Die berufliche Ausbildung ist in Deutschland im dualen System organisiert. Sie findet zum einen in den Ausbildungsbetrieben, zum anderen in (meist staatlichen) Berufsschulen statt. Die Kosten für die Ausbildung werden dabei zum großen Teil von den Betrieben und dem Staat getragen. Dennoch gibt es verschiedene Ausgaben, die auch auf dich zukommen können. Prinzip der Kostenfreiheit
Grundsätzlich gilt bei der beruflichen Ausbildung hierzulande die sogenannte Kostenfreiheit. Sie ist gesetzlich im Berufsbildungsgesetz (BBiG) verankert. Durch den dualen Bildungsansatz sind die Betriebe vor allem für Kosten wie die Ausbildungsvergütung, Personalkosten für die Ausbilder, bestimmte Prüfungsgebühren oder auch Arbeitsmaterialien verantwortlich. Der Staat übernimmt die Finanzierung der Berufsschulen. Ihk ausbildung kosten de. Aus dem BBiG geht allerdings auch hervor, dass Ausgaben für den theoretischen Ausbildungsteil selbst getragen werden müssen. Das bedeutet, dass du als Auszubildender unter Umständen verschiedene Kosten in diesem Zusammenhang aus eigener Tasche bezahlen musst.
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Aufwendungen
Personalkosten Auszubildende
Ausbildungsvergütungen
Gesetzliche Sozialleistungen
Tarifliche und freiwillige Sozialleistungen
Personalkosten des hauptamtlichen Ausbildungspersonals
Löhne und Gehälter
Personalkosten des nebenamtlichen Ausbildungspersonals
Sonstige Kosten
Miete und Energie
Material und Unterlagen
Gebühren und Beiträge
Verwaltungsaufwendungen etc.
Erträge
Erfassbare Produktivleistungen die vom -Endkunden- bezahlt werden. Sonstige Leistungen
- Produktive Mitarbeit in den Fachabteilungen, die kalkulatorisch bewertet wird.
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Westfalen-Tarif – Verkaufsstellen
VRR-Tarif – Verkaufsstellen
Informationen für Ausbildungsbetriebe
Warum sollte ich meinen Auszubildenden das Azubi-Ticket finanzieren? Das Azubi-Ticket kann ein Baustein bei der Werbung um Fachkräftenachwuchs sein und das Ausbildungsplatzangebot noch attraktiver machen. Vorteile für Ausbildungsbetriebe:
Mit dem Azubi-Ticket sprechen Sie auch Bewerber an, die weiter weg wohnen. Sie steigern die Motivation ihrer Auszubildenden. Sie sorgen für eine sichere und entspannte Fahrt zum Arbeitsplatz oder zur Berufsschule. Ihk ausbildung konkret. Sie verschaffen Ihren Auszubildenden einen finanziellen Vorteil
Mit dem Azubi-Ticket steigt die Attraktivität Ihres Ausbildungsbetriebs. Teilen sich Arbeitgeber und Auszubildende die Kosten für das landesweite Ticket je zur Hälfte, reduziert sich der Kostenanteil für Auszubildende auf maximal 41 Euro im Monat. Die Bezuschussung ist somit ein attraktives Plus zur Ausbildungsvergütung und für junge Nachwuchskräfte eine echte Motivation, sich für Ihren Ausbildungsbetrieb zu entscheiden – auch wenn dieser in einem anderen Verkehrsverbund liegt.
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Arbeitskleidung mit Firmenlogo: Legt dein Betrieb Wert auf eine einheitliche Dienstkleidung mit einem Logo oder ähnlichem, muss er die Kosten dafür ebenfalls selbst tragen. Lernmittel und Materialien
Das BBiG unterscheidet bei diesem Punkt zwischen Ausbildungsmitteln und Lernmitteln. Erstere werden von deinem Ausbildungsbetrieb bezahlt. Darunter fallen insbesondere Werkzeuge und Geräte, aber auch Software oder Verbrauchsmaterialien, die du im Alltag deiner Ausbildung verwendest. Zu den Lernmitteln hingegen zählen Fachbücher und Materialien wie Hefte oder ein Taschenrechner, die du in der Berufsschule benötigst. Auch hier gibt es wiederum Unterschiede. In Bundesländern, in denen Lehrmittelfreiheit herrscht, werden insbesondere Schulbücher kostenlos (zur Ausleihe) zur Verfügung gestellt. In den übrigen Ländern musst du dafür selbst aufkommen. Kosten und Nutzen der Ausbildung - Info der Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald, Sitz: Pforzheim - Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald. Verbrauchsmaterialien wie Hefte musst du in der Regel selbst bezahlen. Wenn du im Rahmen deiner Zwischen- oder Abschlussprüfung ein Prüfungsstück anfertigen musst (z.
"Die Trainerausbildung kann ich wärmstens weiterempfehlen! Zum einen war es für mich wichtig, das, was ich künftig tun werde, auf professionelle Füße zu stellen. Zum anderen wollte ich ganz viele praktische Anregungen bekommen. All das wurde in der Trainerausbildung erfüllt. Besonders gut hat mir gefallen, dass wir drei verschiedene Trainer hatten, die unterschiedlicher nicht hätten sein können. AzubiTicket in Nordrhein-Westfalen - IHK Nord Westfalen. Gerade diese Mischung aus Trainer-Charakteren hat die Woche – neben dem theoretischen Input durch das ausführliche und professionelle Kompendium – sehr spannend und abwechslungsreich gemacht. Ich kann diese Ausbildung uneingeschränkt jedem empfehlen, der in der Erwachsenenbildung tätig ist, und seiner Tätigkeit einen professionellen Rahmen geben möchte. " Kathrin Siebold