Mit diesen Dienstleistungen tragen wir dazu bei es Menschen möglich zu machen auch bei Krankheit, im Alter oder bei Behinderung weiterhin in ihrem gewohnten Umfeld leben zu können. Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegediensts suchen wir ab sofort unbefristet Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche) und in Form einer geringfügigen Beschäftigung. Examinierte Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)
Unsere ambulanten sozialen Dienste umfassen einen ambulanten Pflegedienst, die Betreuung einer Demenz-WG, den Hausnotrufdienst und den Menüservice. Stellenangebote - DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH. Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegediensts suchen wir ab sofort unbefristet examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- & Teilzeit und in Form einer geringfügigen Beschäftigung. Initiativbewerbung
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IT-Spezialist gesucht! Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Köln e. ist nationale Hilfsgesellschaft und Spitzenverband der Wohlfahrtspflege für die Stadt Köln. Mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet der Kreisverband ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Menschen in Köln an. Drk stellenangebote new life. Für den Bereich Neukundenanschlüsse sucht der DRK-Kreisverband Köln e. für sofort eine/n Mitarbeiter (m/w) in Teilzeit bis 450 Euro. Jetzt bewerben
Auch im Ausland gibt es attraktive Vergünstigungen in über 20 Ländern. Alle Reisenden können die BahnCard 100 erwerben. Beim Erwerb der BahnCard 100 wird anhand Ihres Geburtsdatums geprüft, ob Sie berechtigt sind, die BahnCard 100 zu erwerben. Die BahnCard 100 erhalten Sie mit Foto. Bitte führen Sie einen amtlichen Lichtbildausweis für die Kontrolle im Zug mit. Bei Kunden unter 16 Jahren ist kein Lichtbildausweis erforderlich. Die BahnCard 100 kostet
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Die BahnCard 100 ohne Abo ist ab dem 1. Geltungstag 1 Jahr gültig. Die BahnCard 100 im Abo verlängert sich automatisch, wenn sie nicht gekündigt wird. Die BahnCard 100 ohne Abo endet am letzten Gültigkeitstag und verlängert sich nicht automatisch. Die BahnCard 100 im Abo verlängert sich automatisch, wenn sie nicht spätestens 4 Wochen vor Ablauf des Geltungsjahres gekündigt wird.
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Zusammenfassung Überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine BahnCard (oder gewährt eine Geldleistung für die Anschaffung einer solchen), ist dies grundsätzlich eine Sachzuwendung. Diese stellt sowohl steuerpflichtigen Arbeitslohn als auch beitragspflichtiges Arbeitsentgelt dar. Dies gilt insbesondere für die Privatnutzung der Karte. Wird die BahnCard ausschließlich zu beruflichen Zwecken genutzt, kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Kosten für eine BahnCard 25 oder 50 (Ermäßigung der Fahrpreise jeweils um 25% bzw. Bahncard 100 für db mitarbeiter meaning. 50%) oder die BahnCard 100 (Jahresnetzkarte) lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei erstatten. Zudem bleiben Zuschüsse zu den Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie die Gestellung von Jobtickets steuerfrei, sodass sich insbesondere in Kombination mit Dienstreisen weitere Möglichkeiten ergeben, Arbeitnehmern eine BahnCard ohne Steuerbelastung zur Verfügung zu stellen. Rechnet sich die BahnCard aus Arbeitgebersicht für begünstigte Fahrten, kann die im Regelfall ebenfalls mögliche Privatnutzung in den Hintergrund treten.
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Der Arbeitgeber zahlt dem Mitarbeiter die Bahncard. Am Ende der Laufzeit muss der Arbeitnehmer jedoch die Bahncard nicht versteuern, so die Auffassung der Oberfinanzdirektion Frankfurt. Arbeitgeber zahlt die Bahncard und schätzt die Nutzung. Sollen Chefs oder leitende Angestellte eine Bahncard bekommen, wird die Nutzung in der Praxis häufig geschätzt. Auch dies ist laut Oberfinanzdirektion Frankfurt aus Vereinfachungsgründen möglich. Bei der Bahncard 100 ist das sowieso der Fall, weil es hier ja keine Tickets gibt, die die tatsächliche Nutzung nachweisen. Lohnen kann sich das schnell, denn nach 15 Fahrten beispielsweise von Dresden nach Düsseldorf und zurück hat der Angestellte die Kosten von 4. 270 Euro für die Bahncard 100 bereits hereingeholt. "Allerdings kann es sein, dass aufgrund einer Steuerprüfung im Nachhinein die Nutzung der Bahncard dokumentiert werden muss", sagt Steuerberater Adamitza. BahnCard im Jubiläums-Angebot: Jetzt nur 30 statt 56,90 Euro. "Hier sollte man sich keine Ungenauigkeiten erlauben", warnt er, "wer am gleichen Tag mit der Bahn und mit dem Flugzeug unterwegs war riskiert im schlimmsten Fall, dass ihm Steuerhinterziehung unterstellt wird. "
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Anders liegt der Fall, wenn die ersparten Fahrtkosten unter den Kosten für eine BahnCard liegen: Dann stellt die Überlassung einer BahnCard in voller Höhe einen steuerpflichtigen Arbeitslohn dar. Allerdings lässt die Finanzverwaltung hier eine nachträgliche Korrektur des steuerpflichtigen Arbeitslohnes um die während der Gültigkeitsdauer der BahnCard ersparten Fahrtkosten durch die Nutzung für dienstliche Fahrten zu (Prognose der Teilamortisation). Bekommen alle DB Bahnmitarbeiter eine Bahncard 100? (Bahn). Einen entsprechenden Korrekturbetrag vom steuerpflichtigen Arbeitslohn kann das Lohnbüro entweder monatsweise oder am Ende des Gültigkeitszeitraumes der BahnCard abziehen. Vereinbaren Sie einen Termin in unseren Kanzleien in München und Heitersheim bei Freiburg für eine individuelle Beratung. Unser Steuerberater und unsere Fachberatern stehen Ihnen gerne zur Verfügung. zurück zu: Steuernews
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Foto von Steuerberater Ralf Adamitza zum Download:
16. Januar 2018
Kauft der Chef seinem Mitarbeiter eine Bahncard, die dieser auch privat nutzen kann, dann muss der Mitarbeiter den geldwerten Vorteil versteuern. Laut Oberfinanzdirektion Frankfurt gibt es hier Erleichterungen, die inzwischen bundesweit gelten. Das auf den Mittelstand spezialisierte Beratungsunternehmen Ecovis erklärt, was Arbeitgeber beachten müssen und was sich in der Lohnbuchhaltung unkompliziert umsetzen lässt. Der Mitarbeiter geht in Vorleistung und die gesparten Fahrtkosten liegen über dem Preis für die Bahncard – das akzeptiert jeder Betriebsprüfer und ist unkompliziert. Der Mitarbeiter bezahlt die Bahncard selbst. Dann führt er ganz genau über seine Fahrten Buch. Warum? Bahncard 100 für db mitarbeiter in english. So kann der Arbeitgeber die Kosten der Einzelfahrten ohne Bahncard mit den Kosten der Fahrten mit Bahncard vergleichen. Liegt die Ersparnis über den Kosten für die Bahncard, dann muss der Mitarbeiter keinen geldwerten Vorteil versteuern, und der Arbeitgeber kann ihm darüber hinaus die kompletten Kosten für die Bahncard ersetzen.