Sie erhalten Einblick, wie Bildungskonzepte im Unternehmen optimal gestaltet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens ausgerichtet werden. Sie bestimmen den Qualifizierungsbedarf im Unternehmen und entwerfen Fortbildungs- und Fördermaßnahmen, die Sie anschließend eigenverantwortlich oder im Team durchführen. Mit diesem Lehrgang sichern Sie sich ideale Aufstiegschancen im Unternehmen oder schaffen sich ein Sprungbrett in die Selbstständigkeit. Lehrgang aus und weiterbildungspädagoge deutsch. Der Lehrgang wendet sich an Sie: wenn Sie sich im Betrieb mit Aus- und Weiterbildung beschäftigen und sich weiterqualifizieren wollen; wenn Sie als betriebliche Ausbilder/in zukünftig in leitender Position für die Aus- und Weiterbildung verantwortlich sein möchten; wenn Sie als Trainer/in oder Coach freiberuflich beratend in der Aus- und Weiterbildung tätig sein wollen; wenn Sie als Dozent/in in Betrieben und bei Weiterbildungsträgern arbeiten möchten.
Lehrgang Aus Und Weiterbildungspädagoge Youtube
Gern geben wir Ihnen aber Auskunft zu unseren geplanten Terminen – bitte sprechen Sie uns an! Ute Schemmann
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Die Weiterbildung zum / zur geprüfte-/n Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in eignet sich für alle, die sich hauptberuflich mit dem Thema Ausbildung beschäftigen. Zudem ist die Aufstiegsfortbildung die erste Wahl für diejenigen, welche Prüfungs- oder Managementaufgaben in der Aus- und Weiterbildung wahrnehmen wollen. Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge im Fernstudium werden | sgd. Der Lehrgang geprüfte-/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in liegt auf dem Niveau eines Bachelors (Niveau 6 nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen, DQR). Unsere Aufstiegsfortbildung vermittelt das elementare Handwerkszeug für die professionelle berufliche Bildung – von der Planung und Durchführung von Bildungsprozessen über Beratung, Begleitung und Förderung von Lernenden bis hin zur Qualitätssicherung. Dies ist die ideale Weiterbildung für hauptberufliche Ausbilder/-innen in Betrieben und Bildungseinrichtungen.
Das sagen unsere Mitarbeitende Für Phoenix Feinbau als wachstumsstarkes, innovatives Unternehmen ist die Förderung von Talenten ein fester Bestandteil der Ausbildung- und Weiterbildungskultur. Phoenix Feinbau bietet verschiedenste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und unterstützt Mitarbeiter individuell auf ihrem Karriereweg. So fördert Phoenix Feinbau Talente Wir leben Arbeitssicherheit, in dem wir ein gemeinsames Bewusstsein für ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld gestaltet haben. Zu diesem tragen unsere Mitarbeitenden, Fachkräfte und Führungskräfte täglich gleichermaßen bei. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden z. attraktive Gesundheitsangebote, übertarifliche Zusatzleistungen (Fahrgeld, betriebliche Altersversorgung) etc. Weitere Informationen unter. Was Phoenix Feinbau als Arbeitgeber auszeichnet
Benefits & Arbeitgeberleistungen
Mitarbeiterparkplätze
Kantine/Bistro
Weiterbildung
Getränke frei
Betr. Gesundheitsmanagement
Essenszulagen
Gesundheitsmaßnahmen
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Betriebsrat
Ansprechpartner bei Phoenix Feinbau:
Unternehmensstandorte
PHOENIX Feinbau GmbH & Co.
Phoenix Feinbau Lüdenscheid Ausbildung In Der
Hier bekommen Sie einen Einblick in die Ausbildung bei Phoenix Feinbau: Ausbildung bei Phoenix Feinbau Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Phoenix Feinbau Werde Zukunftsgestalter und starte Deine berufliche Karriere bei Phoenix Feinbau. Weitere Informationen zu den aktuellen Ausbildungsberufen und den aktuellen Plätzen für ein duales Studium finden Sie in der Jobbörse. Phoenix Feinbau als Arbeitgeber Als Familienunternehmen und Mitglied der weltweit tätigen Phoenix Contact-Gruppe ist der respektvolle und offene Umgang ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dieses wird bei Phoenix Feinbau über alle Hierarchieebenen gelebt. Das macht Phoenix Feinbau besonders Phoenix Feinbau ist einer der führenden metallverarbeitenden Betriebe mit 6 Standorten in Lüdenscheid und verbindet seit mehr als 70 Jahren Tradition, Kompetenz und Innovation. Produkte für wachstumsstarke Märkte zu gestalten und neue Standards zu setzen ist ebenso ein Bestandteil der Unternehmenskultur, wie die Gestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitende.
Phoenix Feinbau Lüdenscheid Ausbildung In English
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Standort Lüdenscheid (Kunststoff). Mitarbeiter Vertrauen. Motivieren. Vorgesetzen nicht nur nach fachliche Eignung sonder auch nach persönliche Eignung einstellen. Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4, 0 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1, 5 Punkten (basierend auf einer Bewertung). einige gut, die Mehrzahl fragwürdig Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).