischen Ausbildung und langjähriger praktischer Erfahrung im Spitzensport bieten wir so individuelles Coaching, professionelle Projektentwicklung und Mentales Training auf Spitzenniveau. Sportpsychologische Kompetenz für Unternehmen
Über den Spitzensport hinaus unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Unternehmen bei einer gesunden Leistungsentwicklung.
Beratung & Coaching Aus München - Klaus Dieter Böse
Die Qualifizierung findet in kleiner Gruppe statt (max. 12 Teilnehmende). Im Staff begegnen Ihnen Margarete Gerber-Velmerig, Carl Otto Velmerig und ich. Infoabend am 10. Februar 2021, um 18 Uhr online. Intensivausbildung zur Führungskraft als Coach/ zum Professional Coach. 5 Tage, max. 6 Teilnehmer. Nächster Termin: Januar 2022 in München. - Michaels Coaching Blog. Wenn Sie mehr erfahren möchten, kommen Sie zum Infoabend, besuchen Sie unsere Website oder rufen Sie mich an: Anmeldung zum Infoabend Detaillierte Informationen mit Terminen, Lehrgangs-Inhalten und Preis. Tags: Organisationsentwicklung, Qualifizierung, TOPS
Home - Sportpsychologie München
Das Firmencoaching ist zunächst einmalig angesetzt und konzentriert sich auf eine gemeinsame Zielsetzung und Auflösung. Dabei werden die Chefs und Mitarbeitenden mit einbezogen. Bei dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit bietet Spezialistin für Firmencoaching Frau Plechinger auch langfristige Begleitung an. So hat das Unternehmen immer eine Ansprechpartnerin. Frau Waltraud Plechinger ist gelernte Industriekauffrau und arbeitete einige Zeit als Chefsekretärin in einem Lehrlingsbüro. Später leitete se das Personalbüro von teyr Daimler Puch und baute eine Außenstelle der Generali Versicherung für das Unternehmen aus. Nach weiteren Aufgaben in Unternehmen widmete sich Frau Plechinger einer weiteren Leidenschaft: der Psychologie. Seit über 20 Jahren arbeitet die Unternehmerin nun als Heilpraktikerin und bietet Coachings sowie Seminare für Entscheidungsträger, Firmen und Gruppen an. Führungskräfte coaching muenchen.de. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Auflösen von Blockaden in sozialen Gefügen. Sei es die Familie oder das Unternehmen.
Dem ist zu entgegnen, dass adäquate Zusammenarbeit und Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer flachen Hierarchie nur möglich ist, wenn durch die vorhandene Führung ein klarer Rahmen gegeben ist, in dem man sich bewegt und mit dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich identifizieren können. Es geht darum, dass die Mitarbeiter eine intrinsische Motivation erfahren können, die nicht bloß von extrinsischen Anreizen wie Geld oder einer Beförderung abhängig ist. In diesem Punkt sind die Menschen, die führen gefragt, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets auch den Sinn einer Aufgabe zu vermitteln und deutlich zu machen, wieso eine bestimmte Tätigkeit oder Vorgehensweise sinnvoll für das Unternehmen und den Mitarbeiter bzw. Führungskräfte coaching münchen. die Mitarbeiterin selbst ist. Das Management eines Unternehmens profitiert langfristig immer davon, wenn die Mitarbeiter sich mit ihrer Arbeit und den Unternehmenszielen absolut identifizieren und sich als wichtiges Puzzleteil des gemeinsamen Erfolgs sehen.
Führen können heißt weder autoritäre Ansagen machen noch sich die Mitarbeitenden sich selbst überlassen. Es geht vielmehr darum, ein menschliches und fachliches Umfeld zu gestalten, in das sich jeder bestmöglich (je nach seiner Entwicklungsstufe) einbringen kann. Als führende Person das eigene Team so zu fordern und fördern, dass alle Beteiligten unternehmerisches Denken entwickeln und Verantwortung übernehmen, um gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen. Home - Sportpsychologie München. Als Coach treffe ich weder Entscheidungen noch gebe ich Ratschläge, welches Vorgehen wann und wie richtig ist, um Projekte voranzubringen und Probleme zu beseitigen. Vielmehr reflektiere und spiegele ich Sie als führende Person, so dass Sie die besten Lösungswege dafür selbst finden werden. Im Führungskräfte-Coaching arbeiten ich mit Ihnen an den Dingen, die Sie verändern und somit verbessern möchten. Sie werden sich über Ihr Führungsverhalten bewusst und können gewünschte Entwicklungsbausteine gezielt überdenken und ihr bisheriges unerwünschtes Verhalten ändern und neue Handlungsoptionen erarbeiten.