Lassen Sie sich überraschen, was alles möglich ist. Ihr Mehrwert
Durch den Prozess der Neuorientierung, tut sich ein sanfter, nachhaltiger Weg persönlicher Entwicklung auf. Sie lernen Ihrem Körper zu vertrauen, der wie ein innerer Kompass, verlässlich
die nächsten Schritte aufzeigt in welche Richtung Ihre Reise geht.. Fast wie von selbst werden Sie zu einer achtsamen Expertin für Ihr Leben, die freundlich mit sich umgeht und das Beste
wählt - für sich und die Welt. Haben Sie Lust, Ihre aktuelle Fragestellung mit einem spürbaren Gewinn an Lebensqualität anzugehen? Dann machen Sie doch einfach Ihren Wunschtermin
für ein kostenfreies InfoGespräch am Telefon mit mir aus. Zum Fragen klären und Kennenlernen, um zu prüfen, ob ein Arbeitsbündnis stimmig ist. Coaching für frauen in führungspositionen youtube. Ich nehme mir gerne 30 Minuten Zeit für Sie.
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Eigene Dynamik in weiblichen Teams
Teams oder Abteilungen, die ausschließlich aus Frauen bestehen, entwickeln oft eine ganz eigene Dynamik. Bei Krisen oder Konflikten kann ich als erfahrener Coach unterstützend eingreifen und die spezielle Situation in weiblichen Teams einbeziehen. Weibliche Teams können enorm stark, kreativ und leistungsfähig sein – solange sie professionell kooperieren. (Mehr erfahren zu Teamcoaching)
So profitieren Sie persönlich von meinem Coaching für weibliche Führungskräfte
Sie sind
selbstbewusst, treten souverän auf und vertrauen Ihren Stärken. Sie stellen sich
selbstbewusst Konkurrenzsituationen. Sie sprechen
unangenehme Dinge klar an und gehen Konflikten nicht aus dem Weg. Sie können sich
kommunikativ auf Frauen wie auf Männer in Ihrem Team einstellen. Sie treffen
Entscheidungen konsequent und ziehen sie durch. Sie trennen das
Bedürfnis, gemocht zu werden, von Ihrer beruflichen Kompetenz. Coaching für Frauen | Weibliche Führungskräfte | Managerinnen. Sie glauben an
sich und Ihre Fähigkeiten und haben den Mut, auch große, neue Aufgaben
anzugehen.
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Nutzen Sie die Chancen der weiblichen Führung und schätzen Sie selbst an sich den Wert weiblicher Kompetenzen. Profitieren Sie vom persönlichen Austausch unter Frauen – von Frau zu Frau, von Managerin zu Managerin! Femolution – Business Coaching für Frauen.. Stärken stärken – Bewusstsein für die eigenen Stärken schaffen Reflexion zu Skriptgewohnheiten, Antreibern & Genogramm Nutzen der Intuition als Quelle der Selbststeuerung Positive Konnotation: Übungen für Selbstwert, Selbstbewusstsein & Selbstmarketing Praxisnahe Impulse zu Persönlichkeitsmodellen als Führungs-Background Seminarinhalte Typisch Frau… Frauen führen anders! Frauen führen anders? Weibliche versus männliche Kommunikationsstrategien – was wir voneinander lernen können Ihr Rollenverständnis als Führungsfrau Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit und des Führungsstils Die eigenen Stärken erkennen und offensiver nutzen Eigenes Verhalten reflektieren und einen anderen Blick auf die Dinge bekommen Selbstmarketing: Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte Durchsetzungskraft und Führungskompetenz: Wir können alles, außer Machtspielchen!
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Zu stark verankert ist im Hinterkopf: "Wenn es hart auf hart kommt, ziehe ich mich ins Privatleben zurück. " Damit stellen sich Frauen mental klar gegenüber männlichen Kollegen in vergleichbarer Position ins Abseits. In der Folge werden bei der Aufnahme in bestimme Leadership-Programme überproportional viele männliche High Potentials berücksichtigt, die alsbald die mittleren Führungsebenen (Abteilungs-/Bereichsleitung) besetzen. Ab hier greift dann das vielfach bekannte "Old boy's networking" auf den Topmanagement-Ebenen. Coaching für frauen in führungspositionen movie. Mit der Folge, dass die ein Unternehmen prägenden Kulturmerkmale in Gestalt der explizit oder implizit geltenden Werte, Regeln und Normen, einschließlich der Führungskultur von ausschließlich männlichen Entscheidungsgremien, und nicht von gemischten Teams, definiert werden. Hier schließt sich der Kreis. Der Ausweg: Talentmanagement in eigener Sache
Der Schlüssel zum beruflichen Erfolg liegt darin, dass Frauen bereits zu Beginn ihrer Karriere darauf achten, ein kohärentes Professionsverständnis für sich zu entwickeln.
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Nur durch ein derartiges Management-Audit in eigener Sache können Frauen in Führungsverantwortung sicherstellen, dass sie ihren beruflichen Kurs selbst steuern und justieren können. Autorin: Marion Göß
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Karriere-Fallstricke erkennen
Es gibt zahlreiche Fallstricke, über die besonders Frauen an dieser Stelle ins Stocken geraten. Diese gelten zwar im Grundsatz auch für männliche Führungsnachwuchskräfte. Sie haben es in der Regel aber einfacher, sich an vorhandenen männlichen, unternehmensinternen Rollenvorbildern zu orientieren. Klassische Fallstricke sind zum Beispiel:
– Frauen setzen sich nicht ausreichend damit auseinander, inwieweit die Ausübung einer Macht- und Führungsposition grundsätzlich mit ihren eigenen Überzeugungen und Werten korrespondiert. – Sie machen sich nicht bewusst, inwieweit die Unternehmens- und Führungskultur des Arbeitgebers mit ihren eigenen Werten und Grundüberzeugungen im Einklang steht. – Sie haben unklare Vorstellungen hinsichtlich ihrer Berufs- und Lebensziele und begeben sich in eine abwartende Haltung. Coaching von Frauen in Führungspositionen - COATRAIN® Coaching. – Sie verfügen bis dato nur über rudimentäre Kenntnisse zentraler Managementkompetenzen (Führung, Kommunikation, Zeitmanagement, etc. ). Das ist, als ob eine junge, talentierte Spitzensportlerin sich ohne Training (mental und instrumentell) in einen Hochleistungswettkampf begeben würde, dessen Regeln sie nicht vollständig überblickt.
Es kann sich richtig gut anfühlen, Ihr Ziel klar vor Augen zu haben. Oder zu wissen, wie Sie
sich ungünstigen Dynamiken im Job oder in der Partnerschaft entziehen und sich immer besser davor schützen können. Mit der Akzeptanz, dass sich manche Dinge nicht von heute auf morgen verändern
lassen, zieht auch eine gewisse Gelassenheit in Ihr Leben ein. Ungeachtet dessen, welchen Knoten Sie lösen wollen, an welchem Wendepunkt Sie grade stehen oder wonach Sie auf der Suche sind … Ich biete Ihnen meine Unterstützung an, denn inmitten der
Schwierigkeiten, liegt auch immer die Möglichkeit. Jenseits von richtig und falsch gibt es einen Ort. Hier können wir einander begegnen. Rumi
Coaching unterstützt Ihren Wunsch nach Neuorientierung. Ist kompetenzfördernd, entlastend und vom Handling her völlig unkompliziert. Coaching ist eine zugewandte Dienstleistung, die im
persönlichen Bereich `Hilfe zur Selbsthilfe` anbietet und mittlerweile in der Gesellschaft eine hohe Akzeptanz erfährt. Meine Beratung und die Begleitung richten sich an Ihrer Problemstellung und an Ihren persönlichen Zielen aus.