Mittlerweile findet sich Mobbing in verschiedenen Lebensbereichen. Sowohl in der Schule, als auch in den sozialen Medien werden Einzelne systematisch und langfristig unterdrückt, schikaniert, isoliert und terrorisiert. Deshalb werde ich auch die Arten Cybermobbing und Mobbing in der Schule skizzieren, da sie häufig Parallelen aufweisen, um einen Vergleichsgegenstand für den Schwerpunkt dieser Arbeit aufzuweisen, welcher auf Mobbing am Arbeitsplatz liegt. Strahlenfolter/ Mikrowellenterror: Ein Wort zum Chippen von Menschen - YouTube. Dabei möchte ich auf die Ursachen, Folgen und präventiven Möglichkeiten sowie Interventionsmaßnahmen eingehen. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Bnd – Strategischer Angriffsschema Auf Die Opfer U.A. Mit Einsatz Von Mind Control-Waffen | Brd Nazi-Justiz Von Dj Silvan
Das, was das Gericht in einem Klageverfahren auf Entfernung der Abmahnung prüft, wird inzident auch im Kündigungsschutzverfahren geprüft. 3 Abmahnungen = Kündigung? NEIN
Um mit einem Gerücht aufzuräumen: Keinesfalls kommt es automatisch nach drei Abmahnungen zu einer Kündigung. Es ist vorstellbar, dass ein Beschäftigter zahlreiche Abmahnungen bekommt, es aber nie zu einer Kündigung kommt. Spricht der Arbeitgeber nach drei Abmahnungen eine Kündigung aus, gilt das oben gesagte. BND – Strategischer Angriffsschema auf die Opfer u.a. mit Einsatz von Mind Control-Waffen | BRD Nazi-Justiz von DJ Silvan. Das Gericht prüft, ob die Abmahnungen berechtigt waren. Das ganze gilt auch andersrum: Eine verhaltensbedingte Kündigung kann auch erfolgen, wenn nicht schon drei Abmahnungen ausgesprochen wurden. Grundsätzlich ist es erforderlich, ein Fehlverhalten abzumahnen, bevor man bei Wiederholung wegen des gleichen oder gleichgelagerten Verstoßes kündigen kann. Es kommt für das Gericht dann aber nicht auf die Anzahl der Abmahnungen an, sondern darauf, ob dem Arbeitnehmer ausdrücklich klargemacht wurde, dass ein konkretes Verhalten bei Wiederholung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt.
Ursachen, Folgen Und Gegenmaßnahmen Für Mobbing Am Arbeitsplatz Von Henry Kromer - Fachbuch - Bücher.De
Und sie sind perfider denn je...
Seite der schweizerischen Interessengemeinschaft Elektrosmog Betroffener. Die hier aufgeführte Unterseite zeigt einige Beispiele für US-Patente zur Beeinflußung von Gehirn und Nerven (Mindcontrol). - Federation Against Mind Control Europe
Verschiedene Foren zum Thema Mindcontrol. In den Foren wird vorwiegend englische Sprache benutzt, es existiert aber auch ein Forum für deutsche Teilnehmer. Gute Zusammenfassung über die Folgen von Folter. /
Über 950 Opfer von Folter und Mißhandlung unter Verwendung von Strahlenwaffen (Directed Energy Weapons), neurologische Waffen (Neurologic Weapons) und organisiertem Stalking. Darunter befinden sich auch über 250 Opfer aus Europa - davon auch viele in Deutschland. Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen für Mobbing am Arbeitsplatz von Henry Kromer - Fachbuch - bücher.de. Twitter
Berichte Betroffener
Erfahrungsbericht von W. L., der nach eigener Ausssage bereits zuvor in der Rußland mit Strahlenwaffen vom KGB terrorisiert wurde. Seit 1993 wird er in der Bundesrepublik terrorisiert und mit Strahlenwaffen gefoltert. Der Bericht enthält viele Beispiele von Reaktionen der zuständigen deutschen Behörden auf derartige Menschenrechtsverletzungen.
Strahlenfolter/ Mikrowellenterror: Ein Wort Zum Chippen Von Menschen - Youtube
Die Seite informiert umfangreich über sogenannte "Mikrowellenwaffen" und damit begangene Verbrechen. Inhalt: Informationsmaterial, Fragen für Betroffene, Merkblatt für Polizeidienststellen, Diskussionsforum, Bildergalerie, Behördenschreiben, Dokumente zum Herunterladen. Auf dieser Seite gibt es umfangreiche Informationen zu allem was Mindcontrol, Überwachung, staatlichen Terror und Geheimdienste betrifft. Auf der Seite sind deutsche und englische Beiträge zu finden.
Dann hat der Arbeitgeber durch die Klage seines Beschäftigten ein Fehlverhalten unumstößlich dokumentiert. Fazit: Gegendarstellung bei Erhalt einer unberechtigten Abmahnung immer – eine Klage sollte gut überlegt werden.