KV-Abschluss Zuckerindustrie, gültig ab 01. 09. 2017
Erhöhung der KV- und IST-Gehälter bzw. Löhne um 1, 9%, sowie zusätzlich einen Betrag von € 7, 50 pro Monat
Kollektivvertrags-System - Kv-Abschluss Angestellte Der Allgemeinen Nahrungs- Und Genussmittelindustrie, SÜ&Szlig;Warenindustrie
III. Monatslöhne
Die Monatslöhne sowie die Lehrlingsentschädigungen bleiben anläßlich der Arbeitszeitverkürzung unverändert. Der Divisor für die Ermittlung der Normalstunde beträgt 167, der für die Berechnung der Überstundengrundvergütung und der Überstundenzuschläge sowie die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit 154. Bei Arbeitnehmern, mit denen eine Teilzeitbeschäftigung vereinbart wurde, wird entweder die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit oder der Istlohn aliquot zur Verkürzung der im Betrieb vollbeschäftigten Arbeitnehmer angepaßt. IV. Geltungsbeginn, Schlußbestimmungen
Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. April 1991 in Kraft. Die durch die Vereinbarung erfolgte Verkürzung ist auf alle künftigen gesetzlichen oder rahmenkollektivvertraglichen Regelungen, die eine Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit bewirken, anrechenbar. Wien, 10. September 1990
FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
Obmann
Geschäftsführer
Komm. Kollektivvertrags-System - KV-Abschluss Angestellte der Allgemeinen Nahrungs- und Genussmittelindustrie, Süßwarenindustrie. Rat Ing. PECHER
Dr. SMOLKA
VERBAND DER KÜHLHÄUSER WIENS
Dir.
Www.Proge.At - Nahrung
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft PRO-GE
ArbeiterInnen/Angestellte ArbeiterInnen
Geltungsbereich Österreich
Geltungsbeginn 01. 05. 2020
Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne wurden um 1, 6% erhöht
Regelungen über Ist-Erhöhung und Dienstalterszulage lt. Lohnvertrag
Mindestlohn/Mindestgehalt
Einfache Tätigkeiten: von € 1. 957, 00 bis € 2. 168, 00
Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2. 252, 00 bis € 2. 533, 00
Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2. Www.proge.at - Nahrung. 739, 00 bis € 2. 942, 00
Lehrlingsentschädigung
im 1. Lehrjahr:
mind. 35% des niedrigsten Facharbeiterlohnes
im 2. 45% des niedrigsten Facharbeiterlohnes
im 3. 65% des niedrigsten Facharbeiterlohnes
im 4. 70% des niedrigsten Facharbeiterlohnes
Zulagen/Zuschläge Dienstalterszulagen, Schichtzulage
Arbeitszeit Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38, 5 Stunden. Überstundenzuschlag: in der Regel 50%, zu bestimmten Zeiten 100% bzw. 150%. Kündigungsfristen
Für AG:
bis zu 6 Monaten
1 Woche
über 6 Monate
6 Wochen
über 2 Jahre
8 Wochen
über 5 Jahre
13 Wochen
über 15 Jahre
17 Wochen
über 25 Jahre
21 Wochen
Für AN:
4 Wochen
Achtung: Verfall von Ansprüchen Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen binnen 5 Monaten nach dem Entstehen bzw. Bekanntwerden geltend gemacht werden, widrigenfalls der Anspruch erlischt.
Elektrobetriebstechniker (M/W/D) Bei Efko Frischfrucht Und Delikatessen Gmbh | Karriere.At
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau MMag. Ina Moser:
Ob scharfe Pfefferoni oder knackige Gurkerl: Wer bei efko arbeitet, übernimmt Verantwortung für die besten Obst- und Gemüsespezialitäten Österreichs. Als einer der größten Lebensmittelhersteller Österreichs und unangefochtener Marktführer für Sauergemüse-Spezialitäten bieten wir Ihnen die Chance, Teil der efko Familie zu werden und die Lebensmittelbranche aktiv mitzugestalten. Für unseren Standort in Eferding suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in der Technik einen engagierten Elektrobetriebstechniker (M/W/D), im 2-Schichtbetrieb AUFGABEN Als Elektrobetriebstechniker leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur reibungslosen Herstellung unserer erfolgreichen efko Produkte. Elektrobetriebstechniker (m/w/d) bei efko Frischfrucht und Delikatessen GmbH | karriere.at. Sie sind für die Wartung und Inbetriebnahme elektronischer Systeme, elektrischer Maschinen und Anlagen verantwortlich. Sie arbeiten bei Projekten zur (Weiter-)Entwicklung und Optimierung zukunftstechnischer Lösungen planungs- und ausführungstechnisch mit. Sie gehen "mit offenen Augen" durch die Produktion, zeigen Verbesserungspotentiale auf und setzen Optimierungsmaßnahmen auch um.