04. 2019
Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) ab dem 01. 2017
Neuregelungen im AÜG und BGB ab dem 01. 2017
(PDF,
236 kB)
Die Broschüre stellt die gesetzlichen Neuregelungen vom 21. 02. 2017 zur Eindämmung des Missbrauchs durch Leiharbeit und Werkverträge, aber auch deren Defizite kritisch dar. Sie gibt - insbesondere - Gewerkschaftssekretärinnen und Gewerkschaftssekretären, Prozessvertretungen, betrieblichen Interessenvertretungen und ehrenamtlichen Richterinnen und Richter Informationen, um die neuen Rechte besser durchzusetzen. Nach oben
Aktionsspalte
22. Ordentlicher DGB-Bundeskongress
DGB
Vom 8. bis 12. Mai 2022 fand in Berlin der 22. Ordentliche Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes statt. 400 Delegierte aus den acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften, nationale und internationale Gäste kamen zum 22. Parlament der Arbeit. zur Webseite …
Arbeitsmarkt: Zahl des Monats
DGB/rawpixel/
Manchmal sagt eine Zahl mehr als viele Worte. AÜG – Änderungen zum 1. April 2017 - Zeitarbeit & Recht. Wir stellen jeden Monat eine Zahl aus der Arbeitsmarktpolitik vor - von Leiharbeit bis Hartz IV.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 01.04 2007 Relatif
Neue und verschärfte Bußgeldtatbestände
Generell wird zukünftig aus jedem Verstoß gegen zivilrechtliche Pflichten ein Bußgeld resultieren, etwa bei Verstoß gegen die Höchstüberlassungsdauer, die Konkretisierungs- und Kennzeichnungspflicht, gegen den Equal-Pay-Grundsatz, das Verbot der Kettenüberlassung, beim Einsatz von Zeitarbeitern in Arbeitskämpfen und bei fehlender Information der Zeitarbeiter. Neueinführung des § 611a BGB
Im Zuge der AÜG-Reform hat der Gesetzgeber nun erstmalig im Rahmen des § 611a BGB den Arbeitsvertrag legal definiert. Wesentliche Merkmale für einen Arbeitsvertrag sind demnach dass die zu leistenden Arbeit weisungsgebunden, fremdbestimmt und in persönlicher Abhängigkeit erfolgt. Die vom Gesetzgeber vorgenommene Definition stellt lediglich eine Aneinanderreihung der bereits durch die Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Definition des Arbeitnehmers dar. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 01.04 2010 relatif. Eine Änderung der Rechtslage dürfte damit nicht einhergehen. Im Übrigen dürfte § 611a BGB nur der Abgrenzung freier Mitarbeit (Freelancer) zum abhängigen Arbeitsverhältnis dienen.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 01.04 2017 Youtube
Ab 01. 04. 2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
René Illgen
Rechtsanwalt
in Kanzleiforum 03/2017
Rechtsanwälte Strunz ♦ Alter, Chemnitz