Sind jedoch bereits moderne Werkzeuge der Unternehmenskommunikation im Einsatz, müssen diese oftmals nur optimiert und überarbeitet werden, damit der Zugang und die Nutzung für die Mitarbeiter wieder möglich wird. Dementsprechend muss zunächst ermittelt werden, welche Werkzeuge in einem Unternehmen überhaupt zielführend zum Einsatz kommen können. Das hängt nicht nur von der Anzahl der Mitarbeiter ab, sondern auch von der Art der Arbeitsplätze und der Digitalisierung im Unternehmen. Aus diesem Grund muss immer zunächst eine Bestandsaufnahme erfolgen, ehe die Verbesserung der Kommunikation in Angriff genommen werden kann. PRCC: Personalberatung für Kommunikation und Marketing. Mit Hilfe von außen die Kommunikationskanäle aufbauen und etablieren
Durch eine strukturierte und optimal organisierte interne Unternehmenskommunikation erwartet Sie als Unternehmen eine Reihe von Vorteilen. Eine deutlich geringere Mitarbeiterfluktuation, eine höhere Motivation der Mitarbeiter und somit wirtschaftliche Verbesserungen sind dabei nur ein Teil der Medaille.
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Konstruktive und wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und effektive Zusammenarbeit. Die Fähigkeit eigene Anliegen klar und freundlich zu vertreten, eine gute Dialogkultur und ein konstruktiver Umgang mit Auseinandersetzung ist die Voraussetzung für jede erfolgreiche Unternehmung. Unsere Spezialthemen bei der internen Kommunikation sind:
Konstruktive Kommunikationskultur
Konflikt-Beratung
Mediation
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Am 20. Januar werfen SCM und Staffbase gemeinsam mit externen Gästen einen Blick auf die Bedeutung von Netzwerken für die interne interne Kommunikation. Wie findet sie interne Influencer*innen für ihre eigenen, Themen und Botschaften? Wie genau wirken Unternehmensbotschafter*innen ins Unternehmen hinein? Und wie kann interne Kommunikation dazu beitragen, Mitarbeiter*innen auch zu externen Botschafter*innen für das Unternehmens zu machen? Anhand von Praxis-Cases, Studienergebnissen und fachlichem Know-how wollen wir das Thema Netzwerke von verschiedenen Seiten beleuchten und Handlungsempfehlungen für interne Kommunikator*innen herausarbeiten. So verbessern Sie die interne Unternehmenskommunikation - Das Digitale AGV Netzwerk. Best Cases aus der Praxis: Wie bauen Unternehmen Botschafter*innen auf und welche Rolle spielt dabei die interne Kommunikation? Empirische Evidenz: Wie positionieren sich Kommunikator*innen zur Idee interner Netzwerke und Influencer*innen? Fachliches Know-how: Was sagen unsere Expert*innen zum neuen Trend der Unternehmensbotschafter*innen? Mit dabei sind:
Philipp Bahrt, SCM – School for Communication and Management
Philipp verantwortet bei der SCM in Berlin den Themenbereich interne Kommunikation.
Denn der Studiengang wird in den verschiedenen Varianten angeboten: ob klassisches Vollzeit-Studium, duales Studium oder berufsbegleitendes Studium - das Angebot ist da. Für welche Studienform du dich letztendlich entscheidest, hängt auch von deinen persönlichen Umständen ab. Bei einem Erststudium oder Bachelorstudium entscheiden sich die meisten für ein Vollzeitstudium. Aber wenn du bereits berufstätig bist und dich nun entweder neu orientieren möchtest oder dich einfach in deinem Beruf weiter qualifizieren möchtest, bietet sich ein berufsbegleitendes Studium an. Das gibt es als Fernstudium und als Präsenzstudium. Beim Präsenzstudium finden die Vorlesungen abends und/oder am Wochenende statt, so dass du Job und Studium miteinander vereinbaren kannst. Bei einem Fernstudium hast du die absolute Flexibilität und kannst dir deine Lernzeit selbst einteilen. Unternehmensberatung interne kommunikation gmbh. Tipp: In unserem ausführlichen Artikel findest du alle nötigen Infos zum Fernstudium Kommunikation. Alternative: Weiterbildung Kommunikation
Wenn du vielleicht auch erst mal ausprobieren möchtest, ob du neben deinem Job noch ein Studium gestemmt bekommst, kannst du auch erst mal eine Weiterbildung in Marketing und Kommunikation ausprobieren.